具体的に何をすれば私たちのチームは良くなりますか?

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◆◆◆◆  【チームビルディングマガジン】 vol.102
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◆◆                            2011.6.23
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こんにちは。
チームビルディングジャパン 瀬田すみ恵です。

いつもお読みくださりありがとうございます。
はじめましての方は、はじめまして*^-^*

チームビルディングを行いたいと考えたとき、
他社ではどのようなことを導入しているのか、

他社事例を参考にされる方も多いことでしょう。

しかし、他社の取り組みをそのまま真似して取り入れただけでは
なかなかうまくいきません。

自分たちに本当に必要な取り組みは何か。

それを知るためには、

他社の取り組みを表面的に知り、
真似するだけでなく、

その取り組みの背景に
どのような意味があるのかを理解することが必要です。

今号の『 チームビルディング・ノート 』は、

【 具体的に何をすれば私たちのチームは良くなりますか? 】。
http://k.d.combzmail.jp/t/al4v/a0ii64w0aipemfmcjf

ご一緒に考えてまいりましょう。

では、本編スタートです。

——-INDEX————————————————————

【1】 河村甚の連載コラム『 チームビルディング・ノート 』

【2】『 お知らせ 』

【3】『 編集後記 』

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■【1】 河村甚の連載コラム『 チームビルディング・ノート 』
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〔 具体的に何をすれば私たちのチームは良くなりますか? 〕

短い質問ですが、その答えのバリエーションはとても複雑です。それは、どの
チームもそれぞれに個性的であり、具体的な行動はたった一つではあり得ない
からです。これは人間に例えれば「具体的に何をすれば私は健康になりますか
?」という問いに似ています。それぞれの固有の健康状態によっても違います
し、聞く相手によってもその答えは様々でしょう。「カロリー制限と適度な運
動が必要です」という人もいれば「ストレスを抱えすぎないように、しっかり
休みをとってください」という人もいるかもしれません。

チームの場合もその具体的な行動は様々で、何か一つの取り組みだけで結果が
出るという簡単なものでもありません。しかし、その本質は非常にシンプルで
す。多様な具体的取り組みの型の中に本質が織り込まれているのです。

▼本文はこちら
http://k.d.combzmail.jp/t/al4v/a0ii74w0aipemfmcjf

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■【2】 『 お知らせ 』
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〔6/22〕第45回 チームビルディング・カフェ を開催しました
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▼チームビルディング・カフェに参加された方の
コメントはこちら(アカウント無しでも閲覧できます)
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【スタッフサークル!】スタッフブログ
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▼ アイランドホテル那須(poso:写真付き)
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馬から学ぶリーダーシップ・プログラムを一緒にやらせていただいている
アイランドホテルリゾートさん。モダンな館内に広々とした部屋に、行き
届いたサービスが素敵。
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■【3】 『 編集後記 』
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◆ 再び 瀬田すみ恵です。

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もちろん継続できなかった取り組みもあります。
その一つに「毎朝自社のミッションやバリューについて話をする」
というものもあります。
これは、朝のミーティング時間短縮のためにやめました。
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今号の『 チームビルディング・ノート 』の中では、

チームビルディングジャパンで
継続できなかった取り組みも紹介されていましたね。

◆「毎朝自社のミッションやバリューについて話をする」。

チームビルディングジャパンで毎朝行われる朝会議、
“スタッフサークル”の中で、

一日に一つ、ミッション・バリューを取り上げて、
「○○○とは?」という問いに答える形で、

一人ずつ自分の想いや意見を述べ合っていました。

(懐かしい!)

◆ どんなテーマで話し合ってたっけ…?と思い、

初期の頃の“スタッフサークル”ブログを
振り返ってみました。

直球のテーマが並んでますね~。
若々しい会社の熱気を感じます。

▼チームとしての(株)チームビルディングジャパンの素晴らしいところは?(2007.7.11)
http://k.d.combzmail.jp/t/al4v/a0iid4w0aipemfmcjf

