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◆◆◆◆ 【チームビルディングマガジン】 vol.124
◆◆◆ http://www.teambuildingjapan.com/
◆◆ 2012.4.26
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チームビルディングジャパン せたすみえ です。
いつもチームビルディング・マガジンをお読みくださり、
ありがとうございます。
（はじめましての方は、はじめまして*^-^*）
今回のテーマは、
【 行き詰ったら動いてみる 】 です。
「自分が頑張って腹を開いても相手がかたくなで開いてくれない。
その原因が何なのかもわからない」
「相手が何を不安に思っているのか、
相手に何が見えないのかが、さっぱりわからない」
といった、どうにもならない状況に陥ったら、
どうされますか？
今回の河村甚の連載コラム『 チームビルディング・ノート 』は、
“このように行き詰ってしまったら、
共有を待ってはダメ！「とにかく動く」を実践してみよう！”
というご提案です。
詳しくは、
〔 行き詰ったら動いてみる 〕
http://k.d.combzmail.jp/t/al4v/b0ipqvu0wjad7kzgyhAej
をご覧ください。
では、本編スタートです。
——-INDEX————————————————————
【１】 河村甚の連載コラム『 チームビルディング・ノート 』
【２】『 お知らせ 』
【３】『 編集後記 』
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■【１】 河村甚の連載コラム『 チームビルディング・ノート 』
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〔 行き詰ったら動いてみる 〕
お互いの誤解や性格の違いなどがチームの円滑なコミュニケーションの障害と
なっているケースがあります。「違い」というのは上手く活かせばチームの強
みになるものなので、多くの場合チームビルディングではこの誤解や違いをオ
ープンに出し合って、下心も表に出す共有を行ってゆきます。
しかし、対話による共有に時間がかかりすぎたり、ヘタをするとさらに関係が
こじれてしまうというような事も起こり得ます。ちょっと下心も表に出すよう
なアプローチはうまく行かなそうだという時に、ただ上辺の綺麗事だけで終わ
らせれば良いかといえばそうは行きません。
こんな時どこからチームビルディングに手を付けてゆけば良いのでしょうか？
▼本文はこちら
http://k.d.combzmail.jp/t/al4v/b0iprvu0wjad7kzgyhVBO
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■【２】 『 お知らせ 』
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第55回 チームビルディング・カフェ を開催します
【 チーム・クッキング 】
http://k.d.combzmail.jp/t/al4v/b0ipsvu0wjad7kzgyh1jw
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４月は、チームビルディングジャパン近藤が担当します。
今回のチームビルディング・カフェは【 チームクッキング 】です。
みなさまのお越しをお待ちしております。
以下、近藤からのメッセージです。
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４月のチームビルディングカフェは…チームビルディングジャパンのプログ
ラム「チームクッキング」をやってみよう！
チームクッキングは、毎日だれもがしている「食」がテーマです。食事づく
りを通じて楽しくコミュニケーションを取りながら、そこで起こったことを
考えます。
チームクッキングでは、短い時間で、限られた食材で、料理を完成させるこ
とが求められます。その制約の中でおいしい食事をつくるには普段の調理と
は異なった「工夫」と「チームワーク」が必要です。全員で力を合わせて、
おいしいランチをつくりましょう。
チームビルディングに興味のある方も、クッキングに興味がある方も、料理
が得意でも苦手でも土曜日のひとときを楽しく過ごしましょう。
今回は室内ですが、「アウトドア・チームクッキング」をご参照ください。
http://k.d.combzmail.jp/t/al4v/b0iptvu0wjad7kzgyhhaj
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【開催日時】2012年 4月28日(土) 10:30?15:00（開場 10:15）
※弊社は9:00?会場作りをしています。
準備からお手伝い頂ける方を募集中です。
【参 加 費】2500円 ※食材費と会場費に充てさせて頂きます。
【定 員】20名
【会 場】目黒区青少年プラザ （5階 調理室）
所在地 目黒区中目黒二丁目10番13号 中目黒スクエア内
東急東横線・東京メトロ日比谷線 中目黒駅下車 徒歩10分
東急バス「東京共済病院前」下車 徒歩2分、
東急バス「正覚寺前」下車 徒歩8分
http://k.d.combzmail.jp/t/al4v/b0ipuvu0wjad7kzgyhAhA
※いつもの大崎のカフェではありません。
▼いつも申し込みそびれてしまうという方へ
（約３週間前にお知らせメールを受け取ることができます）
http://k.d.combzmail.jp/t/al4v/b0ipvvu0wjad7kzgyh6R1
