変化の時期の悪影響も乗り越える

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◆◆◆◆  【チームビルディングマガジン】 vol.69
◆◆◆ http://www.teambuildingjapan.com/
◆◆                           2010.3.18
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こんにちは。チームビルディングジャパン せたすみえ です。

いつもお読みくださりありがとうございます。
はじめましての方は、はじめまして*^-^*

もうすぐ4月。
幼い頃から「新学期」として慣れ親しんだ1年の節目ですね。

来年度まで残すところあと2週間。
この節目を境に、新しい環境に身を置かれる方も
少なくないことと思います。

チームビルディングジャパンでは一足早く、
3月に環境が変わりました。(オフィス移転です^-^)

これまでよりもずっと明るいオフィス。
心が浮き立ちます。

しかし、

“オフィス移転”というと、
良い効果ばかりがクローズアップされますが、

河村もブログに書いていますように
環境が変わるということは、ストレス源にもなります。

河村甚ブログ【変化のストレスも使いよう】
http://k.d.combzmail.jp/t/al4v/90bs6lv0lg9rv09mne

今までは当たり前だと思っていたことが、
スムーズにいかないもどかしさ。

(そんな背景がありまして、)

河村とメルマガテーマについて
先日話し合ったときの会話の一コマがこちら↓

…─…─…─…─…─…─…─…─…─…─…─…─…─…─…─…─…─…
河村「最近“心のキャパシティ”が狭くってさぁ……」

瀬田「“心のキャパシティが狭い”だなんて
随分きれいに言いましたね^-^;」

「それって要するに
ちょっとしたことでイライラしてしまうということでは……」

河村「イライラって、周りのメンバーにも伝染しちゃうんだよねー」

瀬田「今はイライラ感じませんけどー。」

「でも、ひとりがイライラすると、
伝染してみんなイライラ。ありますよね。」

「どうやったら、その負のループにテコ入れできるんでしょうねー」
…─…─…─…─…─…─…─…─…─…─…─…─…─…─…─…─…─…

河村の名誉のために申し上げますと、
彼は決してイライラ怒ってばかりいるリーダーではありません^-^
むしろ温厚なスマイルボス。

ということは、
環境の変化時に“心のキャパシティ”が狭くなることは
構造として起こり得ることなのではないでしょうか?

そこで今回は、
『変化の時期の悪影響も乗り越える』
http://k.d.combzmail.jp/t/al4v/90bs7lv0lg9rv09mne
ということについて考えてみることにしました。

これから環境の変わるみなさまのご参考になれば幸甚です。

では 本編スタートです。

——-INDEX———————————————————-

■1■ チームづくりレシピ

■2■ ばんちょーのHave it your way!

■3■ 講座・勉強会のご案内

■4■ 最新ブログ情報

■◇■ 編集後記

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■1■ チームづくりレシピ
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◇◆ 変化の時期の悪影響も乗り越える ◆◇

メンバーの入れ替わり、オフィス移転など、組織には一見小さな環境の変
化がよく起こります。このような環境の変化はメンバー同士が刺激し合う
ためだったり、学び合うためだったり、更なる組織の向上のために意図的
に行われたり、もちろん意図せずに起こったりもします。変化によって起
こるのは良い事だけではなく、悪い事も起こります。変化そのものに対し
て抵抗するメンバーも居ます。

変化を起こすとき、または意図せず起こったときには積極的に良い面を活
かしながら、かつ悪い影響についても考慮し、備えておくことで変化をよ
り良く成長の力にしてゆく事ができます。

変化によって起こる悪い影響で注意すべきは……
〔↓本文はこちら↓〕
http://k.d.combzmail.jp/t/al4v/90bs8lv0lg9rv09mne

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■2■ ばんちょーのHave it your way!
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◇◆ 学校でもチームビルディング! ◆◇

