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チームビルディングマガジン
www.teambuildingjapan.com
356号 2021.3.18
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こんにちは。チームビルディングジャパン瀬田すみ恵です。
お読みいただきありがとうございます。
（はじめましての方は、はじめまして*^-^*）
新入社員が入ってきたり、異動があったりして
チームに新しいメンバーが加わることも多い時期ですね。
今回の河村甚コラムは
「成果の上がる新人研修、入社1日目に何をすればいいのか？」。
新入社員をはじめ、チームに新しく加わるメンバーの
エンゲージメントが高まり、離職率が下がり、
パフォーマンスも上がる研修があるとしたら、
どのような研修か気になりませんか。
この後コラムで河村が解説します。ぜひご覧ください。
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■ 河村甚の『 チームビルディング・バイブル 』
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〜 成果の上がる新人研修、入社1日目に何をすればいいのか？ 〜
新しく組織に入ってくる新入社員を迎えるにあたって、どのような研修を実施するとより高い成果が得られるかお悩みの方も多いことと思います。
ある研究によると入社1日目、最初の日にどのような研修を実施するのかによって、成果が大きく変わることがわかりました。ある研修を取り入れることによって、
・エンゲージメントが高まった
・離職率が下がった
・メンバーのパフォーマンスが上がった
という成果が他の研修よりも高く出たのです。
もしかしたら、これまで我々が当たり前だと思っていた新入社員研修の形が間違っていたかもしれないということに気付かされるかもしれません。
▽ 本文はこちら
www.teambuildingjapan.com/column/b056.html?mm
▼ 動画で視聴したい方はこちら
「入社1日目が大事！ 成果の上がる新人研修」
https://youtu.be/QjXb9BcolOk
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■ 編集後記
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瀬田すみ恵です。
もうすぐ新入社員研修シーズンですね。
先日、チームビルディングジャパンでは
社外メンバーの協力のもと、
オンラインチームビルディングプログラムの
チェックとトレーニングを行いました。
（こねたメンバーのみなさま、
いつもサポートしてくださりありがとうございます）
このプログラムが商品化されたのは昨年でしたが、
オンラインツールはこの1年間でどんどん進化しています。
オンライン版チームビルディングプログラムについても
フィードバックを活かしてさらに改善予定です。
組織づくりの本質は見失わずに、
しかし、環境の変化に柔軟に対応していきたいと思っています。
次回は2021年 4月 1日にお届けします。
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