コミュニティの為に最高の環境を整えたのに機能しない!

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◆◆◆◆  【チームビルディングマガジン】 vol.109
◆◆◆   http://www.teambuildingjapan.com/
◆◆                            2011.9.29
◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

こんにちは。
チームビルディングジャパン 瀬田すみ恵です。

いつもお読みくださりありがとうございます。
はじめましての方は、はじめまして*^-^*

少し前の話になりますが、

9月21日、水曜日。

この日は、
9月のチームビルディング・カフェの日でした。

社外の方がファシリテーターをしてくださることになり、
とても楽しみに準備を進めていたのですが、

大型の台風15号が、夕方に首都圏を直撃し、
交通網がマヒ。

泣く泣く、チームビルディング・カフェは
10月に延期となってのでした。

(10月19日に行いますので、ぜひいらしてくださいね~♪)
http://k.d.combzmail.jp/t/al4v/a03867x0ciy41ffxnhNAy

チームビルディング・カフェが、そもそも
どのように始まったのかと言いますと、

2007年8月に
〔 チームビルディング勉強会 〕として
東池袋にて発足したのが始まりです。

◆チームビルディング勉強会♪
http://k.d.combzmail.jp/t/al4v/a03877x0ciy41ffxnhMDm
まだ、河村と二人の頃ですねー。

その〔 チームビルディング勉強会 〕が、
今年3月に大幅リニューアル。

会議室だった会場を、カフェのセミナールームに移し、

会費制だったのを、好きな飲み物を一杯オーダーすることで
参加できるスタイルに変えました。

参加してくださるメンバーの方に、
より、自分たちの場として捉えていただき、
コラボレーションが起こりやすいように、

というねらいがありました。

(そのコラボが、9月に実現するところだったので、
ほんとに残念だったのです~)

本日のコラム『チームビルディング・ノート』は、

【 コミュニティの為に最高の環境を整えたのに機能しない!】
http://k.d.combzmail.jp/t/al4v/a03887x0ciy41ffxnhEAw

わたしたちチームビルディングジャパンも、
〔チームビルディング・カフェ〕を育んでいるところです。

コミュニティづくりに励んでいる方を
応援していきたいと思っています。

では、本編スタートです。

——-INDEX————————————————————

【1】 河村甚の連載コラム『 チームビルディング・ノート 』

【2】『 お知らせ 』

【3】『 編集後記 』

————————————————————————

╋━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■【1】 河村甚の連載コラム『 チームビルディング・ノート 』
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

〔 コミュニティの為に最高の環境を整えたのに機能しない! 〕

コミュニティが生まれたり、育ったりするためにはその環境はとても重要です。
皆さんのまわりでも「もっと会社がこうだったら」「こんな施設があったら」
という話を聞くかもしれません。たとえば、昔ながらの所属する部署の島のデ
スクに固定された環境で働くよりも、例えばフリーアドレスでコラボレーショ
ンが起こりやすい環境を作って行くという取り組みをされている会社もたくさ
んあります。

それは企業の中だけではなく、ベンチャー交流促進を目的としたインキュベー
ションオフィス、コミュニティ作りを目的として作られた学生寮など様々な取
り組みが行なわれています。

コミュニティを作る、又は活性化させるためのリアルな場、施設を作るという
取り組みはとても素晴らしい事で、実際に目的に沿った成果をあげている例が
たくさんあります。しかし、環境を用意したからといってうまくいかないケー
スもたくさんあるのです。

▼本文はこちら
http://k.d.combzmail.jp/t/al4v/a03897x0ciy41ffxnhHFo

╋━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■【2】 『 お知らせ 』
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓
〔10/19〕第49回 チームビルディング・カフェ を開催します
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛
http://k.d.combzmail.jp/t/al4v/a038a7x0ciy41ffxnhBbJ

9月のチームビルディング・カフェは、カフェに参加してくださっているメン
バーの方とのコラボ企画を予定しておりました。

準備を進めながら、大変楽しみにしていたのですが、なんと大型台風が首都圏
を直撃。急遽10月に延期いたしました。

今回のチームビルディング・カフェでは、8月のカフェに参加され、“学び場”
について話してくださっていたメンバーの方が、ファシリテーターをしてくだ
さいます。

【論理的で客観性がある思考】と【感性的、主観的な思考】、両方の思考を、
ワークを通して繰り返しながら、「理想のリーダーとは?」 について考えて
いきます。初めての方でも大歓迎です。ぜひお越しください。

