チームビルディングはたった一人のあり方から始まる

2011年5月26日 tbj

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◆◆◆◆　【チームビルディングマガジン】 vol.100
◆◆◆　　　http://www.teambuildingjapan.com/
◆◆　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2011.5.26
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こんにちは。
チームビルディングジャパン瀬田すみ恵です。

いつもお読みくださりありがとうございます。
はじめましての方は、はじめまして*^-^*

春の運動会シーズンですね?。

我が家の3人の子どもたちは

小学校・中学校・高校に
それぞれ分かれているのですが、

全て春の運動会。

日程が重なることはなかったものの、
毎週のように運動会がやってきます。

先週末は真夏のように暑かった?！
（応援しているだけでクラクラしました、）

かと思うと、途端に涼しくなったり。
体調管理の難しい季節ですね?。

週末もお忙しいみなさま、
どうぞご自愛くださいね。

さて今号は、記念すべき

【１００号】！

河村甚連載コラム
『チームづくりレシピ』は、

最終回となります。

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どんな荒波が来ても
笑顔で乗り越えられるような

「Love & Respect」をもって
前に進んで行けるチームは

たった一人のあり方から始まる

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『チームづくりレシピ』より
http://k.d.combzmail.jp/t/al4v/a0puqsv0aisodx1k25

チームビルディングの根底にある思いを
お届けします。

では、本編スタートです。

——-INDEX————————————————————

【１】河村甚の連載コラム『チームづくりレシピ』最終回

【２】『お知らせ』

【３】『編集後記』

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■【１】河村甚の連載コラム『チームづくりレシピ』
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〔チームビルディングはたった一人のあり方から始まる〕

チームビルディングとは仲間が思いを一つにして、一つのゴールへ向かって進
んで行ける組織づくりの事。その要はゴールの共有で、ゴールがなければチー
ムは存在し得ません。しかし、どんなに高潔な目的/ゴールを共有し、前へ向か
っているかに見えてもその背景にあるメンバーひとりひとりのあり方が伴って
いないと、本当の意味でゴールを共有することができません。

結束してゴールへ向かうプロセスの中でメンバーのあり方は磨かれて行き、ま
た逆にあり方を備えたメンバーによってチームは成長してゆきます。更に突き
詰めて考えると、チームのすべてはたった一人のメンバーのあり方にすべて委
ねられています。その一人とは他の誰でもないあなた自身です。あなた一人の
あり方から全ては始まります。
▼本文はこちら
http://k.d.combzmail.jp/t/al4v/a0pursv0aisodx1k25

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■【２】『お知らせ』
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┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓
〔5/25〕第44回チームビルディング・カフェを開催しました
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▼参加された方のコメントはこちら
http://k.d.combzmail.jp/t/al4v/a0pussv0aisodx1k25

┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓
〔6/22〕第45回チームビルディング・カフェを開催します
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛
http://k.d.combzmail.jp/t/al4v/a0putsv0aisodx1k25

〔チームビルディングを考えよう！〕

2007年から続いて来たチームビルディング勉強会が、今年3月より「チームビ
ルディング・カフェ」として生まれ変わりました。会場をカフェに移して、よ
り気軽に、より自由に参加できるようになりました。コーヒー片手に参加して
みませんか？

【開催日時】2011年 6月22日(水) 19:05?21:00
【参加費】無料
（ワンドリンク制です。カフェでお好きなお飲物を各自ご購入ください。）
【定　　員】10名
【会　　場】スターバックスコーヒー　ゲートシティ大崎店　セミナールーム
http://k.d.combzmail.jp/t/al4v/a0puusv0aisodx1k25
〔↓詳細・お申込はこちら↓〕
http://k.d.combzmail.jp/t/al4v/a0puvsv0aisodx1k25
◇いつも申し込みそびれてしまうという方へ
〔↓一週間前にお知らせメールを受け取る↓〕
http://k.d.combzmail.jp/t/al4v/a0puwsv0aisodx1k25

┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓
ＨＰ更新しました
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▼〔アクティビティ運営方法〕お見合い４マス自己紹介
http://k.d.combzmail.jp/t/al4v/a0puxsv0aisodx1k25

