【チームビルディングマガジン】ミュージカルで社会づくり(2)「異なる」を楽しむ社会の実現

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 チームビルディングマガジン
 http://www.teambuildingjapan.com
 259号     2017.6.29
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こんにちは。チームビルディングジャパン せたすみえです。 
いつもチームビルディングマガジンをお読みいただき、ありがとうございます。
(はじめましての方は、はじめまして*^-^*)

河村甚の『 チームビルディングの話をしよう 』。
安達亮さんをお迎えしてお送りします。

安達さんは、NPOコモンビート理事長として
ミュージカルを通して人材育成をしていらっしゃいます。

  ▽特定非営利活動法人コモンビート
   commonbeat.org/

  前回は二人の出会いや、コモンビートとはどのような団体なのか
  などの話でした。
  http://www.teambuildingjapan.com/column/t058.html?mm

今号は「異なる」ことを楽しむ社会の実現についてです。
www.teambuildingjapan.com/column/t059.html?mm

どうぞご覧ください。

 
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■ 河村甚の『 チームビルディングの話をしよう 』
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ミュージカルで社会づくり(2)「異なる」を楽しむ社会の実現

◆河村甚(以下 じん):りょうちゃんはコモンビートやその他で何をしているのか、
具体的に詳しく聞かせてください。

◇安達亮(以下 りょうちゃん):まずNPO法人コモンビートでは理事長を務めており、代表者として、「個性が響きあう社会」づくりを牽引しています。
具体的には、団体の経営面を担っており、活動を支えるための資金調達や他社、他団体への営業などをしてビジョン・ミッション実現の推進力を生み出せるように、日々動いています。組織を下からぐっと押し上げるためのバネのような役割になれるといいなと思っています。
コモンビートの代表になったのは2014年。まだ3年しかやってないんですね。それまでは2014年から10年ほど事務局長として現場のコーディネートをしていました。立ち上げからいろんな人と話し合いながら組織の枠組みを作り続けてきましたね。当初はNPOの意味もわからなかったですが、独学で体当たりで組織運営を勉強して、実践してきました。

↓本文はこちら↓
www.teambuildingjapan.com/column/t059.html?mm

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■ お知らせ
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第87回 チームビルディング・カフェ
キャリアトランプで仲間と自分らしさを見つけよう!
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「チームビルディング・カフェ」は、 チームビルディングについて興味のあるメンバーで集まり、 ともに学び合う勉強会です。

今回のテーマは、「自分らしさ」。社内外でキャリアを支援する活動を続けている加藤 雄一郎さんが話題を提供してくれます。
加藤さんは、「かとう会」という学びの場を 社内外で開いていて、リフレクションカードやカタルタ、 キャリアトランプといったカードワークを実践されています。

○キャリアトランプとは https://www.youtube.com/watch?v=NpIt5kw9mSc&t=11s
キャリアトランプでは、「言葉」を通じてその人自身のエピソードを引き出すことが出来ます。
カードゲームの感覚で楽しみながら、自分を知り、相手を知る事でどんなキャリアを進んでいきたいのかを見つめなおしていくキャリア支援ツールです。
キャリアトランプ自体、様々なワークをすることが出来ますが、今回は「Style A 自分探し」をしていきたいと思います。
自己理解と他者理解を進めながら素直でありのままの自分探索がより深く進んでいきます。

・チームビルディングに興味のある方 ・自己肯定感に興味のある方 ・ゲームしたい方
ご興味、ご都合の合う方は是非お申し込みください。 初めての方ももちろん大歓迎です(^^♪
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【当日プログラム】
・人の自信について
・キャリアトランプでゲーム (ゲーム中に自己紹介をしていきます)
・他者フィードバック
・質疑応答、諸連絡
【日時】2017年7月26日(水)19:00〜21:00 ※終了後に懇親会を予定しています(希望者・有料)
【場所】チームビルディングジャパン オフィス
www.teambuildingjapan.com/company/access/
【定員】9名 (先着順)
【参加費】無料 (下記フォームよりお申込ください)
【話題提供者】加藤 雄一郎さん
【コーディネーター】菅谷 宏一 (株式会社チームビルディングジャパン 広報担当)
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【スタッフブログ】スタッフサークル!
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ameblo.jp/staffcircle/
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▼チームビルディングカード(初版)完成!(菅谷 宏一)
今月ついに完成した「チームビルディングカード(初版)」についてお届けします!
きっかけは11月のブログに書いたチームビルディングの「カップラーメン」「手巻寿司」にあたるもの。
誰でも気軽にチームワークを良くするきっかけを作れるアイテムです。
チームビルディングカードを使うと、普段なかなか話さないような感情をきっかけにゲーム感覚でチームワークを振り返ることで一人ひとりの自分らしさ(個性や強み)を共有することができます!
ameblo.jp/staffcircle/entry-12287482982.html
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■ 編集後記
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◆再び せたすみえ です。

