チームで役割の押し付け合いにならない方法はありませんか?

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◆◆◆◆  【チームビルディングマガジン】 vol.111
◆◆◆   http://www.teambuildingjapan.com/
◆◆                            2011.10.27
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こんにちは。
チームビルディングジャパン 瀬田すみ恵です。

いつもお読みくださりありがとうございます。
はじめましての方は、はじめまして*^-^*

ミーティングの最後に、
行動リストを確認しているときのことを

思い浮かべてみてください。

行動すべきことが、リストアップされ、

さて次のステップ、

各々のタスクを誰が担当するか?
……となったときに、

なにかどよーんとした空気が漂い、

(そのタスクが必要なのはわかる。
でも、自分は引き受けたくない……)

譲り合う(というより、押し付け合う)雰囲気に
包まれた経験はありませんか?

逆に、

「じゃ、これは自分がやります!」と

適任者が自ら役割を率先して取っていき、、

「ありがとう~!よろしく~」
「サポートするからね~」

という感じで、

気持ちよくミーティングを終えられることも
ありますよね。

【 譲り合い(押し付け合い)型 】と、

【 率先引き受け型 】。

わたしも、場によって両方の体験があります。

メンバーがお互いに、主体的に役割を取っていく場だと、
チームの雰囲気が、さらに良くなっていくんですよね~。

今号の河村甚コラム『 チームビルディング・ノート 』は、

【 チームで役割の押し付け合いにならない方法 】

です。どうぞご覧ください。

では、本編スタートです。

——-INDEX————————————————————

【1】 河村甚の連載コラム『 チームビルディング・ノート 』

【2】『 お知らせ 』

【3】『 編集後記 』

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■【1】 河村甚の連載コラム『 チームビルディング・ノート 』
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〔 チームで役割の押し付け合いにならない方法はありませんか? 〕

素晴らしいチームと失敗するチームの違いは役割分担にも現れます。素晴らし
いチームではメンバーが役割を率先して拾い合います。そして失敗するチーム
は役割や責任を押し付け合うのです。前者も後者もどちらも役割分担されてい
るのに、その活動の結果は全く違ってきます。

私自身も色々なチームで活動して、「あまり責任を負わされたくない」と思う
時と「やりたい!力を発揮したい!」と思う時とがあります。できればどんな
時もやらされ感ではなく「やりたい!」という強い思いで仕事がしたいと思い
ますし、自分のチームにも嫌々では無く、主体的な思いで仕事をして欲しいと
思っています。

一見どちらも役割分担が成されていて、同じ様に見えるのに何がどの様にちが
うのでしょうか?

▼本文はこちら
http://k.d.combzmail.jp/t/al4v/a0d0ekx0dipatg0xt3NOi

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■【2】 『 お知らせ 』
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┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓
NHKのサキどりにてチームビルディングジャパンの
プログラムが紹介されます
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛

【NHKサキどり】2011年10月30日(日)放送 あさ8:25~8:57

〔 “不機嫌な職場”を”ゴキゲンな職場” に!! 〕

成果主義の浸透や雇用形態の複雑化などで、社員同士のコミュニケーションが
悪くなる「不機嫌な職場」が増えています。こうした職場は、仕事の効率を下
げ、士気の低下を招くため、企業はいま、コミュニケーション改善に本格的に
乗り出しています。

ゲームを取り入れたユニークな研修や専門部署を設けての取り組みなどで、職
場が改善した企業を取材。コミュニケーション不足を解消し、働きやすい職場
をどう作るのかを探っていきます。(NHKサキどりHP予告より)

今後のご参考にもぜひご覧ください!