【開催日時】2011年10月19日(水) 19:00~21:00
【参 加 費】無料
(ワンドリンク制です。カフェでお好きなお飲物を各自ご購入ください。)
【定  員】15名
【会  場】スターバックスコーヒー ゲートシティ大崎店 セミナールーム
http://k.d.combzmail.jp/t/al4v/a038b7x0ciy41ffxnhXIa

▼詳細・お申込はこちら
http://k.d.combzmail.jp/t/al4v/a038c7x0ciy41ffxnhsa9
▼いつも申し込みそびれてしまうという方へ
(一週間前にお知らせメールを受け取ることができます)
http://k.d.combzmail.jp/t/al4v/a038d7x0ciy41ffxnhi16
▼これまでチームビルディング・カフェに参加された方の
コメントはこちら(アカウント無しでも閲覧できます)
http://k.d.combzmail.jp/t/al4v/a038e7x0ciy41ffxnhVI8
※コメントを書き込む場合は、
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【スタッフサークル!】スタッフブログ
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http://k.d.combzmail.jp/t/al4v/a038f7x0ciy41ffxnhO6G

▼ 早いもので今月も半分が過ぎました。
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
posoです。久しぶりです。posoは9月上旬は大学生の実習を中心とした「自
然体験活動」の班付きカウンセラーとして、奮闘していました。
http://k.d.combzmail.jp/t/al4v/a038g7x0ciy41ffxnhSLZ

╋━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■【3】 『 編集後記 』
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◆ 再び 瀬田すみ恵です。

今号のコラムは、
【 コミュニティの為に最高の環境を整えたのに機能しない!】
http://k.d.combzmail.jp/t/al4v/a038h7x0ciy41ffxnh0iZ

優れた施設・設備を用意したのに、
思う通りの成果が上がらない。

その「場」が活性化するためには、
「人のつながり」を育て上げていく必要がある。

そのような話でした。

◆ わたしは「場づくり」を大切だと考えていますが、

わたしが「場」というときには、

施設・設備としての環境だけでなく、

そこには「人」が含まれています。

◆ どんなに素晴らしい環境でも、
そこに居続ければ、人は慣れていってしまうものです。

「金と時間を注ぎ込んで、
ここまで、環境を整えてやったんだから、
言い訳せずに結果を残せ。」

「ここまで準備したんだから、
あとは、メンバーのヤル気次第。
文句は言わせない。」

こんな気持ちで接していては、
メンバーには、やらされ感しか残りません。

◆ 100%、120%の
完璧な「箱」をつくってから提供するよりも、

80%の時点で「人」を巻き込むことで、

メンバーは、「自分ごと」として捉え、考えるようになり、
主体性を持って動くようになるのではないでしょうか。

◆ いくら環境を整えたとしても、
コミュニティは「人」によって形成されるもの。

リーダーシップを発揮するには

常にアンテナを張り巡らせ、
注意深く見守り、
観察し、
ときに直感力を働かせ、

泥くさく、忍耐強く、
コミュニティをつくり続けていくしかない。

◆ コミュニティづくりは、終わりなきプロセスだと
肝に銘じて、

わたしも今日もがんばっています。

今号もお読みいただきありがとうございました。

次回は 2011年10月13日 にお届けします。

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【 転載自由 】「チームビルディングジャパンによると…」と出典を明らかに
してくださいますようお願いいたします。
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〒141-0031 東京都品川区西五反田2-11-15 五反田壱番館903
Tel. 03-6431-9237   Fax. 03-6431-9249

代 表 取 締 役  河 村 甚
メルマガ編集長  瀬田すみ恵
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自分の人生をより輝かせるために仕事をする

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◆◆◆◆  【チームビルディングマガジン】 vol.108
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こんにちは。
チームビルディングジャパン 瀬田すみ恵です。

いつもお読みくださりありがとうございます。
はじめましての方は、はじめまして*^-^*

みなさまにとって【仕事】とは何でしょうか?

