【チームビルディングマガジン】心理的安全 理論編

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チームビルディングマガジン
www.teambuildingjapan.com
317号      2019.9.19
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こんにちは。チームビルディングジャパン瀬田すみ恵です。
チームビルディングマガジンをお読みいただき、ありがとうございます。
(はじめましての方は、はじめまして*^-^*)

チームビルディングジャパンがすすめる組織づくりに必要な9つの要素
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【 組織を一つにするもの 】
 1)自分たちらしさ
 2)目標、ゴール、ビジョン

【 ベースとなる組織文化 】
 3)心理的安全
 4)多様性と受け入れ合い
 5)主体性

【 組織として学び、進化し続けるための行動 】
 6)混ざり合いを起こす
 7)失敗や異色な発想を受け入れる
 8)行動量やコミュニケーション量を増やす
 9)リフレクションを行う
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今回は【ベースとなる組織文化】の要素の1つである、
「心理的安全」の理論編です。どうぞご覧ください。

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■ 河村甚の『 チームビルディング・バイブル 』
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 〜 心理的安全 理論編〜

組織のなかにどのような文化があるのか、ということは組織づくりをする上で重要なポイントです。
なぜなら、組織の行動や日常の活動のベースになるのが組織文化だからです。

機能しているチームには、「心理的安全」「多様性と受け入れ合い」「主体性」の組織文化があります。
これらベースとなる組織文化のうち、今回は「心理的安全」についての研究を紹介します。

・プロジェクトアリストテレスの研究
・集団的知性とは
・エイミー・エドモンドソンの研究

▽ 本文はこちら
www.teambuildingjapan.com/column/b017.html?mm

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■ お知らせ
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第98回 チームビルディング・カフェ
オンラインでリモートワーク&チームビルディングを語り合おう!
9/20(金)20:00〜22:00@オンライン会議室
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「チームビルディング・カフェ」はチームビルディングに興味のあるメンバーで集まり、チームになって学び合う勉強会です。

今回は、今年5月にお子さんが生まれたばかりで、育休中の山口 紗矢佳(さーや)さんとつくるカフェ。
 
場所に縛られず働く場所を自由に選択できる働き方であるリモートワークやテレワークについて、オンラインで語り合おうという企画です!
  
産休・育休明けの方をはじめ、出産や育児、介護と仕事の両立や地方への移住などなど、多様な人がHappyに働き、めざす成果をあげていくには、リモート(遠隔)でのチームビルディングを考える時代が来ていると思います。

チームビルディング・カフェで初となるオンラインのリモートワークショップにチャレンジします!

【こんな方をお待ちしています!】
・オンラインやリモート(遠隔)でのチームビルディングに興味のある方、困っている方
・リモートワークやテレワークを実践している方
・リモートワークやテレワークの導入を担当している方、今後導入を検討している方

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【日時】2019年9月20日(金)20:00〜22:00
【場所】オンライン会議室 
【参加費】無料
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プレゼンター:山口 紗矢佳(さーや)さん
オンラインエンジニア:片山 立(りゅう)さん
コーディネーター:菅谷 宏一(こう)

▼詳細・お申込
www.teambuildingjapan.com/workshop/c098/

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【スタッフブログ】スタッフサークル!
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www.teambuildingjapan.com/staffblog/
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▼ ラグビーワールドカップ2019!!(今井 紫園)
9月20日開幕のラグビーワールドカップ2019までもう間もなくですね!
日本ラグビーフットボール協会さんのチームビルディング研修をさせて頂いたものとしては楽しみで仕方ないです!
www.teambuildingjapan.com/staffblog/rugbyworldcup2019.html
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■ 編集後記
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再び瀬田すみ恵です。

じんさんがテレビ出演しました。

『ジャニーズWESTの出世する人・しない人』

〜有名企業が実際に人事研修や採用試験で行っている
 さまざまなプログラムに挑戦し、
 ジャニーズWESTのメンバーを徹底解剖!