わたしは、思いを共にする人のヒストリー……これまでの人生の歴史を聴くのが好きです。
その人のもつ信念、価値観や物事の考え方の背景を、より深く理解することができるから。

人を語る上で出身や出身校、職歴が話題にのぼることは
社会人になってもしばしばありますが、それよりもわたしは、
その人がこれまでどのように過ごしてきたのか、
その時どのような気持ちでいたのか、どんなことを考えたのか、
どのような生き方をしてきたのか…
そういうところに興味があります。

今回の対談では、りょうちゃんのヒストリーが聞けて楽しかったです。

次回は 2017年7月13日にお届けします。どうぞお楽しみに!

▽ご感想・ご意見等はこちらまで
tbj@teambuildingjapan.com

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【転載自由】「チームビルディングジャパンによると…」と出典を明らかにしてくださいますようお願いいたします。

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代 表 取 締 役  河 村 甚
メルマガ編集長  瀬田すみ恵
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【チームビルディングマガジン】ミュージカルで社会づくり(1)コモンビートとは

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 チームビルディングマガジン
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 258号     2017.6.15
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こんにちは。チームビルディングジャパン せたすみえです。 
いつもチームビルディングマガジンをお読みいただき、ありがとうございます。
(はじめましての方は、はじめまして*^-^*)

河村甚の『 チームビルディングの話をしよう 』。
今号からは安達亮さんをお迎えしてお送りします。

安達さんは、NPOコモンビート理事長として
ミュージカルを通して人材育成をしていらっしゃいます。

  ▽特定非営利活動法人コモンビート
   commonbeat.org/

まずは河村と安達さんの出会いと、
コモンビートって一体どんな団体なの? という話から対談が始まりました。
www.teambuildingjapan.com/column/t058.html?mm

どうぞご覧ください。

 
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■ 河村甚の『 チームビルディングの話をしよう 』
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ミュージカルで社会づくり(1)コモンビートとは

◆河村甚(以下 じん):コモビってユニークだよね。まずは、コモビがどのような団体なのか簡単に紹介していただけますか。

◇安達亮(以下 りょうちゃん):はい。コモンビートは2004年に設立されたNPO法人で「個性が響きあう社会へ」というスローガンを掲げて、
表現活動で自分らしくたくましい人をたくさん増やし、お互いの価値観を認め合える社会の実現を目指した活動をしています。
よくユニークだと言われますが、どこが変わっているのかといいますと、目指す社会の実現を「表現活動」を手段にしているところですかね。
表現活動を軸に様々なプロジェクトを行っています。一番大きいものがミュージカルプロジェクトになります。

↓本文はこちら↓
www.teambuildingjapan.com/column/t058.html?mm

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■ お知らせ
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【予告】第87回 チームビルディング・カフェ
7/26 キャリアトランプで仲間と自分らしさを見つけよう!
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「チームビルディング・カフェ」は、チームビルディングについて興味のあるメンバーで集まり、ともに学び合う勉強会です。

今回のテーマは、「自分らしさ」。社内外でキャリアを支援する活動を続けている加藤雄一郎さんが話題を提供してくれます。

お申込は、下記のサイトにて【6/21(水)正午】ご案内開始予定です。
www.teambuildingjapan.com/seminar/
どうぞお楽しみに!