わたしたちは、【仕事】を

「自分の人生をより輝かせるためのもの」

だと捉えています。

そして、

自分の人生をより輝かせるために

仕事を通じて

社会に価値を生み出している人たちが

集まる場を作りたい。

そう考えています。

詳しくは、『チームビルディング・ノート』をご覧ください。
http://k.d.combzmail.jp/t/al4v/a0rwa5x0ciuhtucxmoURF

では、本編スタートです。

——-INDEX————————————————————

【1】 河村甚の連載コラム『 チームビルディング・ノート 』

【2】『 お知らせ 』

【3】『 編集後記 』

————————————————————————

╋━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■【1】 河村甚の連載コラム『 チームビルディング・ノート 』
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

〔 自分の人生をより輝かせるために仕事をする 〕

あなたにとって仕事とは何ですか?私にとって仕事は自分の人生をより輝かせ
るためのものです。自分のやりたい事を実現したり、自分が成長して行くきっ
かけを得たりする場です。もちろんそれを通じて生み出した価値の対価を受け
取るためのものでもあります。

しかし、多くの人たちが自分の時間を切り売りして、犠牲の対価をもらうのが
仕事だと考えていることも理解できます。

どちらの考え方を選択するのもそれは選択する本人次第。一人一人が選択する
自由を持っています。それを選択する自由を尊重しますが、私は一人でも多く
の人たちが仕事を自分の人生をより輝かせるためのものとして選択してほしい
と思っています。

▼本文はこちら
http://k.d.combzmail.jp/t/al4v/a0rwb5x0ciuhtucxmoCR5

╋━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■【2】 『 お知らせ 』
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓
〔9/21〕第48回 チームビルディング・カフェ を開催します
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛
http://k.d.combzmail.jp/t/al4v/a0rwc5x0ciuhtucxmoAvI

9月のチームビルディング・カフェは、
カフェに参加してくださっているメンバーの方とのコラボ企画です。

【論理的で客観性がある思考】と【感性的、主観的な思考】、
両方の思考を、ワークを通して繰り返しながら、
「理想のリーダーとは?」 について考えていきます。

今回のチームビルディング・カフェでは、
8月のカフェに参加され、
“学び場”について話してくださっていたメンバーの方が、
ファシリテーターをしてくださいます。

初めての方でも大歓迎です。ぜひお越しください。

【開催日時】2011年 9月21日(水) 19:00~21:00
【参 加 費】無料
(ワンドリンク制です。カフェでお好きなお飲物を各自ご購入ください。)
【定  員】15名
【会  場】スターバックスコーヒー ゲートシティ大崎店 セミナールーム
http://k.d.combzmail.jp/t/al4v/a0rwd5x0ciuhtucxmowYP

▼詳細・お申込はこちら
http://k.d.combzmail.jp/t/al4v/a0rwe5x0ciuhtucxmomjK
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【チームビルディング日記】社長:河村甚のプライベートブログ
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http://k.d.combzmail.jp/t/al4v/a0rwh5x0ciuhtucxmoBad

▼ 焚火を囲んで語る(写真あり)
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
先週末は日本ファシリテーション協会の定例会でチームビルディングを学
ぶ合宿をやって来ました。普段は企業の一部署丸ごとだったり、リーダー
研修だったりといったものが多く、バラバラの会社から集まる個人が参加
する合宿はほとんどないので新鮮でした。
http://k.d.combzmail.jp/t/al4v/a0rwi5x0ciuhtucxmodGs

▼ チームビルディングジャパンの誕生日会(写真あり)
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
8月はチームビルディングジャパンの創立記念日がありました。8/21
当日は仕事やプライベートの予定等で実施できなかったのですが、日を改
めてアニバーサリーミーティングを行いました。内容はビジョンミーティ
ング。自分たちのビジョンを見直し、より具体化して行く機会です。
http://k.d.combzmail.jp/t/al4v/a0rwj5x0ciuhtucxmoYRg