 「頭」と「体」を使い、7つのプログラムに挑んでいく
 メンバーが課題に取り組んだ結果や様子を、
 芸能界の先輩たち、ビジネス界の専門家たちが徹底分析する。
 https://www.fujitv.co.jp/b_hp/WEST7surushinai/index.html

3人のビジネス界の専門家が出演。
そのうちの1人が じんさんでした。

“優良企業の門番”
 チームビルディングジャパン代表 河村甚

「人材育成のエキスパート」として、
令和時代に出世できるのは誰なのか、
ジャニーズWESTがチームで課題に取り組む様子を分析しました。

YouTubeなどで、一部見られるようです。
ご興味のある方は、よろしければぜひ♪

▽ご感想・ご意見等はこちらまで
tbj@teambuildingjapan.com

次回は2019年10月 3日にお届けします。
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東京都千代田区神田駿河台2-11-16 さいかち坂ビル403
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代 表 取 締 役  河 村  甚
メルマガ編集長  瀬田すみ恵
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【チームビルディングマガジン】心理的安全

☆チームビルディングジャパンは2019年8月21日に創業13周年を迎えました☆
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316号      2019.9.5
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 2)目標、ゴール、ビジョン

【 ベースとなる組織文化 】
 3)心理的安全
 4)多様性と受け入れ合い
 5)主体性

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 7)失敗や異色な発想を受け入れる
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今回は【ベースとなる組織文化】の要素の一つである、
「心理的安全」について河村がご説明します。どうぞご覧ください。

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■ 河村甚の『 チームビルディング・バイブル 』
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 〜 心理的安全 〜

心理的安全とは、組織の中で、言いにくいことも安心して言い合える関係性がある状態を指しています。
何かを発言したときに、自分が危害を加えられることがないという安心感がある、ということです。

「心理的安全は大切だよね」と言うとみなさん頷かれるのですが、いろいろな会社の実情を聞いていると、「実は、安心して話せるとは思っていない」ということが結構あるんです。
みなさんの組織でも、「そこは話せないでしょ・・・」と触れないのが当然になっているようなことがあるのではないでしょうか。

心理的安全がなぜ大事か、事例を挙げて説明していきましょう。

▽ 本文はこちら
www.teambuildingjapan.com/column/b016.html?mm

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第98回 チームビルディング・カフェ
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今回は、今年5月にお子さんが生まれたばかりで、育休中の山口 紗矢佳(さーや)さんとつくるカフェ。
 
場所に縛られず働く場所を自由に選択できる働き方であるリモートワークやテレワークについて、オンラインで語り合おうという企画です!
  
産休・育休明けの方をはじめ、出産や育児、介護と仕事の両立や地方への移住などなど、多様な人がHappyに働き、めざす成果をあげていくには、リモート(遠隔)でのチームビルディングを考える時代が来ていると思います。

チームビルディング・カフェで初となるオンラインのリモートワークショップにチャレンジします!

【こんな方をお待ちしています!】
・オンラインやリモート(遠隔)でのチームビルディングに興味のある方、困っている方
・リモートワークやテレワークを実践している方
・リモートワークやテレワークの導入を担当している方、今後導入を検討している方

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【日時】2019年9月20日(金)20:00〜22:00
【場所】オンライン会議室 
【参加費】無料
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プレゼンター:山口 紗矢佳(さーや)さん
オンラインエンジニア:片山 立(りゅう)さん
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チームビルディングジャパンの社長こと甚さんがなんと、フジテレビでジャニーズWESTと一緒にTVにでます!
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『ジャニーズWESTの出世する人・しない人』9月14日(土)10時25分〜11時50分
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■ 編集後記
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再び瀬田すみ恵です。

チームビルディングジャパンは、先月末、
創業から丸13年が経ちました。

河村が1人で会社を立ち上げたのが2006年。
「チームビルディング」という言葉もあまり一般的ではない頃のことでした。

わたしは翌年2007年にスタッフとして加入しました。

そしてすぐに着手した仕事の1つが、
今お読みいただいているメールマガジンの発行です。

一歩、一歩、と踏み出しているうちに、ふとこうして振り返ってみると
12年以上続けてきたんだなぁ・・・と感慨深い思いです。

チームビルディングジャパンを通して知り合ったみなさん、
これまで支えてきてくださったみなさんに、
改めて、感謝の気持ちでいっぱいです。

これからもどうぞよろしくお願いします。

▽ご感想・ご意見等はこちらまで
tbj@teambuildingjapan.com

次回は2019年 9月19日のお届けとなります。
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代 表 取 締 役  河 村  甚
メルマガ編集長  瀬田すみ恵
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