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■【３】『編集後記』
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再び瀬田すみ恵です。

河村甚連載コラム『チームづくりレシピ』は
今号で終わりとなります。

（▼第1回から第100回までの『チームづくりレシピ』は、
こちらでまとめてご覧になれます）
http://k.d.combzmail.jp/t/al4v/a0puysv0aisodx1k25

が、

（河村ファンの方、ご安心ください！）

次回からも、引き続き、
コラムを執筆するのは河村甚です^-^

「チームビルディングに励むみなさまに
応援メッセージを送りたい！」

と、河村も気合い十分の様子。

ますますパワーアップの予定ですので、
新コラムをどうぞお楽しみに♪

今号も最後までお読みいただき、ありがとうございました。
ご感想お待ちしています。
sumie_seta@teambuildingjapan.com （瀬田直通）

次回は 2011年 6月 9日にお届けします。

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【転送自由】メルマガの内容がお役に立てそうな方がいらっしゃいましたら
ぜひ転送して差し上げてください。
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【転載自由】「チームビルディングジャパンによると…」と出典を明らかに
してくださいますようお願いいたします。
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▼【バックナンバー】
http://k.d.combzmail.jp/t/al4v/a0puzsv0aisodx1k25
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▼【読者登録】【配信先変更】【 (とても残念ですが)配信停止】
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Copyright(c) 2011 Team Building Japan Co., Ltd. All rights reserved.
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発行元　(株)チームビルディングジャパン
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〒141-0031　東京都品川区西五反田2-11-15 五反田壱番館903
Tel. 03-6431-9237　　　Fax. 03-6431-9249

代表取締役　河村甚
メルマガ編集長　瀬田すみ恵
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自分の意見を発信するという事

2011年5月12日 tbj

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◆◆◆◆　【チームビルディングマガジン】 vol.99
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◆◆　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2011.5.12
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こんにちは。
チームビルディングジャパン瀬田すみ恵です。

いつもお読みくださりありがとうございます。
はじめましての方は、はじめまして*^-^*

本日のテーマは、

〔自分の意見を発信するという事〕です。

「うちのメンバーは、主体性、積極性が足りない」

「これでは何を考えているのかわからない。
もっと自分の意見、考えを発信してもらいたい」

そんな風に日頃から感じられている方も
多いのではないでしょうか。

今日は、そもそもなぜ、

「意見を発信してほしい」
「考えを、伝わるようにきちんと述べてほしい」

と思うのか、

考えを掘り下げてみたいと思います。

「いやいや、だってそんなの、
社会人として、当たり前でしょ」

……という方も、

この機会にちょっと立ち止まって、

【１】河村甚の連載コラム『チームづくりレシピ』
http://k.d.combzmail.jp/t/al4v/a0ycuqv09iaogdyk1d
を読みながら、一緒に考えてみませんか。

では、本編スタートです。

——-INDEX————————————————————

【１】　河村甚の連載コラム『チームづくりレシピ』

【２】　『講座等のご案内』

【３】　『最新ブログ情報』

【４】　瀬田すみ恵『編集後記』

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〔自分の意見を発信するという事〕
「部下にもっと自分の意見、考えを発信してほしいと思っているのに、なかな
か声が上がってこない」という悩みは良く聞きます。「もっと声が上がる場作
りが必要だ」「発言しないのは考えを深めている途中かもしれないので無理に
促さないほうがいい」などといった事が言われますが、もっと根本のところか
ら理解することでより意味のある改善に繋げる事が出来ます。
まず始めに「なぜ自分は彼等に発信してほしいと思っているのか？」という問
いから始めてみましょう。
〔↓本文はこちら↓〕
http://k.d.combzmail.jp/t/al4v/a0ycvqv09iaogdyk1d

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■【２】『講座等のご案内』
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◇ 5/25(水) 第44回チームビルディング・カフェ

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第44回チームビルディング・カフェ
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http://k.d.combzmail.jp/t/al4v/a0ycwqv09iaogdyk1d