▼ キッチンそら(写真あり)
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
旬の食材を活かした健康メニューの「キッチンそら」に打合せに行って来
ました。お客さんにとってはおいしい健康メニューのランチスポットです
が、実はソーシャルビジネスで障害者雇用の場として作られたお店。
http://k.d.combzmail.jp/t/al4v/a0rwk5x0ciuhtucxmoz9y

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【スタッフサークル!】スタッフブログ
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http://k.d.combzmail.jp/t/al4v/a0rwl5x0ciuhtucxmo36g

▼ 祭だ
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
久々のオフィスからの帰り道。ちょっと寄り道をしたら、あっちでも、こ
っちでも、お祭りをしていました。最近では、神輿の担ぎ手も少なくなっ
てきているとか。特に、子ども神輿は年々減っているそうです。これでは、
せっかくの祭りも盛り上がらなくなっていってしまう気がします。
http://k.d.combzmail.jp/t/al4v/a0rwm5x0ciuhtucxmojLb

╋━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■【3】 『 編集後記 』
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

◆ 再び 瀬田すみ恵です。

月に一度、開催している

【 チームビルディング・カフェ 】は、

「自分のチームを良くしたい」
「チームビルディングや、組織について学んでみたい」

という思いを持った人が集まり、お互いに学び合える場です。

チームビルディング・カフェに興味を持って
くださっているみなさんと一緒に、

つくり上げていきたいと思っています。

◆ ===============================================
参加する人/提供する人という区別無く、
(一方的にチームビルディングジャパンが
ご提供するのではなく、)

企画を一緒に考えたり、
時にはファシリテーターをやってみたりできる場。

チームビルディングと関係したワーク、
セミナー、理論の勉強会など

いろいろ企画が出てくる場にしていきたい。
===============================================

そんな想いを胸に、今年3月に
チームビルディング・カフェをリニューアルして、

はや半年。

この度、

【 カフェメンバーの方と一緒につくった
チームビルディング・カフェ 】が、

実現することになりました!

◆ 9月のチームビルディング・カフェは、
わたしがコーディネーターを務めることになりまして、

今回のカフェの企画・運営をしてくださる
カフェのメンバーの方と、
先日お打ち合わせをしてきました。

思いのある方と一緒に場づくりをしていくことは、
わたしにとって、ほんとにワクワクするプロセスです。

お互いのもつスキルや強みを掛け合わせることで、
新しい何かが生まれてくる瞬間が、たまりません。

(みなさま、9/21チームビルディング・カフェ、
ぜひいらしくてくださいね~♪)

◆ そしてこの道の先は、

====================================================
一体どこまでがチームビルディングジャパンの人なのか
分からないくらいに一緒になって仕事が出来る場
====================================================
『チームビルディング・ノート』より
http://k.d.combzmail.jp/t/al4v/a0rwn5x0ciuhtucxmoS7G

というビジョンに続いているのだと
わたしは捉えています。

◆ チームビルディングジャパンは

日々チームビルディングを実践する会社でありたいと
考えていますが、

これはスタッフ間に限ったことではなく、

仕事をご一緒させていただいている方々、

チームビルディング・カフェのメンバーの方々、

みなさんとチームになっていきたい。

そう思っています。

◆ ===================================================================
私達の会社チームビルディング ジャパンは
自分の人生をより輝かせるために、
仕事を通じて 社会に価値を生み出している人たちが集まる場で
ありたいと思っています。

それはチームビルディングジャパンのメンバーが
その様に働くのはもちろんの事、
その様に働く人達が集まって来て、
一体どこまでがチームビルディングジャパンの人なのか
分からないくらいに一緒になって仕事が出来る場です。

オフィスもそれが実現しやすい場所を作り、
気軽にコーヒーを飲みに立ち寄ってもらえる場所にして行きます。
そんな場をワクワク仕事をしている人達と一緒に
作って行きたいと思っています。
===================================================================
『チームビルディング・ノート』より
http://k.d.combzmail.jp/t/al4v/a0rwo5x0ciuhtucxmoiJM

わたしたちの目指すビジョンに共感してくださる方、
思いを共有できる方、

ぜひ一緒に歩んでいきましょう。

今号もお読みいただきありがとうございました。

次回は 2011年 9月29日 にお届けします。

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Copyright(c) 2011 Team Building Japan Co., Ltd. All rights reserved.
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発行元 (株)チームビルディングジャパン
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〒141-0031 東京都品川区西五反田2-11-15 五反田壱番館903
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代 表 取 締 役  河 村 甚
メルマガ編集長  瀬田すみ恵
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良いチームって具体的にどんなチームにすればいいんですか?

