【チームビルディングマガジン】自分たちらしさ

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チームビルディングマガジン
https://www.teambuildingjapan.com
311号      2019.6.27
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こんにちは。チームビルディングジャパン
瀬田すみ恵です。

チームビルディングマガジンをお読みいただき、
ありがとうございます。
(はじめましての方は、はじめまして*^-^*)

河村甚の新コラム『チームビルディング・バイブル』。

チームビルディングジャパンがすすめる組織づくりに
必要なのは、以下の9要素です。

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【 組織を一つにするもの 】
●自分たちらしさ
●目標、ビジョン、ゴール

【 ベースとなる組織文化 】
●心理的安全性
●多様性と受け入れ合い
●主体性

【 組織として学び、進化し続けるための行動 】
●混ざり合いを起こす
●失敗や異色な発想を受け入れる
●行動量やコミュニケーション量を増やす
●リフレクションを行う

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今回は、組織を一つにするために必要な「自分たちらしさ」につい
河村が解説します。どうぞご覧ください。

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■ 河村甚の『 チームビルディング・バイブル 』
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~ 自分たちらしさ ~

「自分たちらしさ」とは、組織としての「らしさ」のこと。
一人ひとりの個性である「自分らしさ」も、もちろん大事ですが、
ここでは、組織としての「らしさ」のことを指しています。

――そもそもなぜ、「自分たちらしさ」が大事なのでしょうか?

「自分たちらしさ」が、物事のすべての判断の軸にあるからです。
自分たちらしくないことをやっても、うまくいきません。
「自分たちらしさ」が何かということを明確にして、
それに基づいた行動をするということが、その組織を成長させます

▽ 本文はこちら
http://www.teambuildingjapan.com/column/b011.html?mm

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■ お知らせ
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【予告】第97回 チームビルディング・カフェ
7/13(土)  夢語り会
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チームビルディング・カフェ」はチームビルディングに興味のあるメンバーで集まり、チームになって学び合う勉強会です。

今回は、会社のご自分のチームで日々チームビルディングを実践されている下森 智史(モリンガ)さんとつくるカフェ。

チームで夢を語り合ったことはありますか??「夢を語る」ことがチームの雑談のように当たり前になって、その夢をメンバーが応援し合うようなチームになったらいいですよね! そんな思いがあって、この「夢語り会」を企画しました。

今回のテーマは「チーム」にまつわる夢。チームに対して抱く夢をぜひ共有しあってみませんか??

お申込は下記のページのリンクにて【6/28(金)正午】受付開始予定です。どうぞお楽しみに!
https://www.teambuildingjapan.com/workshop/c097/

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【スタッフブログ】スタッフサークル!
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https://www.teambuildingjapan.com/staffblog/
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▼ 【レポート】チームをあそぼ ~偶然の出会いをチームにするには~(菅谷 宏一)
https://www.teambuildingjapan.com/staffblog/event/tbcafe096.html
今回は5月17日(金)に開かれたTBJの公開勉強会
チームビルディング・カフェ」についてレポートしたいと思います。
・今回のテーマは「あそびカフェ」!
・コーディネーターこうのポイント!
・次回7月13日(土)のカフェは?
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■ 編集後記
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再び瀬田すみ恵です。

今回は、組織の中心にあり、
組織を一つにまとめる軸である「自分たちらしさ」を
テーマにお届けしました。

自分たちらしさとは何か。

認識を合わせることの重要性を分かっていはいても、
改めて問うことの少ないテーマではないでしょうか。

この機会に自分(たち)の内側に目を向けてみてはいかがでしょう

次回の河村甚コラムは、自分たちの外側にある
組織を一つにまとめるもの「目標、ビジョン、ゴール」について解説します。

どうぞお楽しみに。

▽ご感想・ご意見等はこちらまで
tbj@teambuildingjapan.com

次回は2019年 7月11日のお届けとなります。
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チームビルディングジャパンによると…」と出典を明らかにしてくださいますようお願いいたします。
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代 表 取 締 役  河 村 甚
メルマガ編集長  瀬田すみ恵
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【チームビルディングマガジン】組織を一つにするもの

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チームビルディングマガジン
https://www.teambuildingjapan.com
310号      2019.6.13
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こんにちは。チームビルディングジャパン
瀬田すみ恵です。

チームビルディングマガジンをお読みいただき、
ありがとうございます。
(はじめましての方は、はじめまして*^-^*)

河村甚の新コラム『チームビルディング・バイブル』。

チームビルディングジャパンがすすめる組織づくりに
必要なのは、以下の9要素です。

—————————————————

【 組織を一つにするもの 】
●自分たちらしさ
●目標、ビジョン、ゴール

【 ベースとなる組織文化 】
●心理的安全性
●多様性と受け入れ合い
●主体性

【 組織として学び、進化し続けるための行動 】
●混ざり合いを起こす
●失敗や異色な発想を受け入れる
●行動量やコミュニケーション量を増やす
●リフレクションを行う

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これらについて順に解説していきます。

今回は「組織を一つにするもの」です。
どうぞご覧ください。

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■ 河村甚の『 チームビルディング・バイブル 』
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~ 組織を一つにするもの ~

組織づくりと人づくりに必要な9つの要素のうち、
今回は「組織を一つにするもの」についてお話しします。

「組織を一つにするもの」には、2種類あります。
一つは組織の真ん中にある「自分たちらしさ」
もう一つは「目標、ビジョン、ゴール」です。

▽ 本文はこちら
http://www.teambuildingjapan.com/column/b010.html?mm

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■ 編集後記
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再び瀬田すみ恵です。

組織の軸である「自分たちらしさ」と、
組織の向かう方向を指し示す「目標、ビジョン、ゴール」。

わたしたちは何者か、自分たちのことを理解し、
わたしたちは何を目指すのか、自分たちの道を進む。

今回のコラムは、そのことが組織を一つにする、というお話でした

これは組織だけでなく、個人でも同様かと思います。

自分のことを理解し、自分の道を進む。

自分の生き方・働き方を、自分で考え、行動していくことが求められる時代です。
ときにはちょっと立ち止まってご自身と向き合ってみることも大切ですね。

さて、次回からは、「組織を一つにするもの」の要素である
「自分たちらしさ」と「目標、ビジョン、ゴール」を
より詳しくご説明していきます。どうぞお楽しみに。

▽ご感想・ご意見等はこちらまで
tbj@teambuildingjapan.com

次回は2019年 6月13日のお届けとなります。
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