【チームビルディングマガジン】テレワークのエンゲージメントを高める

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
チームビルディングマガジン
www.teambuildingjapan.com
346号      2020.10.29
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

こんにちは。チームビルディングジャパン瀬田すみ恵です。
チームビルディングマガジンをお読みいただき、ありがとうございます。
(はじめましての方は、はじめまして*^-^*)

コロナの影響によりテレワークが増えているなかで、今、「エンゲージメント」が注目されています。

チームビルディングジャパンにもエンゲージメントに関するお問い合わせが多く寄せられています。

そこで今回は、

・エンゲージメントとは何か?
・テレワークの環境でエンゲージメントがどれだけ下がっているのか?

について河村が解説します。

コロナ禍をチームで乗り切るためのご参考になれば幸いです。

╋━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■ 河村甚の『 チームビルディング・バイブル 』
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
  〜テレワークのエンゲージメントを高める 〜

まず、「エンゲージメント」とは何でしょうか。
例えば、身近なところですと、婚約指輪を「エンゲージ(メント)リング」と言いますね。
エンゲージメントとは、「予定を確かにブロックして約束している」とか「人を雇う」という意味で使われる言葉で、確約した密なつながりを表します。

人事分野、経営・マネジメント分野では、「従業員エンゲージメント」という形で使われることが多いようです。
従業員エンゲージメントは、従業員と会社との間に強い関係性があるかどうかを指しています。
働く人が、仕事や組織に対して主体的な思いをもって率先して働いているのが「エンゲージメントが高い」状態です。

なぜ従業員エンゲージメントが大切なのでしょうか。
これには大きく2つの理由があります。
1つは「エンゲージメントが高いと仕事のパフォーマンスが高い」ということ、
もう1つは「エンゲージメントが高いと離職率が下がる」ということです。

▽ 本文はこちら
www.teambuildingjapan.com/column/b046.html?mm

╋━━━━━━━
■ お知らせ
┗━━━━━━━
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
【YouTubeチャンネル】チームビルディングジャパン Team Building Japan
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
 ☆チャンネル登録お願いします☆

エンゲージメントを高めるチームの力【3分チームビルディング】シリーズ 続々アップ中!

▽「エンゲージメント」を高めて強いチームをつくるには?
https://youtu.be/cIOcqJkq0aM

▽ テレワークでのエンゲージメント
https://youtu.be/iO_rQEQK7GE

▽ エンゲージメントを高める最大の要因とは?
https://youtu.be/BxzYUakWtJc

▽ 部下のエンゲージメントを高める方法
https://youtu.be/Qoe4UGBDOPg

╋━━━━━━━
■ 編集後記
┗━━━━━━━

再び瀬田すみ恵です。

この度チームビルディングジャパンは、オフィスを手放し
完全在宅勤務(テレワーク)に移行します。

コロナ後はほぼオンラインで業務を行っていましたが、
先日久しぶりに出社し、オフィスに置いてあった私物を
回収してきました。

オンラインでも仕事ができるのは有難いことですが、
リアルに集まる場が無くなるのは、やっぱり
ちょっと寂しいですね。

完全在宅勤務への移行に伴い、
代表番号及び固定電話も廃止しております。
恐れ入りますが、今後のお問い合わせ等につきましては、
各担当者へのメール、もしくは直通連絡先までお願いいたします。

引き続きお問合せ、ご相談などございましたらお気軽にご連絡ください。

次回は 2020年 11月 12日にお届けします。

…─…─…─…─…─…─…─…─…─…
【転送歓迎】メルマガの内容がお役に立ちそうな方がいらっしゃいましたら、ぜひ転送して差し上げてください。
【転載歓迎】「チームビルディングジャパンによると…」と出典を明らかにしてくださいますようお願いいたします。
▼バックナンバーはこちら
teambuildingmagazine.jp/
▼読者登録、配信先変更、(残念ですが)配信停止はこちら
www.teambuildingjapan.com/contactindex/mailmagazine/
Copyrigh2020Team Building Japan Co., Ltd. All rights reserved.
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
発行元 (株)チームビルディングジャパン
www.teambuildingjapan.com
〒101-0062
東京都千代田区神田駿河台2-11-16 さいかち坂ビル403
Tel:03-5577-3938 Fax:03-5577-3987

