チームの気持ちの火を育てる

☆ Webサイト新デザインにリニューアル ☆
チームビルディングジャパン公式ホームページ
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◆◆◆◆  【チームビルディングマガジン】 vol.185
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◆◆                         2014.8.28
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こんにちは。
チームビルディングジャパン せたすみえです。

いつもチームビルディング・マガジンをお読みいただき
ありがとうございます。

(はじめましての方は、はじめまして*^-^*)

早いもので8月末。
わが家の子どもたちも夏休み終了間際の恒例行事、
宿題の追い込み中です。

さて、今号の河村甚コラムは、
〔 チームの気持ちの火を育てる 〕。

前回の〔 行動に感情が伴っているか? 〕
http://k.d.combzmail.jp/t/al4v/d0y8z6v0an1ss3gbsv4IU
の続編です。

実際にチームの心に火をつける方法として、
以下の2種類をご提案しています。

————————————————-
● 他の誰かから火を分けてもらう。
● 小さな種火を見つけ、少しずつ育てて行く。
————————————————-

詳しくは今号のコラム〔 チームの気持ちの火を育てる 〕を
ご覧ください。
http://k.d.combzmail.jp/t/al4v/d0y806v0an1ss3gbtvYcX

みなさまのチームづくりの一助になれば幸いです。

では、本編スタートです。

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■ 河村甚の連載コラム『 チームビルディング・ノート 』
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〔 チームの気持ちの火を育てる 〕

ただやるだけ、こなすだけの気持ちが伴わない行動と熱い気持ちのこも
った行動では同じことをやっている様に見えても全くその意味や効果は
違います。行動の前に気持ちの温度に目を向ける事は意味があります。
しかしその気持ちの状態を作ろうと思ってもそれは簡単なことではあり
ません。

今回は熱い気持ちの状態を作る心の火の育て方について考えてみたいと
思います。

▼本文はこちら
http://k.d.combzmail.jp/t/al4v/d0y816v0an1ss3gbtvpPX

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■【2】お知らせ
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第73回チームビルディング・カフェ
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《 たき火ダイアログ 》
http://k.d.combzmail.jp/t/al4v/d0y826v0an1ss3gbtvazw
昨年10月に惜しくも雨天中止になってしまった「たき火ダイアログ」を
開催します。たき火ダイアログとは、その名の通り、たき火を囲みなが
らみんなで対話をする時間です。揺れる炎を見つめながら対話をすると、
なぜだか自分の想いや価値観を自然に口にすることができます。そんな
不思議な時間をこの機会に体験してみませんか?
昨年お申込みいただいた方はもちろん、たき火ダイアログを体験してみ
たい! という方、ぜひご参加ください。みなさまのお越しをお待ちして
おります。
…─…─…─…─…─…─…─…──…─…─…─…─…─…─…─…
【開催日時】2014年9月26日(金)18:30?20:30
【参 加 費】1500円 (入場料、機材レンタル費など込み)
【定  員】10名程度
【会  場】若洲海浜公園キャンプ場
(〒136-0083 東京都江東区若洲3-2-1)
http://k.d.combzmail.jp/t/al4v/d0y836v0an1ss3gbtv3nN
【服  装】特に制限はございませんが、煙や火の粉が少々かかっても
差し支えのない服装をお勧めいたします。
【雨 天 時】雨天の場合は中止とします。中止の際はHPに掲載すると
ともに、前日までにメールにてご連絡いたします。
【当日連絡先】03-5577-3938(※スタッフの携帯に転送されます)
…─…─…─…─…─…─…─…──…─…─…─…─…─…─…─…
▼詳細・お申込はこちら
http://k.d.combzmail.jp/t/al4v/d0y846v0an1ss3gbtvkJO

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ブログを更新しました
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【スタッフサークル!】スタッフブログ
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▼メルマガは届きましたか(すみえ)
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「行動に感情は伴っているか?」。気持ちが乗らずにただやってい
る状態と気持ちが乗っている状態では起こることや結果が違ってく
るよね?という話でしたが、ではどうしたら気持ちが乗っている状
態をつくっていけるのか、さらにじんさんとダイアログをしました。
http://k.d.combzmail.jp/t/al4v/d0y866v0an1ss3gbtvrRv

