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【TBJ】無駄な集合研修はもう終わり: 効果を最大化する方法とは
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チームビルディングマガジン
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430号 2024.5.2
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河村甚コラム「チームの社会科」では、組織づくりに取り組む
みなさんにぜひ知っておいていただきたい社会で起こっている変化や事実を
チームビルディング視点で河村が解説します。
社会の変化に適応できる力を付けていきましょう。
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■ 河村甚の『 チームの社会科 』
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〜 無駄な集合研修はもう終わり: 効果を最大化する方法とは 〜
以前は人と人が対面で集まって活動することが当たり前でしたが、その常識は大
きく変わりました。
働き方の多様化が進み、一堂に会して対面で集合研修を実施することは、以前に
比べて容易ではなくなりつつあります。
対面型の集合研修は貴重な機会となり、場を設ける際にはより効果的に、より付
加価値の高いものにすることが求められています。
対面型集合研修が開始される際、参加者は期待と興奮を抱えて集まっています。
この時点で、研修が参加者の関心を引き、彼らの学びや成長を促進するものであ
ると感じてもらう必要があります。
これを実現するのが「体験型」の研修です。
今回のコラムでは、体験型だからこそ可能な研修効果についてご説明しましょう
。
▽河村甚コラムのつづきはこちら
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■ 編集後記
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3年ぶりに行動制限なしで迎えるゴールデンウイーク
真っ只中ですが、みなさまはいかがお過ごしでしょうか。
10日間の大型連休にしてご旅行中の方も多いかもしれませんね。
私はカレンダー通り、3日休んで3日勤務して4日休み。
ゴールデンウイーク前半のお休み中は、
3月中旬から我が家に里帰りしていた娘一家が
無事に自宅へお引越し。（孫ロス状態・・・）
久しぶりに少し手が空いたので、
母の日プレゼントとして子供たちがオーブンレンジを
贈ってくれたのを機に、キッチンまわりをミニ模様替えしました。
家具の配置を少し入れ換えただけですが、
埃を掃って汚れを拭きとり、食器を一旦全部出して
使いやすいように仕舞いなおしたら、スッキリ気持ちよくなり、
ますます家で過ごす時間が楽しみになりました。
後半のお休みは、近場にちょこちょこお出掛けする予定です。
みなさまもよい休暇をお過ごしくださいませ。
＊＊＊河村甚の『チームの社会科』次回もお楽しみに＊＊＊
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メルマガ編集長 瀬田すみ恵
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