代 表 取 締 役  河 村  甚
メルマガ編集長  瀬田すみ恵
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

【チームビルディングマガジン】職場における4つの対人リスク

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
チームビルディングマガジン
www.teambuildingjapan.com
345号      2020.10.15
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

こんにちは。チームビルディングジャパン瀬田すみ恵です。
チームビルディングマガジンをお読みいただき、ありがとうございます。
(はじめましての方は、はじめまして*^-^*)

心理的安全性を高めるためにはどうすればよいかについて
河村甚コラムでもこれまで何度かご紹介してきました。

今回は、心理的安全性が低くなってしまう、
職場における4つの対人リスクについてお伝えします。

コロナ禍をチームで乗り切るためのご参考になれば幸いです。

╋━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■ 河村甚の『 チームビルディング・バイブル 』
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
  〜 職場における4つの対人リスク 〜

「心理的安全性が大切である」ということがよく言われるようになりましたが、心理的安全性が低くなるには原因があります。

心理的安全性の研究で有名なハーバード大学のエイミー・C・エドモンドソンは4つの対人リスクを紹介しています。

1)無知だと思われる不安
2)無能だと思われる不安
3)ネガティブだと思われる不安
4)邪魔をする人だと思われる不安 

▽ 本文はこちら
www.teambuildingjapan.com/column/b045.html?mm

▼ 動画で観たい方はこちら ▼
https://www.youtube.com/playlist?list=PLc4fL3romElobLWr2kXAxfrqdMWdCmuaa

職場の人間関係、4つのリスク 心理的安全性を高める習慣
【3分チームビルディング】シリーズ

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
【YouTubeチャンネル】チームビルディングジャパン Team Building Japan
 ☆チャンネル登録お願いします☆
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

▽ 無知だと思われないか?
https://youtu.be/sczpEqgp0qM

▽ ダメなヤツだと思われたくない
https://youtu.be/glJLdK0apV4

▽ 批判ばかりするネガティブなヤツだと思われたくない
https://youtu.be/v3KhJZbHR-0

▽ 余計なことを言うヤツだと思われたくない
https://youtu.be/rcCbPlHZSjA

╋━━━━━━━
■ 編集後記
┗━━━━━━━

再び瀬田すみ恵です。

今号の河村甚コラム「職場における4つの対人リスク」
いかがだったでしょうか。

 無知だと思われたくない、

 無能だと思われたくない、

 ネガティブだと思われたくない、

 邪魔な奴だと思われたくない……

そういうことってありますよね。

大事なのは、不安が無いフリをするのではなく、

これらの不安が心理的安全性が低い場をつくってしまうことに
つながるということを知り、自覚して

ちょっとした行動を変えることが
大切なのだと思いました。

次回は 2020年 10月29日にお届けします。
ではまた!

…─…─…─…─…─…─…─…─…─…
【転送歓迎】メルマガの内容がお役に立ちそうな方がいらっしゃいましたら、ぜひ転送して差し上げてください。
【転載歓迎】「チームビルディングジャパンによると…」と出典を明らかにしてくださいますようお願いいたします。
▼バックナンバーはこちら
teambuildingmagazine.jp/
▼読者登録、配信先変更、(残念ですが)配信停止はこちら
www.teambuildingjapan.com/contactindex/mailmagazine/
Copyrigh2020Team Building Japan Co., Ltd. All rights reserved.
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
発行元 (株)チームビルディングジャパン
www.teambuildingjapan.com
〒101-0062
東京都千代田区神田駿河台2-11-16 さいかち坂ビル403
Tel:03-5577-3938 Fax:03-5577-3987

代 表 取 締 役  河 村  甚
メルマガ編集長  瀬田すみ恵
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

【チームビルディングマガジン】あなたの組織の適性人数は?

