【チームビルディングマガジン】チームビルディング研究会(1)研究者たち

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●● チームビルディングマガジン
●●●http://www.teambuildingjapan.com
252号     2017.3.23
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こんにちは。チームビルディングジャパン せたすみえです。 
いつもチームビルディングマガジンをお読みいただき、ありがとうございます。
(はじめましての方は、はじめまして*^-^*)

河村甚の『 チームビルディングの話をしよう 』。今号からは、

中島 久樹氏(マナビクリエイト代表) http://manacre.com
大橋 正司氏(サイフォン合同会社代表社員兼CCO) http://www.scivone.com/

のお二人をお招きしてお送りします。

中島 久樹さんは、企業や大学向けにリフレクションを中心とした組織活性プログラムを提供するリフレクションの実践研究家です。
毎週金曜日には、多様な社会人が学び合う「フライデーリフレクション」を主催。
お互いの経験を共有し、学び合うチームの構築を通して、個人と組織の活性化・変容を支援されています。

大橋 正司さんは、インフォメーションアーキテクトです。
ウェブサービスやアプリの開発にデザインフェローとして携わり、サービスを通じた長期的な顧客との関係性づくりを主眼に置いた設計の推進を支援されている他、
アニメーターの業務、教育を支援するツールの開発など、創造的な活動を支えるための情報、仕組み、環境の整備に関連する幅広い領域で活動を行っていらっしゃいます。

チームビルディング研究会(1)研究者たち
www.teambuildingjapan.com/column/t052.html?mm

どうぞご覧ください。

 
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■ 河村甚の『 チームビルディングの話をしよう 』
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チームビルディング研究会(1)研究者たち

◆河村甚(以下じん):今回はメルマガ対談初の3人対談です。
どうしてお二人と対談したいと思ったのかといいますと、最近ご縁があってなかしーといろいろやっているんです。
一緒に活動する中で、なかしーの考え方とか、研究者気質なところに僕はすごく興味を持っているんです。
普段から僕が面白いと思っているところを、なかしーは得意でやっている方なんですよね。それで対談できたら面白いなと思いました。

まずはなかしーが何者かの自己紹介と、大橋さんをご紹介いただいた理由、そして大橋さんからも自己紹介をお願いします。

◇中島さん(以下なかしー):はい。僕は中島といいます
振り返りとか内省と呼ばれる「リフレクション」を軸として、リフレクションの実践研究家として活動しています。
リフレクションで何をしたいのかといいますと、大きくいうと、「一人ひとりがよく生きる」ということを考えているんです。

「よく生きる」ために何が必要かというと、一人ひとりがどうありたいかを考えることなんですよね。
それを考えるのに一番大切なのがリフレクションだと考えています。

▼本文はこちら
www.teambuildingjapan.com/column/t052.html?mm

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■ お知らせ
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【満員御礼】第86回 チームビルディング・カフェ
非構成の場「円坐」から学ぶ
沈黙と内省のディープ・チームビルディング
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「チームビルディング・カフェ」は、チームビルディングについて興味のあるメンバーで集まり、ともに学び合う勉強会です。

今回のテーマは、「沈黙と内省」。「きくこと」に関心をもち、探究を続けている中尾聡志さんが話題を提供してくれます。

(中尾聡志さんからのメッセージ)
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私は普段、「円坐」という場をひらいています。「非構成的エンカウンターグループ」と呼ばれることもあります。
円坐では、目的やテーマなどが無いため、ファシリテーターがやることは、ただただシンプルに「きくこと」や「はなすこと」をすることになります。
今回のカフェでは、私が円坐の場で経験してきたことを踏まえ、あらためて「人と関わる」ということを考えてみたいと思います。それは同時に「自分と関わる」ことの再吟味になるかと思います。
当日は、円坐を小さく体験してもらいながら、円坐のポイントとなる「沈黙」や「内省」を感じるのワークを行う予定です。
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【当日の内容(予定)】
・円坐体験と振り返り
・ミニカウンセリング体験と振り返り
【日時】2017年5月24日(水)19:00〜21:00 ※終了後に懇親会を予定しています(希望者・有料)
【場所】チームビルディングジャパン オフィス
 http://www.teambuildingjapan.com/company/access/
【定員】8名 (先着順)
【参加費】無料
【話題提供者】中尾 聡志さん (円坐守人・ファシリテーター)

▼詳細はこちら
www.teambuildingjapan.com/workshop/c086
(チームビルディング・カフェはおかげさまで満員となりました。
キャンセル待ちをご希望の方は、tbj@teambuildingjapan.comまでご連絡ください)

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【スタッフブログ】スタッフサークル!
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ameblo.jp/staffcircle/
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▼無人島チームビルディング(日比 千里)
ameblo.jp/staffcircle/entry-12256838666.html
先日、横須賀にある猿島に行ってきました!
横須賀の三笠桟橋から船で10分ほどのところにある「猿島」は、自然豊かな環境でありながら、軍事要塞として使われていた施設が遺跡として多く残っているとても珍しい島です!
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■ 編集後記
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◆再び せたすみえ です。

今回から新たな対談者をお招きしました。中島さんと大橋さんです。

チームビルディングジャパンでは、「Monica(モニカ)」を試験的に導入しています。
毎週金曜日にチームビルディングジャパンでMonicaのファシリテーターとして関わってくださっているのが中島さんです。
Monicaの開発仲間である大橋さんも一緒に対談に参加してくださいました。

Monicaとは一言でいうと、チームをメンテナンスするツール。
問いを繰り返してチームのコミュニケーションを整え、協働して質の高い仕事ができるチームづくりを支援するツールです。