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◆◆◆◆  【チームビルディングマガジン】 vol.107
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◆◆                            2011.9.1
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こんにちは。
チームビルディングジャパン 瀬田すみ恵です。

いつもお読みくださりありがとうございます。
はじめましての方は、はじめまして*^-^*

わたしたちチームビルディングジャパンは、
先日無事、5周年を迎えることができました。

まだ 5年、されど 5年。

ここまで来るまでの間に、
本当に多くの方に支えていただいてきました。

今、こうしてメールマガジンを読んでくださっているみなさまにも、
心より感謝申し上げます。

今回の『 チームビルディング・ノート 』の中で、河村が、

わたしたちが考える最高のチームとは、

明確なゴールを共有しており、

かつ、

本気でそこへ向かう思いも共有しているチームである

ということを書いています。

http://k.d.combzmail.jp/t/al4v/a0xke4x0ci73uj9xl0YCn

創立記念のこの機会に、
わたしたちチームビルディングジャパンも、

「自分たちのゴールを、ここでもう一度明確化しよう」

と、いうことになり、

丸一日オフィスに缶詰めになって
話し合う場をもちました。

……が、

本気でコミットできる、
明確なゴールを共有するって、

大変。(ふぅー)

(長くなりますので、続きは編集後記で~)

では、本編スタートです。

——-INDEX————————————————————

【1】 河村甚の連載コラム『 チームビルディング・ノート 』

【2】『 お知らせ 』

【3】『 編集後記 』

————————————————————————

╋━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■【1】 河村甚の連載コラム『 チームビルディング・ノート 』
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

〔 良いチームって具体的にどんなチームにすればいいんですか? 〕

お互いに足の引っ張り合いをしながらもいつも好成績のチームと、結果が出せ
ないけれど和気あいあいと仲が良いチーム、どちらの方が良いチームでしょう
か?これはあなたのチームが何を目的に置いているか、何を大事にしているか
でも変わって来ますが、私はどちらも良いチームとは思いません。

どんなチームが良いチームなのかわからないのであれば安直に答えを求めるよ
りも自分達でしっかりと話し合い、考えてみることをお勧めします。答えその
ものよりもそれを共に共有して行く過程に価値があるからです。

しかし、それぞれにとっての最高のチームを探ってゆくとそれぞれに全く違う
ものが生まれるかと言うとそうではありません。私たちはいろいろな組織が「
自分達はどんなチームを作ってゆくべきか?」を探ってゆくプロセスをお手伝
いしています。その中で生まれるものは個々の違いはありながらもどんなチー
ムにも共通する軸があります。そしてその軸にあるものこそが私たちが考える
最高のチームです。

▼本文はこちら
http://k.d.combzmail.jp/t/al4v/a0xkf4x0ci73uj9xl0NcV

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■【2】 『 お知らせ 』
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◆人材育成・組織開発ご担当者 無料ご招待◆

テンプスタッフラーニング株式会社主催の
無料セミナーで弊社のプログラムが体験できます。
人材育成・組織開発ご担当者限定にはなりますが、以下ご案内いたします。
┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓
チームビルディング・プログラム 無料体験セミナー
「体験」×「対話」が生み出す学習効果
野外での体験と対話を通じた“学び”が職場実践につながる理由とは?
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛
http://k.d.combzmail.jp/t/al4v/a0xkg4x0ci73uj9xl0Cc5

新入社員から管理職までの階層別研修として、あるいは組織活性化やビジョン
浸透のための取り組みとして導入される企業が増えている“チームビルディン
グプログラム”。

しかし、一言で“チームビルディングプログラム”といっても、研修の中でワ
ークの一つとして取り入れられるものから、野外での合宿形式の本格的なもの
まで様々です。また、アクティビティ(ワーク)の選択やその進行、アクティ
ビティ後の対話・内省(リフレクション)の方法やファシリテーションの巧拙
により、学びの内容や深さが全く異なってくることも特徴といえるでしょう。

