【チームビルディングマガジン】チームは何人からチームなの?

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◆◆◆◆  【チームビルディングマガジン】 vol.200
◆◆◆   http://www.teambuildingjapan.com
◆◆                         2015.3.26
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こんにちは。
チームビルディングジャパン せたすみえです。

いつもチームビルディング・マガジンをお読みいただき
ありがとうございます。

(はじめましての方は、はじめまして*^-^*)

みなさんは、『チーム』と言ったときに
何人以上の集まりを思い浮かべますか。

・・・・・・・チームといったら3人以上?

・・・・・・・それとも2人以上?(いや、2人はペア?)

・・・・・・・いやいや、1人だとしても

目標を持って立ち上げればチームと呼べる!?

何人から『チーム』か、
その考え方には、人によって違いがありそうですね。

今回の河村甚コラムでは
人数による違いについて考えていきます。

詳しくは〔 チームは何人からチームなの? 〕をご覧ください。
http://k.d.combzmail.jp/t/al4v/e0ohavs0vo22bz02u0Pwm

みなさまのチームづくりの一助になれば幸いです。

では、本編スタートです。

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■ 河村甚の連載コラム『 チームビルディング・ノート 』
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〔 チームは何人からチームなの? 〕

「チームっていったい何人からチームなの?」というテーマはチームビ
ルディングを考える上で良く話題に上るテーマです。「一人がチームじ
ゃないのは分かるけれど二人だけでもチームなんだろうか?」「三人寄
れば文殊の知恵と言われるくらいだから三人くらいいればチームの力が
出せるんじゃないか?」「チームスポーツでも少なくとも四人からのも
のばかりだから四人からじゃないか?」様々な考察がされています。

今回はチームとその人数について考えてみましょう。

▼本文はこちら
http://k.d.combzmail.jp/t/al4v/e0ohbvs0vo22bz02u0ZHW

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■ お知らせ
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┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓
第77回 チームビルディング・カフェ
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≪謎解きチームビルディングカフェ≫
http://k.d.combzmail.jp/t/al4v/e0ohcvs0vo22bz02u03G1

今回のチームビルディング・カフェは、『謎解き』です。

チームビルディングジャパンでは「フォトスカベンジャーハント」をは
じめ、様々なプログラムに取り入れられている謎解き。その一端を体験
してみましょう。

前半は、みんなで片っ端から謎解き問題をとにかく解いてみます。数字
を使うもの、地道な作業が必要なもの、発想の転換が求められるもの…
様々な種類の謎解き問題にチャレンジします。

後半は、その体験をもとにダイアログを行います。

開催日はゴールデンウィーク中の平日、4月30日です。
ご興味のある方はぜひお越しください。

(企画担当:瀬田すみ恵・日比千里)

【お申込】http://k.d.combzmail.jp/t/al4v/e0ohdvs0vo22bz02u0wS4
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【開催日】2015年 4月30日(木)19:00〜21:00(受付18:45〜)
【定 員】10名
【参加費】無料
【会 場】チームビルディングジャパン オフィス
http://k.d.combzmail.jp/t/al4v/e0ohevs0vo22bz02u04H2
住所:東京都千代田区神田駿河台2-11-16 さいかち坂ビル403
水道橋駅(JR線、都営三田線)徒歩5分
御茶ノ水駅(JR線)徒歩10分
神保町駅(東京メトロ、都営三田線)徒歩13分
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ブログを更新しました
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【スタッフサークル!】スタッフブログ
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http://k.d.combzmail.jp/t/al4v/e0ohfvs0vo22bz02u0bat

▼無人島と宝箱(9)(日比千里)
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2・3月は、無人島のチームビルディングを実施しました!
島を歩きながら謎を解き、宝箱を開けるミッションに挑戦します。
ビーチもあって自然が多く残る素敵な島です。
http://k.d.combzmail.jp/t/al4v/e0ohgvs0vo22bz02u0X0w

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■ 編集後記
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◆再び せたすみえ です。