▼責任=金塊!?(2007.7.15)
http://k.d.combzmail.jp/t/al4v/a0iie4w0aipemfmcjf

▼楽しい時ってどんな時?(2007.7.21)
http://k.d.combzmail.jp/t/al4v/a0iif4w0aipemfmcjf

▼従業員への約束(2007.8.6)
http://k.d.combzmail.jp/t/al4v/a0iig4w0aipemfmcjf

▼Respect(2007.8.22)
http://k.d.combzmail.jp/t/al4v/a0iih4w0aipemfmcjf

▼責任(2007.8.23)
http://k.d.combzmail.jp/t/al4v/a0iii4w0aipemfmcjf

▼「相手の事を知ること」が「相手のための行動」の第一歩(2007.8.30)
http://k.d.combzmail.jp/t/al4v/a0iij4w0aipemfmcjf

▼『感動を生み出し、感動から成長を生み出す』(2007.9.4)
http://k.d.combzmail.jp/t/al4v/a0iik4w0aipemfmcjf

▼自己犠牲はチームを犠牲にする(2007.10.18)
http://k.d.combzmail.jp/t/al4v/a0iil4w0aipemfmcjf

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しかし、その組織の存在意義、組織の軸について確認し、
「常に原点に立ち返る」ということは大変有効で、
多くの組織でいろいろな形で取り入れられています。
これもまた改善しながら私達の会社でも活かせるようにして
行きたいと思っています。
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“スタッフサークル”でのミッション・ビジョン共有は
無くなりました。

でも、河村も言っている通り、
チームビルディングジャパンの〔軸〕を共有する取り組みが
大切だという思いは変わりません。

新たな取り組みを始めたときには、

またみなさんとも共有しますね!

今号もお読みいただきありがとうございました。

次回は 2011年 7月 7日(七夕ですね^-^!)にお届けします。

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〒141-0031 東京都品川区西五反田2-11-15 五反田壱番館903
Tel. 03-6431-9237   Fax. 03-6431-9249

代 表 取 締 役  河 村 甚
メルマガ編集長  瀬田すみ恵
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本気のコミットメント

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こんにちは。
チームビルディングジャパン 瀬田すみ恵です。

いつもお読みくださりありがとうございます。
はじめましての方は、はじめまして*^-^*

今号より、河村甚のコラムが新しくなりました。

タイトルは、

『 チームビルディング・ノート 』。

どのようなコラムなのか、

そのタイトルに込めた思い、
新コラム連載にかける思いを、

直接、河村に聞いてみました。

(以下 河村よりメッセージ)
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「チームビルディング・ノート」は
チームビルディングのために日々頑張っている者同士の共有ノートです。

誰かが一方的に書くコラムではなくて、誰かが書いた事に便乗して書き込める
共有ノートにしたいという思いで始めました。

内容も多くの人が頑張って取り組んでいるチームビルディングの課題について、
私自身も一緒に頑張りながら応援して行く気持ちで書いています。

それもスタンド席の高いところからの応援ではなくて、もっと近く、
フィールドと同じ高さのベンチから立ち上がっての応援です。

私はチームビルディングの仕事をしていますが、
当然ながら完璧な人間ではありません。

今はベンチから応援しているかもしれませんが、
次の瞬間には私も立ち上がって自分のフィールドで頑張っているのです。

「チームビルディング・ノート」を、そんな私達みんなが共有する
より良いチームビルディングの為のノートに育てて行きたいと思っています。

ぜひ一緒により良いチームビルディングへ向けて頑張って行きましょう!

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(ここまで)

新コラム第1回の今日は、

———————————————–
全員で組織の目標に向かって頑張っているのに、
どうも成果に繋がらない。

どうしたらチーム全員が成果に繋がる、
本気のコミットメントができるのだろうか。
———————————————-
http://k.d.combzmail.jp/t/al4v/a0x5a2w0aicsojjcir

そんな課題を克服したい方へ、

みなさまと同じように、がんばっている河村が
応援メッセージを送ります。

では、本編スタートです。

——-INDEX————————————————————

【1】 河村甚:新連載コラム『 チームビルディング・ノート 』

【2】『 お知らせ 』

【3】『 編集後記 』

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╋━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■【1】 河村甚:新連載コラム『 チームビルディング・ノート 』
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

〔 本気のコミットメント 〕

———————————————————————
『全員で組織の目標に向かって頑張っているのに、どうも成果に繋がりませ
ん。どうしたらチーム全員が成果に繋がる本気のコミットメントをする事が
出来るでしょうか?』
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「本気のコミットメント」というのはなかなか難しいものです。「本気でやれ
!」と言われたからと言って本気になれるわけではありませんし、自分で本気
になろうと思ったからといって、そう簡単にスイッチが入れられるものでもあ
りません。私も本気でやらなければと思ってもなかなかそうなれない事があり
ます。自分で自由に自分の本気をコントロール出来たらどんなに便利でしょう。