こんにちは。社内ゴシップ担当のばんしょうです。最近、引越しをしまし
た。新しいオフィスは窓が大きくて、とーっても明るいです。うれしくな
って観葉植物を思いっきり太陽の光が当たる窓際に置いたら、なんと!み
るみるうちに元気がなくなってしまいました。
後で、すみえさんに確認したら、「パキラは直射日光に当てちゃだめなん
だよ?」とのこと。緑の葉っぱは全て太陽が大好きという考えが安直でし
た。只今集中治療室で応急処置をしています^^;

さて、皆さまチームビルディングジャパンのプログラムは企業研修だけだ
と思っていませんか?実は学校現場でもプログラムを実施する機会があり
ます。今回はその一部を紹介したいと思います。

〔↓本文はこちら↓〕
http://k.d.combzmail.jp/t/al4v/90bs9lv0lg9rv09mne

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■3■ 講座・勉強会のご案内
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┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓
┃チームビルディング ファシリテーター養成講座          ┃
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛

3/20(土)《場づくりの重要性 ? アイスブレーカ― ?》
http://k.d.combzmail.jp/t/al4v/90bsalv0lg9rv09mne
は、おかげさまで満員御礼となりました。
☆ブログで読む⇒【大好評!ファシリテーター養成講座】
http://k.d.combzmail.jp/t/al4v/90bsblv0lg9rv09mne

4/24(土)に同内容の講座を開催いたしますので、
ご興味のある方はどうぞこちらへのご参加をお考えくださいませ。

なお、4月から始まる
【《3ヶ月集中》チームビルディングファシリテーター養成講座】
の詳細を知りたい方は、
↓こちらからパンフレットをダウンロードできます。
http://k.d.combzmail.jp/t/al4v/90bsclv0lg9rv09mne
ご興味のありそうな方が周りにいらっしゃいましたら、
ぜひ転送して差し上げてください。

チームビルディングファシリテーター養成講座とは
…─…─…─…─…─…─…─…──…─…─…─…─…─…─…─…
チームビルディングジャパンの社内に留めておくのはもったいない。
せっかくならば、ファシリテーションを学びたい人を集めて、一緒に
トレーニングをしてしまおう!……そんな思いから、社内のファシリ
テーター養成を公開講座にしてしまいました。
養成とは「一定の技術を身につけさせること」。本講座のゴールは、
参加者が明日からでも、自分の所属する組織の中で、ファシリテータ
ーとして活動ができるようになることです。
今回は、アイスブレイカーを効果的に運営できるよう、チームビルデ
ィングファシリテーター歴20年のプロが秘訣をお伝えします。
…─…─…─…─…─…─…─…──…─…─…─…─…─…─…─…

┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓
┃3月 チームビルディング勉強会               ┃
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛
http://k.d.combzmail.jp/t/al4v/90bsdlv0lg9rv09mne

◇◆ 自分の会社で、
勉強会やワークショップを広げるためにできること ◆◇

チームビルディング、ファシリテーション、ワークショップ。社外に自分
から勉強に出て、学ぶことはたくさんあります。しかし、いざ自分の会社
に帰れば、変化を嫌ういつものオフィス。何かを「やりたい!」と思って
も、賛同者が集まらず無力感を味わうことも多いと思います。
でも、それでも、「会社でやりました!」という声も聞きます。先日チー
ムビルディング勉強会に参加した方が、勉強会でやったワールドカフェを
会社でやってみたという話を聞きました。
やった手法や結果もですが、まず知りたいのはやるまでに苦労したことう
まくいったこと。そんなことを皆で学び合う機会としたいと思います。

【開催日時】2010年3月23日(火) 19:00?21:00
【定  員】10名
【対  象】チームビルディングに関心のある方
【参 加 費】3,000円(税込)
【会  場】ちよだプラットフォーム5階 会議室502
(東京都千代田区神田錦町3‐21)
http://k.d.combzmail.jp/t/al4v/90bselv0lg9rv09mne
〔↓詳細・お申込はこちら↓〕
http://k.d.combzmail.jp/t/al4v/90bsflv0lg9rv09mne
◇いつも申し込みそびれてしまうという方へ
〔↓一週間前にお知らせメールを受け取る↓〕
http://k.d.combzmail.jp/t/al4v/90bsglv0lg9rv09mne