〔チームビルディングを考えよう！〕

【開催日時】2011年 5月25日(水) 19:00?21:00
【参加費】無料
（ワンドリンク制です。カフェでお好きなお飲物を各自ご購入ください。）
【定　　員】10名
【会　　場】スターバックスコーヒー　ゲートシティ大崎店　セミナールーム
http://k.d.combzmail.jp/t/al4v/a0ycxqv09iaogdyk1d
〔↓詳細・お申込はこちら↓〕
http://k.d.combzmail.jp/t/al4v/a0ycyqv09iaogdyk1d
◇いつも申し込みそびれてしまうという方へ
〔↓一週間前にお知らせメールを受け取る↓〕
http://k.d.combzmail.jp/t/al4v/a0yczqv09iaogdyk1d

╋━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■【３】『最新ブログ情報』
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
┏━━━━━━━━━━━┓==============================================
チームビルディング日記　　社長：河村甚のプライベートブログ
┗━━━━━━━━━━━┛==============================================
http://k.d.combzmail.jp/t/al4v/a0yc0qv09iaogdyk2d

◇ 宮崎シーガイア、百聞は一見に如かず
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
仕事がらみで１０年くらい前から宮崎シーガイアに行きそうな機会が何度もあ
って、でもなぜか一度も行った事がありませんでした。そしてついに先週、宮
崎の会社さんの研修打ち合わせがあって、その際に行ってきました！行く前か
らとても親しみを感じていたものの、なかなか行ってみるまでは本当のところ
は分からない、まさに百聞は一見に如かず、百見は一行に如かず、自ら足を運
んでみてはじめてわかるモノがあります。想像との大きなギャップとしては…
http://k.d.combzmail.jp/t/al4v/a0yc1qv09iaogdyk2d

┏━━━━━━━━━━━┓==============================================
スタッフサークル！　　　スタッフブログ
┗━━━━━━━━━━━┛==============================================
http://k.d.combzmail.jp/t/al4v/a0yc2qv09iaogdyk2d

◇ 意見を言うはトレーニング
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
posoです。ばんちゃんと2人で4月から2ヶ月間ある専門学校様のチームビルデ
ィングの授業を行っています。今まで、4回の授業の中で「自分の意見や考え
を口にする」がテーマになりつつあります。自分の意見を口にするって、難し
いんですよね。
http://k.d.combzmail.jp/t/al4v/a0yc3qv09iaogdyk2d

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■【４】『編集後記』
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◆ 再び瀬田すみ恵です。

2007年 8月にメルマガの発行を始めてから、

2週間に一度、
メルマガの原稿作成に先駆けて、

“チームビルディング”を切り口に、
河村とダイアログを続けています。

◆ メルマガ【チームビルディングマガジン】も、
今号が99号。

100号まであと1号となり、

先日、100回目になるダイアログを
行いました。

◆ この“メルマガテーマダイアログ”は、
毎回2時間（……の予定ですが、しばしば3時間）。

1回につき2.5時間とすると、
単純計算で、

2.5時間 × 100回＝ 250時間。

塵も積もれば何とやら。
ざっと約250時間にもなるのですね。

◆ ダイアログでは、

チームビルディングジャパンで、

我が家で、

息子のサッカーチームで、

PTAで、……等々

周りを取り巻くさまざまなチームで起こる
リアルネタを取り上げながら、

「それってどういうこと？」
と、本質を突き詰めて考えることができる、

わたしにとっても、
またとない機会となっています。

◆ 今号のコラムでも、

—————————————————-
「なぜ自分は彼等に発信してほしいと思っているのか？」
—————————————————-
http://k.d.combzmail.jp/t/al4v/a0yc4qv09iaogdyk2d
との問い掛けがありました。

日々の生活の流れの中で立ち止まり、
“そもそも”について考えてみる。

そんな機会のお福分けが
みなさんにもできていたら、

嬉しいなぁと思います。

今号も最後までお読みいただき、ありがとうございました。
ご感想お待ちしています。
sumie_seta@teambuildingjapan.com

次回は100号☆ 2011年 5月26日にお届けします。

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してくださいますようお願いいたします。
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代表取締役　河村甚
メルマガ編集長　瀬田すみ恵
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