NGOのチームビルディング(1)チームビルディングとの出会い

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◆◆◆◆  【チームビルディングマガジン】 vol.209
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◆◆                         2015.7.30
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こんにちは。
チームビルディングジャパン せたすみえです。

いつもチームビルディング・マガジンをお読みいただき
ありがとうございます。

(はじめましての方は、はじめまして*^-^*)

河村甚の『 チームビルディングの話をしよう 』。
今回の対談相手は、渡邉清孝さんです。

チームビルディングジャパンでは、2013年より、
[市民ネットワーク for TICAD (Afri-Can)]の継続的な組織づくりに
関わらせていただいています。

※市民ネットワーク for TICAD (Afri-Can)
http://k.d.combzmail.jp/t/al4v/e0uhiau0xou1exeo4kHlZ

渡邉さんはこのネットワーク組織の設立にあたってイニシアチブを
とって来られた方で、ハンガー・フリー・ワールドというNGOの
事務局長をしていらっしゃいます。

※ハンガー・フリー・ワールド
http://k.d.combzmail.jp/t/al4v/e0uhjau0xou1exeo4k8pg

今回からは、Afri-Canのチームビルディング、組織づくりに
継続的に関わり続けている河村と、
この市民社会ネットワーク設立のために尽力されてきた
渡邉さんとの対談です。ぜひご覧ください。

http://k.d.combzmail.jp/t/al4v/e0uhkau0xou1exeo4kc3C

では、本編スタートです。

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■ 河村甚の『 チームビルディングの話をしよう 』
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NGOのチームビルディング(1)

〔 チームビルディングとの出会い 〕

(じんさん)こんにちは。よろしくお願いします。渡邉さんと最初にお
会いしたのはTICAD5が終わった2013年の夏でしたね。そもそも、渡邉
さんはどうしてチームビルディングに興味を持たれたのですか?

(渡邉さん)2002-04年からチームビルディングという言葉は気になっ
ていました。といいますのも、ハンガー・フリー・ワールドでは、2002年
に理事会と事務局の対立、2004年に元活動国での領事件が起こりまし
た。問題への対応。これが本当に大変だったのです。

▼本文はこちら
http://k.d.combzmail.jp/t/al4v/e0uhlau0xou1exeo4kDLY

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▼オフィスのひと工夫(12)(日比千里)
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7月に入り、次第に暑くなってきましたね……。この時期になると、
オフィスでも扇風機や冷房が欠かせません。しかし先日、朝オフィ
スに来ると扇風機のスイッチがONになりっぱなしに(^^; 気を付け
ていても、ついつい切り忘れてしまうということで、こんなひと工
夫をすることにしました。
http://k.d.combzmail.jp/t/al4v/e0uhnau0xou1exeo4kAWg

▼アクティビティで使うフラフープとその補修方法(松澤拓矢)
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今回はチームビルディングのアクティビティで使用する、フラフー
プとその補修方法についてご紹介します。アクティビティを行うと
き、TBJではこちらの組み立て式のフラフープを使用します。な
ぜこれかというと、以下のようなメリットがあるからです。
http://k.d.combzmail.jp/t/al4v/e0uhoau0xou1exeo4kStl

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■ 編集後記
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◆再び せたすみえ です。

『 チームビルディングの話をしよう 』。
今号から 河村とハンガー・フリー・ワールド渡邉さんとの対談が
始まりました。

◆わたしが初めて渡邉さんと出会ったのが2年前。

バリバリと仕事ができる方でありながら、
いつもユーモアがあって明るいお人柄。

同時に、メンバーに対する繊細な目配り・気配りができる方
という印象をわたしはもっています。

◆常に未来を見据え、ビジョンを描き、
自分のできることでこの社会をより良くしていこう、という意欲を
渡邉さんからは感じます。

経験が豊富な人生の先輩でもあり、
リーダーとして学ぶ部分も多くあります。

◆今後全4回で河村と渡邉さんの対談をお届けする予定です。
どうぞお楽しみに。

今号も最後までお読みいただきありがとうございました。

▽ご感想・ご意見等はこちらまで
tbj@teambuildingjapan.com

次回は 2015年 8月13日 にお届けします。

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【 転送自由 】メルマガの内容がお役に立てそうな方がいらっしゃいまし
たら、ぜひ転送して差し上げてください。
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かにしてくださいますようお願いいたします。
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代 表 取 締 役  河 村 甚
メルマガ編集長  瀬田すみ恵
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【チームビルディングマガジン】チームビルディングイベントをつくる(4)チームワークプラス