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■4■ 最新ブログ情報
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┏━━━━━━━━━━━┓============================================
┃チームビルディング日記┃ 社長:河村甚のプライベートブログ
┗━━━━━━━━━━━┛============================================
http://k.d.combzmail.jp/t/al4v/90bshlv0lg9rv09mne

◇チーム・ファシリテーション
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
自分ひとりでファシリテーターやるプログラムと、2人でやるプログラム
とがあって、なんとなく比較して考えて、その違いをヒシヒシと感じまし
た。自分ひとりだと、自分の持てる力のすべてが出せない。複数いると、
自分の持てる力以上のものが出てくる。……
http://k.d.combzmail.jp/t/al4v/90bsilv0lg9rv09mne

◇終わらせないと始まらない
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
昔、ロンドンでちょっとだけ映画の学校に行っていた時に、映像制作の仕
事をしている方に聞いた事で今でも印象に残っていることがある。「どん
な仕事をしても、予算だったり、締め切りだったり色々な制約がある。そ
の中でベストなものを生み出すのが仕事」……
http://k.d.combzmail.jp/t/al4v/90bsjlv0lg9rv09mne

◇本当の仕事はお客さんの会社のチームビルディングをすることじゃない
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
自分にとって、チームビルディングを本当に実践する場は依頼を受けるお
客さんの会社じゃない。自分たちの会社、チームビルディングジャパンの
中。自分たちが理想とする組織作りを自分たちで実践して、成果につなげ
る。そういう組織で働くメンバーだからお客さんの会社へ行ってもいい成
果が出せる。まず自分たちが最高の見本でないといけない。……
http://k.d.combzmail.jp/t/al4v/90bsklv0lg9rv09mne

┏━━━━━━━━━━━┓============================================
┃ スタッフサークル! ┃ スタッフブログ
┗━━━━━━━━━━━┛============================================
http://k.d.combzmail.jp/t/al4v/90bsllv0lg9rv09mne

◇【セルフモチベーションの謎 】半額商品 スーパーでの大興奮!!(吉田和美)
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
異常なまでもの盛り上がりと、買い物客同士の情報交換等々、お互い知ら
ない者同士が、ある一つの目標に向かって(半額商品をゲットする)競争
し、皆が群がる状態に同じ気持ちを感じながら自分も加わって、一つの興
奮状態を作り出す。感想は、めちゃくちゃ楽しかった!!!!!……
(前半)http://k.d.combzmail.jp/t/al4v/90bsmlv0lg9rv09mne
(後半)http://k.d.combzmail.jp/t/al4v/90bsnlv0lg9rv09mne

◇【FTP】長すぎるミーティング(近藤卓也)
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
最近オフィスではFTP(ファシリテーター養成講座)プロジェクトメンバー
への視線が冷たくなってきています。「ミーティングの時間を短くした方
がいいよ…」「回数を減らした方がいいよ…」という声も聞こえてきます。
しかし、ミーティングの中で、チームのメンバーが意思疎通を十分に図る
ことを重視しているのがFTPチームです。……
http://k.d.combzmail.jp/t/al4v/90bsolv0lg9rv09mne

◇大好評!ファシリテーター養成講座(近藤卓也)
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
最初は、本当に人が集まるのか ものすごい心配でした。講師の和美さん
のキャリアから考えれば、一人8,000円なんて激安。なのですが……人が
集まるかどうかって、必ずしも値段だけではないはず。「価値あるもの」
を「価値ある」ように見せなければ、講座に人が集まらない。FTPプロジ
ェクトが成功するには、講座に人が集まらないと話にもならない。結構、
胃が痛くなるような毎日でした。……
http://k.d.combzmail.jp/t/al4v/90bsplv0lg9rv09mne

