【チームビルディングマガジン】コミュニケーションは「キャッチボール」ではない

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チームビルディングマガジン
www.teambuildingjapan.com
370号       2021.9.30
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こんにちは。チームビルディングジャパン瀬田すみ恵です。
お読みいただきありがとうございます。
(はじめましての方は、はじめまして*^-^*)

河村甚コラム新シリーズ「リーダーのためのチーム・コミュニケション」。
今回はコミュニケーションモデルについてのお話です。

コミュニケーションはしばしば「キャッチボール」に例えられます。
しかしキャッチボールのように見えて、実はキャッチボールではないといいます。
どういうことなのでしょうか。

ぜひ河村甚コラムをご覧ください。

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■ 河村甚の『 チームビルディング・バイブル 』
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リーダーのためのチーム・コミュニケーション
〜 コミュニケーションは「キャッチボール」ではない 〜

コミュニケーションとは「感情や思考の伝達」です。
辞書を引くと、「言語だけではなく、聴覚、視覚など様々なものを介して」とも書かれています。
つまり、意志が伝わる、感情や思考が伝達されることがコミュニケーションだということです。

「コミュニケーション上手」というと、話す・伝えるなど、発信する側のイメージを抱きがちですが、それは一部であって全体ではありません。

部下が何を考えているのかをうまくキャッチして相手が話しやすくしたり、部下が言葉以外で伝えているメッセージをしっかり受け取ることができるとチームが明らかに変わってきます。

コミュニケーションを扱うプロであるファシリテーターはコミュニケーションをどう扱っているのかという視点も交えつつ、チームにおけるコミュニケーションのコツをご紹介します。

▽ 本文はこちら
www.teambuildingjapan.com/column/b070.html?mm

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■ 編集後記
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ふたたび瀬田すみ恵です。

ふと気づいたら退勤時間に薄暗くなっていて
あぁ、日の入りが早くなったなぁ・・・と感じました。
緊急事態宣言の間に夏が過ぎ去ってしまいましたが
もうすぐ10月ですものね。
今年も残すところ3ヶ月。早いもので
2021年も4分の3が過ぎ去ろうとしています。
体が季節の変化に追いついていない感じです。
みなさまも時節柄どうぞご自愛くださいませ。

次回のメルマガは2021年10月14日にお届けします。

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【転載歓迎】「チームビルディングジャパンによると…」と出典を明らかにしてくださいますようお願いいたします。
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発行元 (株)チームビルディングジャパン
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代 表 取 締 役  河 村  甚
メルマガ編集長  瀬田すみ恵
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【チームビルディングマガジン】リーダーのためのチーム・コミュニケーション力

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チームビルディングマガジン
www.teambuildingjapan.com
369号       2021.9.16
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こんにちは。チームビルディングジャパン瀬田すみ恵です。
お読みいただきありがとうございます。
(はじめましての方は、はじめまして*^-^*)

今号から河村甚コラムは新シリーズです。
「リーダーのためのチーム・コミュニケション」
をテーマにお届けしてまいります。

初回はシリーズの概要をお伝えします。どうぞご覧ください。

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■ 河村甚の『 チームビルディング・バイブル 』
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〜 リーダーのためのチーム・コミュニケーション力 〜

チームビルディングの理論や考え方をこれまでも様々な媒体を通じて解説してきました。
しかしさらに、チームづくりでお困りのみなさんが日常で使えるチームビルディングをもっと広めていきたいという強い思いがあります。

「チームがうまくいかない」「チームをもっとよくしたい」・・・そのようなお悩みをお持ちの方の役に立ちたい。
その思いで、チームづくりに一番効果的なことは何なのかを探りました。

その結果分かったのは、うまくいっていないチームは日常のコミュニケーションがうまくいっていないということでした。

日常のコミュニケーションを良くすれば、チーム全体が大きく変わります。

このシリーズでは、コミュニケーションとはそもそも何なのか、上手なコミュニケーションとは何なのか、そして、実際にどうしたらいいのか・・・をお伝えしていきます。

理論や考え方よりも、日常に紐づいたチームを良くしていくための具体的なアクションを中心にご紹介していく予定です。

▽ 本文はこちら
www.teambuildingjapan.com/column/b069.html?mm

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■ お知らせ
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 チームで学び、成長する組織文化の育て方
〜チームビルディングジャパン河村甚が伝える組織文化醸成の極意とは?〜

法人向けオンライン動画講座のプラットフォーム「Udemy Business」のオンラインセミナーに弊社代表 河村が登壇します。(Live配信)

