登山ガイドとチームビルディング(2)なぜチームビルディングを始めたのか?

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◆◆◆◆  【チームビルディングマガジン】 vol.230
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◆◆                         2016.5.19
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 こんにちは。チームビルディングジャパン せたすみえです。
 
 いつもチームビルディングマガジンをお読みいただき
 ありがとうございます。
 
 (はじめましての方は、はじめまして*^-^*)

河村甚の対談コラム『 チームビルディングの話をしよう 』。
 前回に引き続き、対談相手に

登山ガイド兼、チームビルディングファシリテーターである、
 河野格(いたる)さん

をお迎えしてお送りします。

   ▼第1回はこちら
   http://www.teambuildingjapan.com/column/t029.html?mm

 
 第2回である今回は、
「どうして自分はチームビルディングの仕事を始めたのか」
 についての話になりました。

   http://www.teambuildingjapan.com/column/t030.html?mm

 どうぞご覧ください。
  
 
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■ 河村甚の『 チームビルディングの話をしよう 』
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登山ガイドとチームビルディング(2)

  〔 なぜチームビルディングを始めたのか? 〕

◇河野格(以下 いたる):僕は「何か仕事ください!」というところか
らチームビルディングの仕事に入って来たので、じんさんがチームビル
ディングを始めた背景にある思いとか、長くやってきてどういう風に気
持ちが変わって来たのかだとかにも興味あるんですが、そのあたりはど
うですか?

◆河村甚(以下 じん):自分の場合は最初にチームビルディングと出会
ったのは1998年。その頃アメリカのUp with Peopleというグローバル教
育プログラムに参加してた。そのプログラムでは世界中から20代中心の
メンバーが集まって世界中を回りながら経験から学んでいく。その体験
には3つの軸があって……

  ▼本文はこちら
  http://www.teambuildingjapan.com/column/t030.html?mm

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■ お知らせ
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  医療機関向けチームビルディング研修体験会
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こんなことで悩んでいませんか?
 ・うちの部署ではこんなに頑張っているのに、あの部署は何もしてくれない。
 ・もっと職種間で連携して風通しの良い病院にしたい。
 ・他部署がどんなことをしているのか、どんなことを考えているのかわからない。
 ・互いの専門性を理解した自律した職員を育てたい。
 ・患者満足度を上げるために、まずは職員満足度を向上したい。
 ・何より明るく楽しい職場にしたい。
 ・研修プログラムの中でもう少し違った内容を導入したい。

こんなことでお悩みの皆さんに、チーム医療推進に向けた研修プログラ
ムをご紹介する無料体験会を企画いたしました。奮ってご参加ください。
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【日時】 2016年6月15日(水) 13:00〜17:00
【場所】ちよだプラットフォームスクウェア 5階
【対象】 病院・クリニック・介護施設・看護学校等の医療機関で研修に携わっているご担当者様
    導入に興味をお持ちの医療従事者の方(看護・介護・事務等)
【定員】 30名(先着順) ※定員になり次第締め切らせていただきます。
【申込】 下記ページよりお申込みください。
www.teambuildingjapan.com/seminar/taikenkai001/
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  ブログを更新しました
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ameblo.jp/staffcircle/
  
  ▼道具の収納(15) (日比千里)
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  チームビルディングジャパンには、研修に使う様々な道具がありま
す。形や大きさ、数も様々なので収納も大変です!これまでに、お
打ち合わせなどで訪問した他の会社さんやNGOさんのオフィスを参
考に今はこんな風に収納しています。
ameblo.jp/staffcircle/entry-12160836969.html

  ▼6月15日医療従事者向け無料体験会 開催
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  この度、医療従事者の方を対象としたチームビルディング研修体験
  会を開催いたします。職種を超えたチーム医療実践が特に求められ
  る昨今、「わかってはいるけどうまく連携がとれない」「もっと風
  通しの良い職場にしたいなぁ」「他部署がどんなことを考えている
  かよくわからない」なんて悩みをお持ちではありませんか。
  そんな皆様の悩みに、チームビルディングジャパンのプログラムが
  解決の手助けになると思い、無料体験会を開催いたします。また当
  日は、実際に病院様で導入していただいた事例をご紹介いたします。
  http://ameblo.jp/staffcircle/entry-12161274222.html
  

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■ 編集後記
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◆再び せたすみえ です。

わたしは大切な人と”共通体験”をするのが好きです。

例えば…何かのプロジェクトに一緒に取り組んだり、
山を歩いたりすることが大好きです。
また日々の生活の中でも、
一緒にやる、分かち合う、ということを好みます。

◆共通の体験をするだけでなく、
リフレクション…振り返りの対話も大切な時間です。

共通体験からの気づきや学びを分かち合うことは、
お互いへの理解を深め、関係性を育みます。

体験から感じたことについて、心を開いて語り合える人がいることは、
わたしにとって大きな喜びです。

◆個の”わたし”として自立し、相手を”あなた”として認めつつ、
“わたしたち”と感じられる家族のような仲間がいること。

わたしの人生が豊かなものであるためには欠かせません。

◆対人関係においては、しがらみやストレスもあり、
ときに煩わしさを感じることもありますが、

それでもわたしは、”仲間”のもつ力を信じています。

敬意と愛情をもち、人と人として尊重し合える関係性を育む。

草の根活動ですが、一歩一歩実現していきたいと思っています。

  ▽ご感想・ご意見等はこちらまで
  tbj@teambuildingjapan.com

次回は 2016年 6月 2日 にお届けします。

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たら、ぜひ転送して差し上げてください。
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かにしてくださいますようお願いいたします。
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 代 表 取 締 役  河 村 甚
 メルマガ編集長  瀬田すみ恵
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【チームビルディングマガジン】登山ガイドとチームビルディング(1)背景