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■◇■ 編集後記
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■再び せたすみえです。

来年度に向けて新しい組織を編成する。

その中には、これまでの経験があるメンバーと
新しく参加したメンバーがいる。

情報差も、経験差もある中で、
新しく加入した人材の力や持っている可能性を
引き出し、主体的に参加・貢献してもらうためには
どのような働きかけをすれば効果的なのだろうか。

■女性活躍推進をはじめとする、多様性推進プロジェクトの
メンバーの話し合いに、先日ファシリテーターとして
関わらせていただきました。

1泊2日のプログラムを組みながら、

そして当日話し合いをサポートしながら、

自分自身が昨年のちょうど今頃、
PTA役員に“新参者”として加わったとき

どんな気持ちであっただろうかと
自分の体験を思い返しておりました。

■湧き上がる意欲。

同時に、疑問や不安もありました。

「そもそもわたしたちメンバーは どのようなことができるのだろう?
どんな役割を、何をすることを望まれているのだろう?」

「改善案を新参者が提案すると、
これまで何年もこの組織を支えてきた先輩方にとっては
自分たちのやり方を否定されているような気持ちになるのではないか?」

「そもそも、改善することなど 望まれていないのではないか。
リーダーの指示通り動き、タスクをこなす。
変化よりも、例年通り問題なく進むことが求められているのではないか?」

「組織の慣習を変えるには、大変なエネルギーが要る。
リーダーの理解も不可欠だ。
1年経てば任期は終わる。そこまで労力を掛ける必要があるのか?」

■たとえ、メンバーひとりひとりは
素晴らしいスキルや、よいアイデアを持っていたとしても

それを実際の行動につなげるためには、まず
心理的なハードルをまず解消する必要があります。

■何よりもまずはじめに、

「力を発揮していいんだ」「安心・安全な場なんだ」

とメンバーが感じられる場をつくることが大切な一歩。

わたしたちチームビルディングのファシリテーターは、
組織づくりの一歩を踏み出すお手伝いをしていきます。

今回も最後までお読みいただき ありがとうございました*^-^*
次回は 2010年 4月 1日 にお届けします。

ご感想お待ちしています↓
sumie_seta@teambuildingjapan.com (せた直通)

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してくださいますようお願いいたします。
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発行元 (株)チームビルディングジャパン
http://www.teambuildingjapan.com/

〒141-0031 東京都品川区西五反田2-11-15 五反田壱番館903
Tel. 03-6431-9237 Fax. 03-6431-9249

代 表 取 締 役 河 村 甚
メルマガ編集長  瀬田すみ恵
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組織をオープンソース化する

メルマガをいつも読んでくださっているみなさまに、無料レポート進呈中!
20年の経験を持つファシリテーターが「場づくり」のコツを公開します。

第1弾好評につき「アイスブレイカー」シリーズ第2段!!
『アイスブレイカー運営時の
ファシリテーターの2種類の関わり方ポイント』(PDF A4 2枚)

〔↓ダウンロードはこちらから↓〕
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◆◆◆◆  【チームビルディングマガジン】 vol.68
◆◆◆ http://www.teambuildingjapan.com/
◆◆                           2010.3.4
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こんにちは。
チームビルディングジャパン せたすみえ です。

いつもお読みくださりありがとうございます。
はじめましての方は、はじめまして*^-^*

チームビルディングジャパンが
設立当初から大切にしていることの一つに、

【自分のやりたいことを会社を通じて実現できる】

ということがあります。

今号の『チームづくりレシピ』でも河村がこう述べています。
…─…─…─…─…─…─…─…─…─…─…──…─…─…─…─…─…
会社は安定した仕事を保障する場から
自己実現の場へと変化してきています。