▼創立記念日!(ハル)
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8/21はチームビルディングジャパンほ創立記念日でした。みんなは
集まれなかったのですが、集まれるメンバーだけでもお祝いしよう
ということで、食事と、オフィスそばの某遊園スペースで、記念イ
ベントをしました!
http://k.d.combzmail.jp/t/al4v/d0y876v0an1ss3gbtv1mc

▼Webサイトリニューアル!(ハル)
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お気づきの方も多いかと思いますが、先週末、Webサイト(ホームペ
ージ)をリニューアルしました! こちらの記事でも書いて想定したと
おり、この形に至るまでかなりいろいろ苦労がありましたがやっと。
http://k.d.combzmail.jp/t/al4v/d0y886v0an1ss3gbtvJzF

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■ 『 編集後記 』
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◆再び せたすみえ です。

先週 8月21日は、
チームビルディングジャパンの創立記念日でした。

チームビルディングジャパンを
河村が立ち上げたのが、2006年。

それから丸8年間が経ちました。

●最初は社長ひとりだった会社に
社員やスタッフが次々と新しく加わり

それにあわせてオフィスも
東京八重洲→大手町神田→五反田→水道橋と
移転を重ねてきました。

山あり谷ありではありますが、少しずつ成長し、
こうして会社が存続しているのは有難いことです。

●8年前、チームビルディングジャパンが創られたおかげで
わたし自身の人生も大きく変わりました。

チームビルディングジャパンがなければ
お会いできなかった人たちと知り合うことができ

チームビルディングジャパンがなければ
できなかったことを数多く経験することができました。

節目にこうしてふりかえってみると
これまでお世話になった方々、
今、支えてくださっている方々のお顔が
次々に浮かびます。

●これからも一年、また一年と
一歩ずつ丁寧に、誠実に
歩んでいきたいと思います。

これからも引き続き
どうぞよろしくお願いいたします。

▼ご感想・ご意見等をぜひお聴かせください
tbj@teambuildingjapan.com

次回は 2014年 9月 11日 にお届けします。

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【 転送自由 】メルマガの内容がお役に立てそうな方がいらっしゃいまし
たら、ぜひ転送して差し上げてください。
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【 転載自由 】「チームビルディングジャパンによると…」と出典を明ら
かにしてくださいますようお願いいたします。
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▼【 バックナンバー 】
http://k.d.combzmail.jp/t/al4v/d0y896v0an1ss3gbtvD8U
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▼【 読者登録 】【 配信先変更 】【 (とても残念ですが)配信停止 】
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Copyright(c)2014 Team Building Japan Co., Ltd. All rights reserved.
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発行元 (株)チームビルディングジャパン
http://www.teambuildingjapan.com

〒101-0062 東京都千代田区神田駿河台2-11-16さいかち坂ビル403
Tel:03-5577-3938 Fax:03-5577-3987

代 表 取 締 役  河 村 甚
メルマガ編集長  瀬田すみ恵
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行動に感情が伴っているか?

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◆◆◆◆  【チームビルディングマガジン】 vol.184
◆◆◆   http://www.teambuildingjapan.com/
◆◆                         2014.8.14
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こんにちは。
チームビルディングジャパン せたすみえです。

いつもチームビルディング・マガジンをお読みいただき
ありがとうございます。

(はじめましての方は、はじめまして*^-^*)

早いもので8月も半分が過ぎましたね。

お盆で夏休み中の方も多くいらっしゃるのではないかと思いますが、
(お仕事中のみなさま、おつかれさまです)

今日も元気にチームビルディングについて
考えていこうと思います。

さて、今号の河村甚コラムは
“行動(アクション)”と“感情”の関係性についてです。

「型」としての行動から入り、そこに後から気持ちがついてくる
ということってありますよね。それもとても大切なことです。

しかし、組織づくりをする上では
「その行動に気持ちが伴っているかどうか」で結果が変わってくる、
というお話です。

▼河村甚コラム〔 行動に感情が伴っているか? 〕
http://k.d.combzmail.jp/t/al4v/d04025v0an6csidbs7eA0

みなさまのチームづくりの一助になれば幸いです。

では、本編スタートです。

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■ 河村甚の連載コラム『 チームビルディング・ノート 』
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〔 行動に感情が伴っているか? 〕

皆さんのチームでアクションを取る時にメンバーの気持ちはこもってい
るでしょうか? それとも気持ちの伴っていない行動でしょうか?