今号の河村甚コラムを読みながら
組織の人数による関係性の違いについて考えていて

(▽河村甚コラムはこちら)
http://k.d.combzmail.jp/t/al4v/e0ohhvs0vo22bz02u0HTF

結婚して家庭を持ち、 子どもが生まれて家族の人数が増える過程で
関係性の変化を体感したことが思い浮かびました。

結婚前は、自分のことに責任を持てればよかった。

結婚後夫婦二人の生活の頃は、
お互い大人である夫との関係性のみを考えればよかった訳で、
今考えればとても楽でシンプル。

娘が生まれて、三人家族になって
河村甚コラムでいうところの「面」になり、

さらにその後も子どもが生まれるたびに
わたしとは直接つながらない「線」の本数も増え、
関係性が複雑になりました。

(実際は人数の変化だけでなく、
子どもの成長によっても関係性が常に変わりますし)

人が集まると、煩わしいことが起こることもありますが
それでもわたしは家族が大好きですし、
家族のようにかけがえのない仲間が好きです。

いいことも、そうでないことも
起こることを共に楽しみ、味わっていけるような
そんな仲間がいることは、わたしにとって
心豊かな人生を送るために必要不可欠。

大切な人と、大切なことを、大切にしながら
共に歩んでいきたいな、と思います。

今号も最後までお読みいただきありがとうございました。
▼ご感想・ご意見等をぜひお聴かせください
tbj@teambuildingjapan.com

次回は 2015年 4月 9日 にお届けします。

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【 転送自由 】メルマガの内容がお役に立てそうな方がいらっしゃいまし
たら、ぜひ転送して差し上げてください。
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かにしてくださいますようお願いいたします。
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代 表 取 締 役  河 村 甚
メルマガ編集長  瀬田すみ恵
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【チームビルディングマガジン】組織の制約の中で思うように仕事が出来ない時に

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◆◆◆◆  【チームビルディングマガジン】 vol.199
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◆◆                         2015.3.12
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 こんにちは。
 チームビルディングジャパン せたすみえです。
 
 いつもチームビルディング・マガジンをお読みいただき
 ありがとうございます。
 
 (はじめましての方は、はじめまして*^-^*)
 
 
 組織で働くということは、自分一人では成し遂げられないような
 スケールの仕事ができる一方で、
 
 ややこしいことや、面倒に感じられることも付いてまわります。
 
 
 現在組織に属しているとしても、
 
 チームでやるより一人でやった方が早い、と
 実質的には一人で抱え込んで仕事をしていたり、
 
 これならいっそ独立しよう、フリーランスでやっていこう、
 そうお考えになっている方もいらっしゃるかもしれません。
 
 
 今回の河村甚コラムでは「自由に働く」ということを考えてみます。
 
 詳しくは〔 組織の制約の中で思うように仕事が出来ない時に 〕を
 ご覧ください。
  http://k.d.combzmail.jp/t/al4v/e0v7ets0uoc1f6x2t8LIj
 
 
 みなさまのチームづくりの一助になれば幸いです。
 
 
 では、本編スタートです。

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■ 河村甚の連載コラム『 チームビルディング・ノート 』
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  〔 組織の制約の中で思うように仕事が出来ない時に 〕

仕事で自分が本当に良いと思っても組織としてはダメなことありません
か? 「組織の制約の中で自由に仕事が出来ない」「本当にやるべきこと、
もっと良い成果が上がるはずのことが許されない」といった状況で理不
尽さと窮屈さを感じながら仕事をしている状態になります。

そんな時に組織での仕事に限界を感じてフリーランスで働きたいという
考え方をする方たちも多くいます。しかしフリーランスになれば無条件
に自由になれるわけでもありません。

今回は自由に働くということについて考えてみましょう。

  ▼本文はこちら
  http://k.d.combzmail.jp/t/al4v/e0v7fts0uoc1f6x2t87NK

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■ お知らせ
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┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓
  【開催予告】第77回 チームビルディング・カフェ
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次回のチームビルディング・カフェは、『謎解き』です。