全員が自分の能力を生かし、
やりたいことを会社を通じて実現させながら、

世の中に価値を生み出し、
生み出した価値の対価として報酬を受ける仕組みの会社が

これからさらに求められてくることでしょう。
…─…─…─…─…─…─…─…─…─…─…──…─…─…─…─…─…
http://k.d.combzmail.jp/t/al4v/90q7bjv0lgzh1q6mmq

今号の『チームづくりレシピ』では、
オープンソース型コミュニティを観察することにより、

メンバーが自らやりたいことに主体性を持って取り組み、
チームが頭脳を一つにして成果を生み出す、

そんな組織の特徴について探っていきます。

では 本編スタートです。

——-INDEX———————————————————-

■1■ チームづくりレシピ

■2■ 2月勉強会速報!

■3■ 講座・勉強会のご案内

■4■ 最新ブログ情報

■◇■ 編集後記

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■1■ チームづくりレシピ
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

◇◆ 組織をオープンソース化する ◆◇

インターネットの発達によって、オープンソース型のコミュニティが色々
な所で生まれ、活性化しています。例えばOKWaveのようなインター
ネット上のQ&Aサイト、クックパッドのようなレシピを投稿し合うレシ
ピサイト、ウィキペディアのようなオンラインの百科事典もそうです。コ
ミュニティのメンバーが自発的に自身の持てる能力を発揮し、その力(情
報)を借りたい人は気兼ねなくしかも無償で借りることができます。

ところが、多くの組織、企業などは自発的に動けないことで悩んでいます。
チームビルディングジャパンへの依頼でも「自発的に動ける組織にしたい」
といった要望を多くいただいています。

自発的なオープンソース型コミュニティを観察すると、新しい方法でメン
バーが主体的に活躍する組織の形が見えてきます。

〔↓本文はこちら↓〕
http://k.d.combzmail.jp/t/al4v/90q7cjv0lgzh1q6mmq

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■2■ 2月勉強会速報!
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◇◆ 自分を理解するということ ◆◇

勉強会では、毎回テーマについて参加者同士のダイアローグ(対話)理解
を深めていきます。前回のテーマ、相手を理解するということに対して、
今回のテーマは「自分を理解するということ」。

今回話した内容はこんなこと。

・自分を理解すると何がいいの?
・一番効いた自分探しは?
・どうなったら理解してるって言えるの
・自分の悪いところを教えてもらうには?

経験豊富なメンバーから経験に基づいて出てきた話は、本当に説得力があ
りました。

〔↓本文はこちら↓〕
http://k.d.combzmail.jp/t/al4v/90q7djv0lgzh1q6mmq

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■3■ 講座・勉強会のご案内
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┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓
┃【公開研修】チームビルディング体験学習プログラム       ┃
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛
《モチベーション向上 夢中になる仕組み・フロー理論》
http://k.d.combzmail.jp/t/al4v/90q7ejv0lgzh1q6mmq

「働くこと」に対するチームメンバーの考え方が多様化していることに加
え、雇用・人事制度の変化や就業環境の変化により、チームメンバー一人
ひとりのモチベーションを高めていくことは、リーダーにとってますます
難易度が上がっています。
この研修では、「人が夢中になって行動する条件」を体験の中から学んで
いき、職場のモチベーションを向上するきっかけを掴んでいただきます。

【開催日時】2010年3月10日(水) 9:30?17:30
【定  員】40名
【対  象】管理職、職場リーダー、リーダー候補者、人材育成担当者
【受 講 料】42,000円
【会  場】テンプスタッフラーニング研修室
(渋谷区代々木2-22-8 代々木かえつビル4F)
http://k.d.combzmail.jp/t/al4v/90q7fjv0lgzh1q6mmq
〔↓詳細・お申込はこちら↓〕
http://k.d.combzmail.jp/t/al4v/90q7gjv0lgzh1q6mmq

┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓
┃チームビルディング ファシリテーター養成講座          ┃
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛
《場づくりの重要性 ? アイスブレーカ― ?》
http://k.d.combzmail.jp/t/al4v/90q7hjv0lgzh1q6mmq