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
チームビルディングマガジン
www.teambuildingjapan.com
344号      2020.10.01
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

こんにちは。チームビルディングジャパン瀬田すみ恵です。
チームビルディングマガジンをお読みいただき、ありがとうございます。
(はじめましての方は、はじめまして*^-^*)

今号の河村甚コラムは、「チームの適性人数」についてです。

新型コロナにより、在宅勤務が増えてオンラインでのやりとりが増えたり、チームの関係性が変わったりされた方も多いのではないでしょうか。

チーム人数はチームづくりに大きく影響します。

コロナ禍をチームで乗り切るためのご参考になれば幸いです。

╋━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■ 河村甚の『 チームビルディング・バイブル 』
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
  〜 あなたのチームの適性人数は? 〜

「チームで活動する」とは、複数の人が集まっている状態を指しますが、チームの人数によって、チームにおけるコミュニケーションはかなり変わります。

目的に応じたチームの適正人数を知り、うまく使いこなすことによってチームの力が活かしやすくなります。
今回は、チーム人数によってどのような違いがあるのかを見ていきましょう。 

▽ 本文はこちら
www.teambuildingjapan.com/column/b044.html?mm

╋━━━━━━━
■ お知らせ
┗━━━━━━━
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
【YouTubeチャンネル】チームビルディングジャパン Team Building Japan
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
 ☆チャンネル登録お願いします☆

VUCA時代を生き抜くチームの力 【3分チームビルディング】シリーズ 続々アップ中!

▽ VUCAとは?
https://youtu.be/G6aVLoFSo2M

▽ 今までのビジネスモデルが通用しなくなる
https://youtu.be/WjIYm106Kmc

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
【スタッフブログ】スタッフサークル!
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
www.teambuildingjapan.com/staffblog/
————————————–
▽ VUCA時代を生き抜く、強いチームの作り方

激しい環境の変化の激流の中にある現代、ビジネス、経営の世界では「VUCA」という言葉で何とかこれを捉え、適応していこうという流れが起きています。
この記事ではVUCAとは何か? それによってどんな変化が起きるのか? そして我々はどう適応していったら良いのかをできるだけわかりやすくご紹介します。
www.teambuildingjapan.com/staffblog/theory/vuca01.html
————————————–

╋━━━━━━━
■ 編集後記
┗━━━━━━━

再び瀬田すみ恵です。
東京ではここ数日秋晴れの日が続き、
爽やかな風に季節の変化を感じるようになりました。

今号のコラムは、チームの(特に、話し合うときの)
適性人数についてでした。

日常の会議で参加人数を深く考慮することは
あまり無いかもしれませんが、

話し合いのテーマとグループサイズは
その場に大きく影響を与えています。

私たちは仕事がら、会議やワークショップを
行うことが多くありますが

全体で集まって共有したり、
小グループに分かれたりと

目的に合わせてグループの人数を
変えながら話し合いを進めています。

オンライン会議だと、1画面に映る人数なのか
そうでないのかなども影響しますね。

実りあるミーティングは活気あるチームをつくります。
いいチームでコロナを乗り切りましょう!

次回は 2020年 10月15日にお届けします。

…─…─…─…─…─…─…─…─…─…
【転送歓迎】メルマガの内容がお役に立ちそうな方がいらっしゃいましたら、ぜひ転送して差し上げてください。
【転載歓迎】「チームビルディングジャパンによると…」と出典を明らかにしてくださいますようお願いいたします。
▼バックナンバーはこちら
teambuildingmagazine.jp/
▼読者登録、配信先変更、(残念ですが)配信停止はこちら
www.teambuildingjapan.com/contactindex/mailmagazine/
Copyrigh2020Team Building Japan Co., Ltd. All rights reserved.
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
発行元 (株)チームビルディングジャパン
www.teambuildingjapan.com
〒101-0062
東京都千代田区神田駿河台2-11-16 さいかち坂ビル403
Tel:03-5577-3938 Fax:03-5577-3987

代 表 取 締 役  河 村  甚
メルマガ編集長  瀬田すみ恵
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━