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【スタッフブログ】スタッフサークル!
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ameblo.jp/staffcircle/
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▼Webサイトデザインリニューアル(松澤 拓矢)
ameblo.jp/staffcircle/entry-12283612344.html
先日ウェブサイトのデザインを一部リニューアルしました。
前回の大きなリニューアルが2014年で、三年ぶりくらいですね。
サイトのページ内容自体はあまり変えていないのですが、
以下のような変更をしています。
★トップページの構成変更
★長いページには上部にタブを表示して見やすく
★スマホ、タブレット用の表示改善
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■ 編集後記
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◆再び せたすみえ です。

「河村甚のチームビルディングの話をしよう」コーナーで
安達亮さん(りょうちゃん)との対談が始まりました。

実は数年前から、わたしが個人的にお世話になっているNPO法人で
りょうちゃんのことを何度かお見掛けしており、
いつかゆっくりお会いしたいと思っていました。

このたび縁あってチームビルディングマガジンの対談にお越しいただけるとのことになり、
わたしもワクワクでした。

実際に会ったりょうちゃんは、初めてお話ししたとは思えないほど親近感を感じる方でした。
対談後の懇親会にはうちの娘まで合流して盛り上がったほど。
人を惹きつけ、あっという間に仲良くなってしまうところもりょうちゃんの魅力なのでしょうね。

次回は 2017年6月29日にお届けします。
どうぞお楽しみに!

▽ご感想・ご意見等はこちらまで
tbj@teambuildingjapan.com

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メルマガ編集長  瀬田すみ恵
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【チームビルディングマガジン】チームビルディング研究会(6)これからの組織作り

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 チームビルディングマガジン
 http://www.teambuildingjapan.com
 257号    2017.6.1
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こんにちは。チームビルディングジャパン せたすみえです。
いつもチームビルディングマガジンをお読みいただき、ありがとうございます。
(はじめましての方は、はじめまして*^-^*)

河村甚の『 チームビルディングの話をしよう 』。

中島 久樹氏(マナビクリエイト代表) http://manacre.com
大橋 正司氏(サイフォン合同会社代表社員兼CCO) http://www.scivone.com/

のお二人をお招きし、これまで5回にわたってお送りしてきましたが、
いよいよ最終回となりました。

締めくくりとなる今回のテーマは、「これからの組織作り」。
www.teambuildingjapan.com/column/t057.html?mm

どうぞご覧ください。

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■ 河村甚の『 チームビルディングの話をしよう 』
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チームビルディング研究会(6)これからの組織作り

◇大橋さん:(以前話題に上がった)モンシロチョウ、菜の花の話にもありましたが、みんな自分と他人との違いに気づいてない。
違いに気づける、気づき続ける工夫が必要だと思いまして、実は今、作ってみようとしています。それが「モニカ」です。

◆河村甚(以下 じん):単に「気づく」だけでなく、「気づき続ける」のが大切ですよね。
気づくだけで終わっちゃっている場合が多いと思うんですよね。

◇大橋さん:そうですね、気づくだけで終わってしまうことが多いですね。
例えば、ワークショップで「気づく」ことはあると思うんですけど、「気づき続ける」って、ちょっとレベルが違う。

◆じん:組織の健康診断、人間ドックのようなことを継続的に行っていく必要性があるよね、となかしーと先日話していたんです。
その時、「モニカは組織、チームの体重計みたいなものです」となかしーが言っていて、おぉ、なるほど、と思ったんです。

↓本文はこちら↓
www.teambuildingjapan.com/column/t057.html?mm

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■ 編集後記
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◆再び せたすみえ です。

全6回にわたってお届けしてきた「チームビルディング研究会」。いかがだってでしょうか。
対談中、なかしーさんや大橋さんの組織に関する考察から、わたしも大いに刺激を受けました。

日常的に自分たちで実施できるチームビルディングのツールとしてモニカの今後が楽しみです。
個人的には、Webでつながるリモートチームに効果的なツールなのではないかと可能性を感じています。

なかしーさん、大橋さん、ありがとうございました。これからも応援しています!

さて、次回からは、安達亮さんを対談にお迎えしてお届けいたします。

安達さんは、NPOコモンビート理事長として
ミュージカルを通して人材育成をされていらっしゃいます。

  ▽特定非営利活動法人コモンビート
   commonbeat.org/

次回は 2017年6月15日にお届けします。
どうぞお楽しみに!

▽ご感想・ご意見等はこちらまで
tbj@teambuildingjapan.com

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代 表 取 締 役  河 村 甚
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