▼NHKサキどり
10月30日放送 ”不機嫌な職場”を”ゴキゲンな職場”に!!
http://k.d.combzmail.jp/t/al4v/a0d0fkx0dipatg0xt3W5K

┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓
〔11/21〕第50回 チームビルディング・カフェ を開催します
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛
http://k.d.combzmail.jp/t/al4v/a0d0gkx0dipatg0xt3pmO

11月のチームビルディング・カフェは、
今号のコラム、

〔 チームで役割の押し付け合いにならない方法はありませんか? 〕
http://k.d.combzmail.jp/t/al4v/a0d0hkx0dipatg0xt3xCx
がテーマです。

対話を通して、一緒に掘り下げて考えてみませんか。

【開催日時】2011年11月21日(月) 19:00~21:00
【参 加 費】無料
(ワンドリンク制です。カフェでお好きなお飲物を各自ご購入ください。)
【定  員】15名
【会  場】スターバックスコーヒー ゲートシティ大崎店 セミナールーム
http://k.d.combzmail.jp/t/al4v/a0d0ikx0dipatg0xt3UzW

▼詳細・お申込はこちら
http://k.d.combzmail.jp/t/al4v/a0d0jkx0dipatg0xt3sZL
▼いつも申し込みそびれてしまうという方へ
(一週間前にお知らせメールを受け取ることができます)
http://k.d.combzmail.jp/t/al4v/a0d0kkx0dipatg0xt3eX4
▼これまでチームビルディング・カフェに参加された方の
コメントはこちら(アカウント無しでも閲覧できます)
http://k.d.combzmail.jp/t/al4v/a0d0lkx0dipatg0xt37PY
※コメントを書き込む場合は、
facebookのアカウントが必要になります。この機会にぜひご登録を☆

┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓
ブログを更新しました
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛

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【チームビルディング日記】社長:河村甚のプライベートブログ
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http://k.d.combzmail.jp/t/al4v/a0d0mkx0dipatg0xt3Wqh

▼ テレビ取材
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先日、小田原で実施したプログラムがテレビ取材を受けました。10月30日
(日)8:25~8:57@NHKサキどりという番組の中で放送されます。この
日にやったプログラムはチーム対抗運動会形式のもの。お客様の担当者、
旅行会社の方たちと一緒にチームになって作り上げてきました。
http://k.d.combzmail.jp/t/al4v/a0d0nkx0dipatg0xt3xB1

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■【3】 『 編集後記 』
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◆ 再び 瀬田すみ恵です。

今、わたしの担当している

メールマガジン(メルマガ)【チームビルディングマガジン】と、
チームビルディングの学び場である〔チームビルディング・カフェ〕。

この2つのコラボレーションを考えています。

◆〔チームビルディング・カフェ〕の前身、
〔チームビルディング勉強会〕を立ち上げたのが2007年。

その後、メイン担当からは離れ、

時々参加しては、
一参加者として楽しんでおりましたが、

9月から、〔チームビルディング・カフェ〕の担当に
復帰しました。

〔チームビルディング・カフェ〕は、

学びになるのはもちろん、

チームビルディングに関心をお持ちの方々と
つながることができるのも喜びの一つ。

このメルマガをお読みいただいている方とも、
実際にお会いできる機会になっており、

わたしにとって、大切な場です。

◆ 一方、メルマガ【チームビルディングマガジン】も
同じく2007年からスタート。

河村のコラムを軸に、隔週で発行し、
今号がちょうど【 111 】号。

現在連載中のコラム『チームビルディング・ノート』について、
河村が以前メルマガの中で、こんな風に言っています。
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「チームビルディング・ノート」は
チームビルディングのために日々頑張っている者同士の共有ノートです。

誰かが一方的に書くコラムではなくて、誰かが書いた事に便乗して書き込める
共有ノートにしたいという思いで始めました。

内容も多くの人が頑張って取り組んでいるチームビルディングの課題について、
私自身も一緒に頑張りながら応援して行く気持ちで書いています。

それもスタンド席の高いところからの応援ではなくて、もっと近く、
フィールドと同じ高さのベンチから立ち上がっての応援です。

私はチームビルディングの仕事をしていますが、
当然ながら完璧な人間ではありません。

今はベンチから応援しているかもしれませんが、
次の瞬間には私も立ち上がって自分のフィールドで頑張っているのです。

「チームビルディング・ノート」を、そんな私達みんなが共有する
より良いチームビルディングの為のノートに育てて行きたいと思っています。

ぜひ一緒により良いチームビルディングへ向けて頑張って行きましょう!