簡単にコントロールできない反面、人は一度本気になると素晴らしい力を発揮
します。普通に考えたら無理としか思えない難題に挑戦し、乗り越えてゆくこ
とが出来るのです。

▼本文はこちら
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■【2】 『 お知らせ 』
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〔6/22〕第45回 チームビルディング・カフェ を開催します
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛
http://k.d.combzmail.jp/t/al4v/a0x5c2w0aicsojjcir

〔 チームビルディングを考えよう!〕

2007年から続いて来たチームビルディング勉強会が、今年3月より 「チームビ
ルディング・カフェ」として生まれ変わりました。会場をカフェに移して、よ
り気軽に、より自由に参加できるようになりました。コーヒー片手に参加して
みませんか?

【開催日時】2011年 6月22日(水) 19:05~21:00
【参 加 費】無料
(ワンドリンク制です。カフェでお好きなお飲物を各自ご購入ください。)
【定  員】10名
【会  場】スターバックスコーヒー ゲートシティ大崎店 セミナールーム
http://k.d.combzmail.jp/t/al4v/a0x5d2w0aicsojjcir
〔↓詳細・お申込はこちら↓〕
http://k.d.combzmail.jp/t/al4v/a0x5e2w0aicsojjcir
◇いつも申し込みそびれてしまうという方へ
〔↓一週間前にお知らせメールを受け取る↓〕
http://k.d.combzmail.jp/t/al4v/a0x5f2w0aicsojjcir

▼これまでチームビルディング・カフェに
参加された方のコメントはこちら
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ブログを更新しました
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【チームビルディング日記】社長:河村甚のプライベートブログ
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http://k.d.combzmail.jp/t/al4v/a0x5h2w0aicsojjcir

▼ メルマガ100号まで継続。節目の達成感
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
2007年から続いてきたチームビルディングジャパンのメルマガ、先日 100
号が発行され、節目を迎えました。
http://k.d.combzmail.jp/t/al4v/a0x5i2w0aicsojjcir
↑ここからバックナンバー見れます。
http://k.d.combzmail.jp/t/al4v/a0x5j2w0aicsojjcir

▼ 広い芝生の上で
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
那須野ヶ原ファームにてプログラム準備中の写真です。とても気持ちの良
い環境で気持ちのいい仕事が出来ました。
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【スタッフサークル!】スタッフブログ
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▼ 山登りでFlow
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
posoです。先日ある小学校のクラス合宿に行ってきました。その合宿では、
担任に他にコーチと呼ばれる自然体験のプロが指導にあたります。今回は、
その コーチのアシスタントとして、現場に入り、夜遅くまでいろいろフ
ィードバックをもらいました。
http://k.d.combzmail.jp/t/al4v/a0x5m2w0aicsojjcir

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■【3】 『 編集後記 』
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◆ 再び 瀬田すみ恵です。

コラム『 チームビルディング・ノート 』はいかがでしたか?

『 チームビルディング・ノート 』は、

チームビルディングのために日々励まれている方同士のための、
〔共有〕ノートをイメージして名づけられました。

◆ 情報を共有をしたり、
気になったことを書き留めておいたりする、
“連絡ノート”ってありますよね。

大学ノートがあって、
メンバーがお互いにどんどん書き込んでいく。

あのイメージです。

◆ 一方的に発信するコラムではなく、

チームビルディングに励むみなさまのための
共有ノートに育てていきたいなぁと思っています。

コラムを読んで、感じたこと、気づいたこと、思いついたことなどを
▼こちらにコメントを書き残していただけると嬉しいです。
http://k.d.combzmail.jp/t/al4v/a0x5n2w0aicsojjcir

(コメントを書き込むには、facebookのアカウントが必要です。
この機会にぜひご登録を☆)

◆ 今後、チームビルディング・カフェ〔HP〕ネット上での交流や、
月1回、リアルにお会いできる場のチームビルディング・カフェ〔勉強会〕とも
うまく連動させながら、

上向き上昇スパイラルを回していきたいと思っています。

これからもどうぞよろしくお願いします。

今号もお読みいただきありがとうございました。

次回は 2011年 6月23日 にお届けします。

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代 表 取 締 役  河 村 甚
メルマガ編集長  瀬田すみ恵
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