ビジネス環境の変化の激しい今、組織を発展させ続けるためには社員一人ひとりが自ら学び続ける力が従来より一層求められており、自己研鑽の環境を整える企業が増えています。一方で、環境は整えたものの“学び続ける組織文化”をいかに社内で創っていくかという課題を抱えている企業も少なくありません。
・これからの組織の在り方
・チームで学び、成長する組織文化をつくるポイント
について河村甚が講演を行います。
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■日時: 9月22日(水)12:00〜12:45
■視聴方法: Zoom
■参加費: 無料
■このような方におすすめです
・チームでマネジメントを担われている方
・文化醸成を行う上でのポイントを知りたい方
・組織として学習を促すきっかけを作りたい方
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▼お申込・詳細はこちら
ufb.benesse.co.jp/webinar/teambuildingjapan-20210922.html

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■ 編集後記
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ふたたび瀬田すみ恵です。
今回からコラム新シリーズが始まりました。

チーム力をアップするために、リーダーの方々がとることができるコミュニケーションについて、具体的なアクションを中心にお伝えしていく予定です。

このシリーズがの背景には、みなさんがいつも関わっているチームを、みなさん自身の行動によってより良くしていくことができる、良くしていってほしい・・・という河村の強い思いがあります。

コロナ禍が続く今、不確実性が高い状況でも柔軟に乗り越えていくことができるリーダーシップを発揮していきましょう。

次回のメルマガは2021年 9月30日にお届けします。

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代 表 取 締 役  河 村  甚
メルマガ編集長  瀬田すみ恵
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【チームビルディングマガジン】創立15周年記念インタビュー

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チームビルディングマガジン
www.teambuildingjapan.com
368号       2021.9.2
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こんにちは。チームビルディングジャパン瀬田すみ恵です。
お読みいただきありがとうございます。
(はじめましての方は、はじめまして*^-^*)

チームビルディングジャパンは8月21日に創立15周年を迎えました。

15年の節目を記念して、代表取締役社長である河村甚さんに
インタビューを行いました。

・創業に至った思い
・チームビルディングジャパンの存在意義
・現在の環境で求められるチームビルディングとは
・今後のビジョン

・・・など、率直に語っています。ぜひご覧ください。

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■ 河村甚の『 チームビルディング・バイブル 』
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〜 創立15周年記念インタビュー 〜

—–創立15周年おめでとうございます。今のお気持ちはいかがですか?

そうですね、率直に15年ってすごいな、と思いますね。
2006年に創業した頃は「生まれたばかりの会社で・・・」という感じだったのが、
15年もやってくると随分大人になったなぁ・・・というのが率直な感想ですね。

—–創業時はどんな様子でしたか?

創業時は仕事も無かったし、商品となるプログラムも無かったし、お金も無かった。とにかく何もなかったので、とにかくジタバタ何でもやっていました。出来ることは全部やるという感じでしたね。

今はそれなりに実績もついてきて、社会のなかでも随分認知されるようになりました。現在はコロナの影響で少し崩れてはいますが、我々の得意技は何か、我々は何をすべきかということも整ってきて、本当に大人になったなぁという感じます。

—–そもそも、なぜTBJを立ち上げたのですか?

2006年当時、チームビルディングの手法や考え方は全く日本に広まっていませんでした。今でこそ「チームビルディング」「ファシリテーション」という言葉を普通の人も使うようになりましたが、15年前はこれらの言葉は存在していないに等しいくらい全く通じませんでした。

私が海外でチームビルディングに出会ったのが、1998年のことです。
自らの経験に基づいて話し合って学びに変え、チームとして成長していく・・・こんな手法があるのか、と衝撃を受けました。
正解を教える人ががいなくても、こんなに学べるんだ、こんなに成長できるんだ、チームで話し合いながら自分たちの未来を切り開いていくことができるんだ、と。

日本での学校教育で嫌な思いをしてきた分、自らの経験から学ぶという学習の仕方があることを知ったときは、ものすごく嬉しかった。そして、絶対日本にもこういう教育が必要だ、自分がやろう、自分が伝え広めようと思ったんです。これが創業に至ったそもそものきっかけです。

▽ 本文はこちら
www.teambuildingjapan.com/column/b068.html?mm

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■ 編集後記
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ふたたび瀬田すみ恵です。

私がTBJに参画したのは2007年。
その頃じんさんはまだ一人社長でした。

2007年の8月21日、創業して1年を迎えたその日の朝、
東京八重洲にあったシェアオフィス近くのカフェで
二人でささやかに1周年を祝ったことを思い出します。

あれからもう14年・・・。
月日が経つのは早いものですね。

これまでも様々なことがありました。
そして今、現在もコロナ禍で大きな変化を迫られています。

これまで本当に多くの方に支えられてきました。
この場をお借りして改めて感謝申し上げます。

今後ともチームビルディングジャパンをどうぞよろしくお願いいたします。

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