▼これまでチームビルディング・カフェに参加された方の
コメントはこちら（アカウント無しでも閲覧できます）
http://k.d.combzmail.jp/t/al4v/b0ipwvu0wjad7kzgyhfAz
※コメントを書き込む場合は、
facebookのアカウントが必要になります。この機会にぜひご登録を☆
※申し込みにはfacebookアカウントは必要はありません。
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ブログを更新しました
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【スタッフサークル！】スタッフブログ
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http://k.d.combzmail.jp/t/al4v/b0ipxvu0wjad7kzgyhdOy
▼ 昼間から水遊び（poso：写真あり）
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仕事中ですが、水遊びをしてしまいました。 いぇ 遊んでません。無人島
プログラムで使う実験です。
http://k.d.combzmail.jp/t/al4v/b0ipyvu0wjad7kzgyhRiH
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■【３】 『 編集後記 』
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再び せたすみえ です。
今回の『 チームビルディング・ノート 』では
「自分が頑張って腹を開いても相手がかたくなで開いてくれない。
その原因が何なのかもわからない」
「相手が何を不安に思っているのか、
相手に何が見えないのかが、さっぱりわからない」
お互いの誤解や性格の違いなどによって、
チームとして行き詰まってしまったときにどうするか、
ということについて取り上げました。
「対話による共有に行き詰まったときには、とにかく動いてみよう」
という河村のご提案でした。
たしかに、分からないながらもとにかく協働していくことによって
共有できてくることもありますよね。
◆さて、編集後記では、
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「違い」というのは上手く活かせばチームの強みになるものなので、
多くの場合チームビルディングではこの誤解や違いをオープンに出し合って、
【下心】も表に出す共有を行ってゆきます。
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http://k.d.combzmail.jp/t/al4v/b0ipzvu0wjad7kzgyhF7C
ここに出てきた【下心】の共有について、
取りあげてみようと思います。
◆チームビルディングでは
【下心】も表に出す共有を行うとありますが、
この【下心】（シタゴコロ）、
辞書で引いてみると、
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１）心の奥深く思っていること。心底。本心。
２）心に隠しているたくらみごと。
「親切にしてくれるのは―があってのことだ」
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http://k.d.combzmail.jp/t/al4v/b0ip0vu0wjad7kzgzhnZD
とあります。
これを共有するというのは、意外と難しいものですよね。
「【下心】をさらけだしても安全な場だとは思えない。
とてもこちら側の【下心】なんて言えないよ。」
「【下心】と聞かれても、別に【下心】なんて無いよ。
伝えた通り、そのまんまなんだけどなぁ。
いったい相手は何が聞きたいんだろう？」
「【下心】を伝えているつもりなのに、相手が解ってくれない。
なんで伝わらないんだろう。」
……という声が聞こえてきそうです。
◆これらを解決するために、
○少人数で話す
○当事者同士で話す
などの策が考えられますが、
加えて、わたしが必要を感じているのが、
○【通訳】をおく、ということです。
◆当事者同士が向き合って話をすれば、伝わりそうなものですが、
現実的にはそうではない場面はしばしばありますよね。
協働していく中では、
“言葉”を通して考えたり、表現したりすることが欠かせませんが、
その“言葉”を（日本語だとしても、）
同じイメージで捉えているとは限りません。
当事者同士が腹を割って話し合っているのに
なぜかかみ合わない、というときには、
両方の“言葉”の背景を汲み取って、
翻訳しながら伝えることができる【通訳】の存在が
必要になるのです。
◆誠意を持って向き合ってみても、
なぜか話がうまくかみ合わない。
そんなときには、
質問を重ねながら、
本人が自分の本当の思いに気付くためのサポートをしたり、
発言を引き出して、その発言を
共有できる言葉に翻訳したり、
何より先ず、メンバーが心を開いて話し合いたくなるような
雰囲気の場をつくることができる。
そんな人に、 間に入ってもらうのも、
一つの手ではないでしょうか。
今号もお読みいただきありがとうございました。
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tbj@teambuildingjapan.com
次回は 2012年 5月10日 にお届けします。
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