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 こんにちは。
 チームビルディングジャパン せたすみえです。
 
 いつもチームビルディング・マガジンをお読みいただき
 ありがとうございます。
 
 (はじめましての方は、はじめまして*^-^*)
 
 
 「チームビルディングイベントをつくる」をテーマに
 じんさん・千里が語り合ってきた対談コラムも、
 早いもので今回が最終回となりました。
 
 「チームビルディング」という言葉が
 世の中に広がってきたからこその危機感。
 
 チームビルディングイベントの需要が高まる中で、
 「本当に意味のあるチームビルディングイベントを
 提供できるようにしていきたい」
 という社会的使命を語る熱い内容になりました。
 
 チームビルディングイベントをつくる(4)は、
 「チームワークプラス」。
 http://k.d.combzmail.jp/t/al4v/e048m8u0xosoa0bo3oQeB
 
 ぜひご覧ください。
 
 
 では、本編スタートです。

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■ 河村甚の連載コラム『 チームビルディングの話をしよう 』
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チームビルディングイベントをつくる (4)

  〔 チームワークプラス 〕

(じん)誤解のないように言っておくと、運動会や宝さがしも悪いわけ
じゃない。それもチームビルディングとして効果があると思う。でも、
そればかりが大きくなって、「ただ全員で、あるいはチーム対抗で実施
するイベント=チームビルディングイベントのすべて」と思われ
てしまうことはとても残念。きちんとデザインされたもっと良いものが
あるのに、それを体験しないで、「チームビルディングってこんなもん
だよね」で終わってしまうことはもったいない。

(千里)そうですよね。みんなで同じことをやったり、チーム対抗で競
ったりすることは全く否定しないけれども、さらにその上もあるという
ことですよね?つまり、「社員の一体感を高める、全員で達成感を感じ
てもらう」といったところだけではなく、例えば、さらに「社員それぞ
れの普段は見られない一面をお互いに知ってほしい」とか、「自分のチ
ームのことだけでなく、隣のチームのことも気にかける広い視野を持っ
てほしい」とか、そういった一歩進んだところも、きちんとデザインさ
れたチームビルディングイベントであれば、期待に応えることができる
と。

  ▼本文はこちら
  http://k.d.combzmail.jp/t/al4v/e048n8u0xosoa0bo3oM3h

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  ▼プリザーブドフラワー(11) (日比千里)
   ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
  プリザーブドフラワーのアレンジメント体験をしました! プリザ
  ーブドフラワーそのものは、こんな風にして箱入りで売られている
  んですね。驚きました。メンバーでデザインを相談しながら、作っ
  ていきます。最初は、何も分からずどうなることやら・・・
  http://k.d.combzmail.jp/t/al4v/e048p8u0xosoa0bo3o1kM

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■ 編集後記
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◆再び せたすみえ です。

じんさん・千里の対談コラム最終回。いかがでしたか。
チームビルディング専門会社としてのの使命感があふれる
熱い内容でしたね。
  
   ▽まだ読んでいない方はこちらからどうぞ♪
   チームビルディングイベントをつくる(4)チームワークプラス
   http://k.d.combzmail.jp/t/al4v/e048q8u0xosoa0bo3oZpS

◆わたしがチームビルディングジャパンに参画したのは
会社を設立1年に満たない頃でした。

その2007年頃は一般的には「チームビルディング」という言葉が
まだあまり知られておりませんでした。

研修の導入パートで、
「チームビルディングという言葉を耳にしたことがある方?」と
質問させていただくと、挙がる手がまばらだったこと、

「チームビルディングを普及させたい」という使命感に
じんさんが燃えていたことなどを、

8年以上経った今でも鮮やかに思い出します。

◆時間の流れとともに、必要とされることが変わってきている
ということを、今号のコラムを読みながら感じました。

チームビルディングジャパンも、じん社長の使命感・熱い思いのもとに、
新たなビジョンに向かってスタートしている気がします。

◆さて、河村甚の連載コラム『 チームビルディングの話をしよう 』。
次回は社外から素敵な方をお迎えしてお伝えいたします。

先日その方を交えて、じんさんとわたしと三人で
対談からメルマガ掲載までどのように進めるかについて
ご相談させていただく機会をもちました。

話が響き合い、時間が許すならこのまま対談を始めてしまいたい、
……そんなワクワクがあふれる打ち合わせとなりました。

この方もまた、チームビルディングに熱い思いをお持ちの方です。
どうぞお楽しみに。

今号も最後までお読みいただきありがとうございました。

  ▽ご感想・ご意見等はこちらまで
  tbj@teambuildingjapan.com

次回は 2015年 7月30日 にお届けします。

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 代 表 取 締 役  河 村 甚
 メルマガ編集長  瀬田すみ恵
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【チームビルディングマガジン】チームビルディングイベントをつくる (3)デザインされたプログラム