チームビルディングジャパンの社内に留めておくのはもったいない。せっ
かくならば、ファシリテーションを学びたい人を集めて、一緒にトレーニ
ングをしてしまおう!……そんな思いから、社内のファシリテーター養成
を公開講座にしてしまいました。

養成とは「一定の技術を身につけさせること」。本講座のゴールは、参加
者が明日からでも、自分の所属する組織の中で、ファシリテーターとして
活動ができるようになることです。

アイスブレイカーを効果的に運営できるよう、チームビルディングファシ
リテーター歴20年のプロが秘訣をお伝えします。
今回は初回ということで受講料が特別価格【8,000円】となっております。
この機会にぜひご参加ください。

【開催日時】2010年3月20日(土) 9:45?16:30
【定  員】20名
【対  象】
・ファシリテーターとして活動したいと考えている/活動し始めた人
・社内/学校教育でファシリテーションを活用しようとしている人
・所属・年齢は問いません。主婦や学生の方も大歓迎です。
【受 講 料】8,000円(税込)
【会  場】中目黒スクエア9階 会議室
(目黒区中目黒2-10-13)
http://k.d.combzmail.jp/t/al4v/90q7ijv0lgzh1q6mmq
〔↓詳細・お申込はこちら↓〕
http://k.d.combzmail.jp/t/al4v/90q7jjv0lgzh1q6mmq

〔↓養成講座の資料がこちらからダウンロードできます↓〕
…─…─…─…─…─…─…─…─…─…─…──…─…─…─…─…─…
第2弾!!『アイスブレイカー運営時の
ファシリテーターの2種類の関わり方ポイント』(PDF A4 2枚)
http://k.d.combzmail.jp/t/al4v/90q7kjv0lgzh1q6mmq
◆前回大好評!!まだご覧になっていない方はこちらもどうぞ
第1弾 『プロファシリテーターが
アイスブレイカーを選ぶ際のポイントとは?』  (PDF A4 3枚)
http://k.d.combzmail.jp/t/al4v/90q7ljv0lgzh1q6mmq
…─…─…─…─…─…─…─…─…─…─…──…─…─…─…─…─…

┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓
┃3月 チームビルディング勉強会               ┃
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛
http://k.d.combzmail.jp/t/al4v/90q7mjv0lgzh1q6mmq

【開催日時】2010年3月23日(火) 19:00?21:00
【定  員】10名
【対  象】チームビルディングに関心のある方
【参 加 費】3,000円(税込)
【会  場】ちよだプラットフォーム5階 会議室502
(東京都千代田区神田錦町3‐21)
http://k.d.combzmail.jp/t/al4v/90q7njv0lgzh1q6mmq
〔↓詳細・お申込はこちら↓〕
http://k.d.combzmail.jp/t/al4v/90q7ojv0lgzh1q6mmq
◇いつも申し込みそびれてしまうという方へ
〔↓一週間前にお知らせメールを受け取る↓〕
http://k.d.combzmail.jp/t/al4v/90q7pjv0lgzh1q6mmq

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■4■ 最新ブログ情報
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┃チームビルディング日記┃ 社長:河村甚のプライベートブログ
┗━━━━━━━━━━━┛============================================
http://k.d.combzmail.jp/t/al4v/90q7qjv0lgzh1q6mmq

◇勘違いの連鎖
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
相手が自分を受け入れていないと感じたり、自分が相手から理解されてい
ないと感じたり、見下されていると感じたり、敵対視していると感じたり、
そうすると、人は身構えて、自己防衛に入る。殻を閉じたり、反発したり。
そうすると反発の連鎖が起こる。お互いに相手を否定しあう。気をつけな
くてはいけないのは……
http://k.d.combzmail.jp/t/al4v/90q7rjv0lgzh1q6mmq