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 こんにちは。チームビルディングジャパン せたすみえです。

 いつもチームビルディングマガジンをお読みいただき
 ありがとうございます。

 (はじめましての方は、はじめまして*^-^*)

 ゴールデンウイーク真っ只中ですね。いかがお過ごしですか。
 わたしは飛び石連休ですが、5月2日、6日を休日にして
 大型連休をお過ごしの方も多いかもしれませんね。

 さて、河村甚の『 チームビルディングの話をしよう 』。

 今回からは、対談相手に河野格(いたる)さんをお迎えして
 お送りいたします。

 いたるさんは、登山ガイドをされる一方で、
 チームビルディングファシリテーターとして
 企業研修や学校教育にも関わっていらっしゃいます。

 ”山”と”チームビルディング”が好きな
 じんさんといたるさんの対談「登山ガイドとチームビルディング」。
 http://www.teambuildingjapan.com/column/t029.html?mm

 どうぞご覧ください。

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■ 河村甚の『 チームビルディングの話をしよう 』
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登山ガイドとチームビルディング(1)

  〔 背景 〕

◆河村甚(以下 じん):今回なぜいたると対談をやりたいと思ったかと
いうと、まず、山の体験の中にあるチームビルディングとの関連性に興
味があった。もう一つはいたるのものを見る視点やそれに基づいた人へ
の係り方にもとても興味がある。普通はなかなか踏み込みづらい人と人
との関係性やその場の空気感みたいなところに良い意味でズケズケと躊
躇なく踏み込んでいける。人との関係性を築いていったり、チームが成
長するためにそのズケズケ力は大切なものだと思うんだよね。

◇河野格(以下 いたる):「ズケズケ力」 ですか。嬉しいような申し
訳ないような、人によっては図々しいとか、馴れ馴れしいと言われてし
まうので。複雑な気持ちですね…。「関係性をみる視点」や「場を読ん
で言葉を投げ掛ける」といったことは、ファシリテーションの仕事のな
かで鍛えられたのだと思います。

  ▼本文はこちら
  http://www.teambuildingjapan.com/column/t029.html?mm

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こんなことで悩んでいませんか?
 ・うちの部署ではこんなに頑張っているのに、あの部署は何もしてくれない。
 ・もっと職種間で連携して風通しの良い病院にしたい。
 ・他部署がどんなことをしているのか、どんなことを考えているのかわからない。
 ・互いの専門性を理解した自律した職員を育てたい。
 ・患者満足度を上げるために、まずは職員満足度を向上したい。
 ・何より明るく楽しい職場にしたい。
 ・研修プログラムの中でもう少し違った内容を導入したい。

こんなことでお悩みの皆さんに、チーム医療推進に向けた研修プログラ
ムをご紹介する無料体験会を企画いたしました。奮ってご参加ください。
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【日時】 2016年6月15日(水) 13:00?17:00
【場所】ちよだプラットフォームスクウェア 5階
【対象】 病院・クリニック・介護施設・看護学校等の医療機関で研修に携わっているご担当者様
    導入に興味をお持ちの医療従事者の方(看護・介護・事務等)
【定員】 30名(先着順) ※定員になり次第締め切らせていただきます。
【申込】 下記ページよりお申込みください。
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  ▼道具のやりくり(14)(日比千里)
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  この4月は研修ラッシュでした。チームビルディングジャパンでは、
  研修に使う道具がすべてポータブルになっています。指定の研修サ
  イト(場所)を持っているわけではないので、研修道具を持って、
  全国あちこちの場所へ伺っています。研修ラッシュシーズンだと、
  同じ日に研修現場が重なるということがあるので、スタッフはもち
  ろんのこと、道具のやりくりも案外大変です(*_*) 今回は、こんな
  表を作って、担当者ごとに配分を決めやりくりをしていました。
  http://ameblo.jp/staffcircle/entry-12154765740.html

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■ 編集後記
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再び せたすみえ です。

今号から河野格(いたる)さんをお迎えして
新たに対談がスタートしました。

「4人兄妹弟の2男」であるといういたるさん。

いたるさん同様、わたしも4人きょうだいです。
親族も含め、家族の関わり合いが多い家庭に育ちました。

今振り返って考えると、そのことは自己の形成に
大きな影響を与えたと感じています。

親子関係(自身と親との関係、自身と子との関係)は
関係が近いだけに難しい問題をはらんでいることも少なくありませんが、
自分と周りとの対人関係を見直す際、避けて通れない道のように思います。

今日はこれから実家にて親族大集合。
父と、わたしたちきょうだい4人、そしてその家族が全員集まります。

明日はまた仕事ですが、今日はゆったりと楽しんでこようと思います♪

  ▽ご感想・ご意見等はこちらまで
  tbj@teambuildingjapan.com

次回は 2016年 5月 19日 にお届けします。

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 代 表 取 締 役  河 村 甚
 メルマガ編集長  瀬田すみ恵
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