中島さんや大橋さんのお人柄や、Monica開発の背景にある考え方などを、対談を通して深めていければと思います。

次回もどうぞお楽しみに。

▽ご感想・ご意見等はこちらまで
tbj@teambuildingjapan.com

次回は 2017年4月6日にお届けします。

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【転送自由】メルマガの内容がお役に立ちそうな方がいらっしゃいましたら、ぜひ転送して差し上げてください。
【転載自由】「チームビルディングジャパンによると…」と出典を明らかにしてくださいますようお願いいたします。

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Copyright(c)2017 Team Building Japan Co., Ltd. All rights reserved.
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発行元 (株)チームビルディングジャパン 
www.teambuildingjapan.com
 
〒101-0062
東京都千代田区神田駿河台2-11-16 さいかち坂ビル403
Tel:03-5577-3938 Fax:03-5577-3987
 
代 表 取 締 役  河 村 甚
メルマガ編集長  瀬田すみ恵
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【チームビルディングマガジン】変態を支援するチームビルディング(6)複数の生業をもつ

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●● チームビルディングマガジン
●●●http://www.teambuildingjapan.com
251号     2017.3.9
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こんにちは。チームビルディングジャパン せたすみえです。 
いつもチームビルディングマガジンをお読みいただき、ありがとうございます。
(はじめましての方は、はじめまして*^-^*)

河村甚の『 チームビルディングの話をしよう 』。

株式会社旅武者 代表取締役である、山口和也氏

  ▽株式会社旅武者
  https://tabimusha.com/corporate/

をお招きしてお送りしています。

早いもので和也さんとの対談も今回が最終回となりました。
第6回は「複数の生業をもつ 〜IC(インディペンデント・コントラクター)の働き方〜」。
www.teambuildingjapan.com/column/t051.html?mm

どうぞご覧ください。

 
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■ 河村甚の『 チームビルディングの話をしよう 』
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変態を支援するチームビルディング(6)複数の生業をもつ 〜IC(インディペンデント・コントラクター)の働き方〜

◇山口和也(以下 和也さん):ファシリテーターのほうも同じことだと思っています。我われファシリテーターってみんなIC、インディペンデント・コントラクターじゃないですか。つまり、将来の働き方ってプロジェクトベースでやりたいことをその都度やって、解散して、またやろうと。

たとえば、大学生の長期休暇である2・3月、8・9月はベトナムで武者修行のファシリテーターやって、その間に自分のビジネスもやって。そういうのがハッピーなビジネスのひとつの形じゃないかなと思っています。ずっと一つの会社にいるよりも、自分が選びながらやっていく。僕らって全員そうじゃないですか、基本。

我われファシリテーターがそういう働き方を示していくことで、そういう選択肢もあるんだということを推進していきたいなと。一つの在り方として。

◆河村甚(以下 じん):働き方としてすごくいいし、今後必要だと思っています。一つの会社に縛られる必要はぜんぜんないし、うちの会社のメンバーだってみんな100%副業というか、二つ以上の仕事をしている。

いろんなことを複数やることによって、相乗効果もあるし、さっきのウィークタイズ(弱い紐帯)のような繋がりも生まれるんだよね。

▼本文はこちら
www.teambuildingjapan.com/column/t051.html?mm

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■ お知らせ
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【予告】第86回 チームビルディング・カフェ
5/24 非構成の場「円坐」から学ぶ 沈黙と内省のディープ・チームビルディング(仮)
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「チームビルディング・カフェ」は、チームビルディングについて興味のあるメンバーで集まり、ともに学び合う勉強会です。

今回は、「きくこと」に関心をもち、探究を続けている中尾聡志さんが話題提供をしてくれます。

お申込は、下記のサイトにて【3/16(木)正午】ご案内開始予定です。
www.teambuildingjapan.com/seminar/
どうぞお楽しみに!

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【満員御礼】第85回 チームビルディング・カフェ
3/14 ゲームで学ぶメンタル不調者を出さないためのチームビルディング
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teambuilding.cafe/wsinfo/085.html

3月14日開催の「ゲームで学ぶメンタル不調者を出さないためのチームビルディング」は、おかげさまで満席になりました。またの機会のご参加をお待ちしております。

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【スタッフブログ】スタッフサークル!
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ameblo.jp/staffcircle/
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▼オンラインミーティングツールzoomを使ってみて(松澤 拓矢)
ameblo.jp/staffcircle/entry-12252932854.html
最近、社内ミーティングでzoomというオンラインミーティングツールを使うようになりました。
機能細部は違うものの、skype、Googleハングアウトと同じオンラインミーティングツールです。
実際使って見ると、Googleハングアウトからzoomに切り替えるのはちょっと苦労しました。切り替え時に苦労したのは以下の2つ。
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▼ドラムサークルを体験してきた!(東條飛鳥)
ameblo.jp/staffcircle/entry-12245174386.html
チームビルディングとは『仲間が思いを一つにして、一つのゴールに向かって進んでゆける組織づくり』を指します。弊社では多くの場合アクティビティを通してこれを目指します。
そんなアクティビティの一つ、ドラムサークルをご紹介いたします!
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■ 編集後記
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◆再び せたすみえ です。

全6回にわたってお送りした
じん&和也さんとの対談はいかがだったでしょうか。

(和也さん、ベトナム出張でお忙しい中ありがとうございました。
 ますますのご活躍をお祈りしております。)

◆さて、次回からは新たな対談者をお招きしています。

弊社でも利用している「リフレクションカード モニカ」を作っていらっしゃる
中島久樹さん、大橋正司さんのおふたりです。

『チームビルディングの話をしよう』初の3人での対談となります。

次回からもどうぞお楽しみに。

▽ご感想・ご意見等はこちらまで
tbj@teambuildingjapan.com

次回は 2017年3月23日にお届けします。

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