◇普天間基地移設問題から考える組織の問題解決
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
普天間基地移設問題、こんなにも結論が出ないと「なぜそんなに時間がか
かるんだろう?」と意識が向く。恐らくは企業の中でも起こりがちな対立
と同じ。複数の大切な軸があって、それぞれの理屈はそれぞれに正しい。
でもその正しい理屈同士がかみ合わない。これを解決するには、いくつか
の段階がある。
http://k.d.combzmail.jp/t/al4v/90q7sjv0lgzh1q6mmq

◇チームの仕事の優先度をどうやって決める?
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
チームで仕事をする場合に、特に複数のプロジェクトが並列して動いてい
る場合に限られた時間の中で「今、この時間で何を優先して行うのか?」
の判断をしなければいけない。多くの場合に、個人個人で仕事の重要度・
緊急度を合わせて仕事の優先度を判断していると思う。問題はその個人の
判断がチームメンバー同士ずれた時に起こる。……
http://k.d.combzmail.jp/t/al4v/90q7tjv0lgzh1q6mmq

┏━━━━━━━━━━━┓============================================
┃ スタッフサークル! ┃ スタッフブログ
┗━━━━━━━━━━━┛============================================
http://k.d.combzmail.jp/t/al4v/90q7ujv0lgzh1q6mmq

◇ファシリテーター養成講座
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posoです。新プロジェクト「ファシリテーター養成講座」始めました。チ
ームビルディングジャパンの内部でも初の試みで、社長抜きのプロジェク
トです。今までのTBJでは、何か新しいことを始めるときは全員で一致団
結をして始めていたのですが、今回は、和美さん、すみ恵さん、posoの3
人だけ。三者三様の思いを持った人たちがつくっていく講座はどうなって
いくのでしょうか?
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■◇■ 編集後記
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■再び せたすみえです。

「引越しが決まりました」(poso)
http://k.d.combzmail.jp/t/al4v/90q7wjv0lgzh1q6mmq
から1ヶ月。

2/28東京マラソンの日に引っ越し、
「新しいスタート」(河村甚)
http://k.d.combzmail.jp/t/al4v/90q7xjv0lgzh1q6mmq
となりました。

河村の「これだけは譲れない!」という
強い、強い、強ーーーーーーーーーい希望通りの
窓の大きな明るいオフィスです。

■わたしも先日
新しいオフィスの周りを歩き回ってきました。

【山手線】五反田駅・目黒駅
【都営浅草線】五反田駅
【池上線】五反田駅
【目黒線】目黒駅・不動前駅

どこの駅からも徒歩圏。
複数の路線が使えてとっても便利なところです。

■住所と共に、電話/FAX番号も変わりましたので
ご登録してくださっている方は、
お手数ですが変更をお願いします。

東京都品川区西五反田2-11-15 五反田壱番館903
Tel. 03-6431-9237 Fax. 03-6431-9249

移転について詳細はこちらをご覧ください。
↓【オフィス移転のご案内】↓
http://k.d.combzmail.jp/t/al4v/90q7yjv0lgzh1q6mmq

■新しい環境への変化を組織作りにも活かし、
飛躍のきっかけにしたいと思います。

近くにお越しの際は、ぜひお立ち寄りくださいませ。

今回も最後までお読みいただき ありがとうございました*^-^*
次回は 2010年 3月18日 にお届けします。

…─…─…─…─…─…─…─…─…─…─…──…─…─…─…─…─…─

■引越で改めて有難みを感じたのが、
メールアドレスが変わらないこと!

メールは地理的な距離に関係なく、つながることができる。
本当に便利ですね?。

ご感想お待ちしています↓
sumie_seta@teambuildingjapan.com (せた直通)

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【3/1よりオフィス移転しました】
〒141-0031 東京都品川区西五反田2-11-15 五反田壱番館903
Tel. 03-6431-9237 Fax. 03-6431-9249

代表取締役   河村 甚
メルマガ編集長 瀬田すみ恵
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