前半はみんなで片っ端から謎解き問題をとにかく解いてみて、
後半はその体験をもとにダイアログをしましょう。

開催日はゴールデンウィーク中の平日、4月30日です。
ご興味のある方は予定に入れておいてくださいね。

               (企画担当:瀬田すみ恵・日比千里)

   ☆参加申込受付はもうしばらくお待ちください☆

 受付準備が出来次第、チームビルディングジャパンホームページや
 フェイスブックページ、メールマガジン等でご案内いたします。

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【開催日】2015年 4月30日(木)19:00〜21:00(受付18:45〜)
【定 員】10名
【参加費】無料
【会 場】チームビルディングジャパン オフィス
      http://k.d.combzmail.jp/t/al4v/e0v7gts0uoc1f6x2t8SCk
     住所:東京都千代田区神田駿河台2-11-16 さいかち坂ビル403
         水道橋駅(JR線、都営三田線)徒歩5分
         御茶ノ水駅(JR線)徒歩10分
         神保町駅(東京メトロ、都営三田線)徒歩13分
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  ブログを更新しました
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【スタッフサークル!】スタッフブログ
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http://k.d.combzmail.jp/t/al4v/e0v7hts0uoc1f6x2t80vy
  
  ▼チームビルディングカフェの打ち合わせ(松澤拓矢:ハル)
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  今日はチームビルディングカフェの企画ミーティングでした。これ
  までの企画ミーティングでも出ていた、テーマや、アクティビティ
  の体験のアイディアなどいろいろ話します。いくつかは実現しそう
  です。
  http://k.d.combzmail.jp/t/al4v/e0v7its0uoc1f6x2t81xL

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■ 編集後記
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◆再び せたすみえ です。

今回のコラムは〔 組織の制約の中で思うように仕事が出来ない時に 〕
というテーマでお送りしました。
  http://k.d.combzmail.jp/t/al4v/e0v7jts0uoc1f6x2t8L3b

◆チームビルディングジャパン(以下TBJ)では
自由な働き方が認められています。

そのために3〜4カ月に一度「ネゴシエーションデー」が設けれられていて、
給与交渉も含めた今後の働き方を、話し合いの中で決定します。

◆結果、スタッフのTBJとのかかわりはさまざまです。

TBJに全身全霊をかけてもよし、
TBJにかかわりつつ、TBJ以外の場でやりたいことをやってもよし。

業務委託の形で関わっているメンバーも数多くいますが、

TBJ社員でも 副業をしてもよし、大学院等に通ってもよし。
働き方は会社と相談の上で、それぞれが自分で決めます。

◆しかし、自由であるからこそ、
スタッフ一人ひとりに主体性と責任が求められます。

わたしもTBJで働き始めてからずっと(……もう8年近くずっと)、

自身の働き方、ひいては生き方について
考え、悩み続けてきました。

◆働き方に唯一の正解はありません。

今号のコラムの中で

「組織での仕事に限界を感じてフリーランスで働きたいという
考え方をする方たちも多くいます」
  http://k.d.combzmail.jp/t/al4v/e0v7kts0uoc1f6x2t8yrJ

とありましたが、

独立するかどうか、という単純な二択でないことは、
河村もコラムの中で指摘している通りです。

◆自分はどのように働きたいのか。
自分はどのように生きていきたいのか。

答えのないテーマに常に向き合いつつ、
第3の道を模索していきたいと思います。

今号も最後までお読みいただきありがとうございました。
▼ご感想・ご意見等をぜひお聴かせください
tbj@teambuildingjapan.com

次回は 2015年 3月 26日 にお届けします。

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【 転送自由 】メルマガの内容がお役に立てそうな方がいらっしゃいまし
たら、ぜひ転送して差し上げてください。
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 代 表 取 締 役  河 村 甚
 メルマガ編集長  瀬田すみ恵
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