今回のセミナーでは、人材育成・組織開発のご担当者様、経営者の方をご招待
し、チームビルディングプログラムを実際に体験していただき、その「進め方
(ファシリテーション)」、学びにつながる「理論」、そして実際に導入され
た企業での「事例」をご紹介させていただきます。

【日程】2011年9月15日(木)10:00~17:00
【場所】BumB東京スポーツ文化館
東京都江東区夢の島2-1-3 『新木場駅』徒歩10分
http://k.d.combzmail.jp/t/al4v/a0xkh4x0ci73uj9xl0j4w
【定員】25名様 ( 1社 2名様まで)
【対象】人事部門責任者・担当者様
※同業者(人材開発事業者)の方はご遠慮ください
【料金】無料
【服装】動きやすい服
(Tシャツ、ポロシャツ、トレーナー、チノパン、ジャージ等)
※メインアリーナの横にある更衣室が利用可能です。
【 靴 】運動靴、または動きやすい靴

▼詳細・お申込はこちら
http://k.d.combzmail.jp/t/al4v/a0xki4x0ci73uj9xl0bTF
【お問い合わせ】テンプスタッフラーニング株式会社
セミナー事務局 TEL:03-5352-2165

┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓
〔9/21〕第48回 チームビルディング・カフェ を開催します
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛
http://k.d.combzmail.jp/t/al4v/a0xkj4x0ci73uj9xl0VDI

【開催日時】2011年 9月21日(水) 19:05~21:00
【参 加 費】無料
(ワンドリンク制です。カフェでお好きなお飲物を各自ご購入ください。)
【定  員】10名
【会  場】スターバックスコーヒー ゲートシティ大崎店 セミナールーム
http://k.d.combzmail.jp/t/al4v/a0xkk4x0ci73uj9xl06wo

▼詳細・お申込はこちら
http://k.d.combzmail.jp/t/al4v/a0xkl4x0ci73uj9xl02uP
▼いつも申し込みそびれてしまうという方へ
(一週間前にお知らせメールを受け取ることができます)
http://k.d.combzmail.jp/t/al4v/a0xkm4x0ci73uj9xl0nP0
▼これまでチームビルディング・カフェに参加された方の
コメントはこちら(アカウント無しでも閲覧できます)
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▼ ポストイットがいっぱい貼ってあるオフィス
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自分らしさは人と比べないと見えてこない。さきほど、週間ホテルレスト
ランさんの皆様が取材にいらっしゃっていて「すごいポストイットいっぱ
い貼ってありますね」と言われてふと気づいた。
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【スタッフサークル!】スタッフブログ
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▼ 5周年(写真あり)
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フライデーズでささやかなお祝いです
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■【3】 『 編集後記 』
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◆ 再び 瀬田すみ恵です。

メルマガ冒頭で、

チームビルディングジャパン創立記念日に合わせて、

一つのゴールを明確化するための
話し合う場をもった……というお話をしました。

◆ 丸一日オフィスに缶詰めになって
メンバーが真剣に話し合ったものの、

残念ながら、ゴール決定には至らず。

その後、中一日おいて、

チームメンバー集結することとなりました。

◆ 再び話し合いを重ねる中で、

ゴールがイメージできて、

そのゴールの実現にコミットして
行動している自分の姿もイメージできて、

すぐにでもアクションを起こしたいような
気持ちになってきて……

途中、みんなのワクワクするような気持ちが感じ取れた……のですが、

それでも、

社長のコミットできるゴールには、至らず。

本気でコミットできる、
一つの、明確なゴールを共有するまでの大変さを

痛感している最中です。

◆ しかし、同時に、

話し合いの中で

「メンバー間で共有できてよかった」

と感じることの多さを実感し、

今、起こっているプロセスの大切さを感じています。

わたしたちチームビルディングジャパンも、

一つのチームとして、
チームビルディング実践中です。

今号もお読みいただきありがとうございました。

次回は 2011年 9月15日 にお届けします。

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メルマガ編集長  瀬田すみ恵
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