チームビルディングのプログラムの中で起こった良いことを職場でも再
現しようと「プログラムの中で自分たちがやっていた行動を職場でもや
ってみよう」ということがあります。しかし、職場に帰って同じ様にや
ってみても必ずうまく行くとは限りません。日常の環境で気持ちが冷め
てしまって、同じことをやっているようでも行動が同じだけで、そこに
気持ちが入っていない場合があるからです。

今回はアクションと感情について考えてみましょう。

▼本文はこちら
http://k.d.combzmail.jp/t/al4v/d04035v0an6csidbs7W7v

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■【2】お知らせ
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第73回 チームビルディング・カフェ
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昨秋、雨天のため延期になってしまった「たき火ダイアログ」を
9月に開催予定です。
詳細が決まり次第、ホームページ・メールマガジンでご案内いたします。

┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓
ブログを更新しました
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【スタッフサークル!】スタッフブログ
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http://k.d.combzmail.jp/t/al4v/d04045v0an6csidbs790G

▼「チームビルディング」の言葉の使われ方 [ハル]
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先日、社内で「チームビルディングとは」について話し合う時間が
ありました。その中で出た話題でチームビルディングが以下の三つ
の形で使われることがあるという話をしました。1,目的 2,手法…
http://k.d.combzmail.jp/t/al4v/d04055v0an6csidbs7g0Y

▼またまた誕生日(7) [千里]
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
いつもお世話になっている会社さんから素敵なカードが届きました。
バースデーカードです♪ 誰の誕生日か? スタッフではありませ
ん… そう、チームビルディングジャパンの誕生日です!
http://k.d.combzmail.jp/t/al4v/d04065v0an6csidbs7rFC

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■ 『 編集後記 』
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◆再び せたすみえ です。

わたしは仕事スイッチON!のときには、
自分の感情よりも「その場で何が求められるか」を
優先する傾向があります。

相手のために自分を役立てることができますし、
結果に結び付くことによる喜びがあります。

でも、自分自身の感情よりも、頭を働かせて
どうあるべきか、で行動しがち。

◆職場だけでなく、地域や家庭内でも
様々な役割を担っています。

時々は素の自分に戻れる場が必要。

いまここで、自分が何を感じている・思っているのかに目を向けたり、
感情や気持ちを言葉にして伝えたりすること、
そして、それが受け容れられる場があることは
とても大切だなぁと感じています。

◆スイッチをOFFにして過ごせる場・仲間は、
わたしにとってかけがえのない存在です。

肩書きや役割を離れ、素の自分をさらけ出しても
そのままでOKだとと受け容れてもらえることは
それだけで充電され、精神面の安定につながります。

◆家庭でもなく、職場・学校でもない、
“第3の居場所”が在るということは
人生を心豊かなものにしてくれるということを実感しています。

そんな場づくりに、これからますます
力を注いでいきたいと思っています。

▼ご感想・ご意見等をぜひお聴かせください
tbj@teambuildingjapan.com

次回は 2014年 8月 28日 にお届けします。

…─…─…─…─…─…─…─…─…─…─…─…─…─…─…─…─…
【 転送自由 】メルマガの内容がお役に立てそうな方がいらっしゃいまし
たら、ぜひ転送して差し上げてください。
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【 転載自由 】「チームビルディングジャパンによると…」と出典を明ら
かにしてくださいますようお願いいたします。
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代 表 取 締 役  河 村 甚
メルマガ編集長  瀬田すみ恵
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