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◆◆◆◆  【チームビルディングマガジン】 vol.207
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◆◆                         2015.7.2
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 こんにちは。
 チームビルディングジャパン せたすみえです。
 
 いつもチームビルディング・マガジンをお読みいただき
 ありがとうございます。
 
 (はじめましての方は、はじめまして*^-^*)
 
 
 「チームビルディングイベントをつくる」ことをテーマに
 じんさん・千里が語り合ってきた対談コラム。
 
   ▼(1) ボルダリングでチームビルディング
   http://k.d.combzmail.jp/t/al4v/e08tq6u0xo9a988o2znlC
   ▼(2) プログラムに必要な要素を考える
   http://k.d.combzmail.jp/t/al4v/e08tr6u0xo9a988o2z8tq
 
 
 今回は、チームビルディングイベントを
 どのようにデザインしているか、という視点で
 ふたりが語り合っています。
 
 どうぞご覧ください。
 
 
 では、本編スタートです。

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■ 河村甚の連載コラム『 チームビルディングの話をしよう 』
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チームビルディングイベントをつくる (3)

  〔 デザインされたプログラム 〕

(千里) 最近は、全社で運動会やオリエンテーリングなどのイベントプ
ログラムを行って、結束を深めるというパターンもよく聞きますよね。
じんさんは、そういったプログラムと、チームビルディングイベントと
して作られたプログラムとでは、どのような部分が大きく違うと考えて
いますか?

(じん) まずは夢中になるようにデザインしてあるところと、一部の得
意な人たちだけじゃなく、全員が夢中になって取り組めるところが違う
かな。たとえば運動会だと体力に自信のある人はいいけれど、そもそも
運動自体嫌だという人もいる。それから見てるだけといった場面も多い。
そういったことではなく、本当に一人一人が自分らしさを活かして活躍
できるプログラムがいい。

  ▼本文はこちら
  http://k.d.combzmail.jp/t/al4v/e08ts6u0xo9a988o2zpZi

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■ 編集後記
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◆再び せたすみえ です。

じんさんと千里の対談コラムはもうご覧になりましたか?

チームビルディングイベントに関して、ふたりがどのように考えているの
かを深く知ることができ、わたしも毎回とても興味深く読んでいます。

  ▽チームビルディングイベントをつくる
   (3)デザインされたプログラム
  http://k.d.combzmail.jp/t/al4v/e08tt6u0xo9a988o2zgFX

◆今回のコラムの冒頭で、

「オトナになると心が動く体験を日常的にしてないものかもしれないけど、
でも本当は日々の仕事の中にこそワクワクがあったり、夢中になる挑戦や
冒険があったりするのが理想だと思う。だからホントは日々の仕事が冒険
であり、その日常の中でチームビルディングを実践し続けるのがいいなと
思ってます。」

というじんさんの発言がありました。

◆これを読んでいたとき、「日々の仕事の中に」⇒「日々の生活の中に」
と脳内で変換が起こり、まさに自分にもあてはまるなぁ、と感じました。

◆わたしは普段ファシリテーターとして
チームビルディングアクティビティを用いて
チームで課題に取り組む中で心が動く体験の場をご提供することをを
仕事としていますが、

研修やイベントでなくとも日常生活の中に(日々生きている中にこそ)、
心が動く体験はたくさんあります。

◆体験をしたときに、少し立ち止まって内省し
「自分はどのように感じたか」に意識を向ける。

そして、ふりかえりの対話(ダイアログ)ができる仲間と
分かち合って気づきを深める。

これらのことを日常的におこなっています。
【体験】と【対話】はわたしが豊かに生きていく上で欠かせません。

◆心を開いて語り合える仲間がいること。 語り合える場があること。
わたしにとっては、心豊かに生きていく上で欠かせないサードプレイス
(家庭でも職場・学校でもない第3の居場所)です。

必要とするすべての人にサードプレイスがある社会。
広がっていくといいなぁ、と思っています。

今号も最後までお読みいただきありがとうございました。

  ▽ご感想・ご意見等はこちらまで
  tbj@teambuildingjapan.com

次回は 2015年 7月16日 にお届けします。

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