======================================================================
(ここまで)

わたしも、
一方的にメルマガを配信するだけでなく、

もっと、読者の方と意見交流ができる場があるといいなぁ……と
思っておりました。

◆ そこで、

次回11月の〔チームビルディング・カフェ〕は、

今号のコラム
〔 チームで役割の押し付け合いにならない方法はありませんか? 〕
http://k.d.combzmail.jp/t/al4v/a0d0okx0dipatg0xt3e06
をテーマに、対話を通して掘り下げて考えてみる場にしようと
企画しています。

いつでもどこでも気軽に読むことができる、
メルマガコラム『チームビルディング・ノート』と、

リアルにお会いできる場である
〔チームビルディング・カフェ〕。

この2つをうまく連動させながら、
上向きスパイラルを回していけたらと思っています。

◆ 今号のテーマ、

〔 チームで役割の押し付け合いにならない方法 〕に

ご興味が湧いた方は、ぜひ
11月の〔チームビルディング・カフェ〕へいらしてください。

一人で読むだけではもったいない!

対話を通して、お互いの視点を投げ合いながら、
より深めてまいりましょう。

▼みなさまのご参加をお待ちしています。
http://k.d.combzmail.jp/t/al4v/a0d0pkx0dipatg0xt3zEz

今号もお読みいただきありがとうございました。

次回は 2011年11月10日 にお届けします。

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【 転送自由 】メルマガの内容がお役に立てそうな方がいらっしゃいましたら
ぜひ転送して差し上げてください。
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【 転載自由 】「チームビルディングジャパンによると…」と出典を明らかに
してくださいますようお願いいたします。
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Copyright(c) 2011 Team Building Japan Co., Ltd. All rights reserved.
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発行元 (株)チームビルディングジャパン
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〒141-0031 東京都品川区西五反田2-11-15 五反田壱番館903
Tel. 03-6431-9237   Fax. 03-6431-9249

代 表 取 締 役  河 村 甚
メルマガ編集長  瀬田すみ恵
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お客様の側に立つ営業がしたい

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◆◆◆◆  【チームビルディングマガジン】 vol.110
◆◆◆   http://www.teambuildingjapan.com/
◆◆                            2011.10.13
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こんにちは。
チームビルディングジャパン 瀬田すみ恵です。

いつもお読みくださりありがとうございます。
はじめましての方は、はじめまして*^-^*

東京は朝夕肌寒く、
すっかり秋らしくなってきました。

(夏の間大活躍だった扇風機が
部屋の隅にそのまま。

さすがにもう片付けないと~。)

季節の変わり目、みなさまも
体調を崩されないようにご自愛くださいね。

さて、今号のテーマは、【 営業 】です。

そういえば河村は、
出会った頃から(もう、4・5年前ですね)、

「営業は、ファシリテーションだ」

と言っていました。

今回は、

【 営業に、チームビルディングの考え方を活かす 】

という視点で考えてみます。

では、本編スタートです。

——-INDEX————————————————————

【1】 河村甚の連載コラム『 チームビルディング・ノート 』

【2】『 お知らせ 』

【3】『 編集後記 』

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■【1】 河村甚の連載コラム『 チームビルディング・ノート 』
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

〔 お客様の側に立つ営業がしたい 〕

お客様のために喜ばれる仕事をして、売り上げも上がる営業をしたいと思って
いる営業職の方はたくさんいますが、現実はなかなか難しいようです。営業マ
ンが目指す会社の利益と顧客の利益が相反してしまう場合があるからです。こ
の相反する対立の構図から協力し一つのゴールを目指すチームとなる形に変え
て行きたいと思いませんか?

私達の会社も「必要な売り上げ」をあげるために苦しんでいたことがありまし
た。必要な売り上げが上がらないと苦しいばかりで、当然ながら良いパフォー
マンスは発揮されません。今は「必要な売り上げ」に追われない形にリストラ
クチャリングして、「チームビルディングジャパンと一緒に仕事がしたい!」
と言われるチームを目指して頑張っています。

▼本文はこちら
http://k.d.combzmail.jp/t/al4v/a05ziix0ciw2d9xxsa1Az

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■【2】 『 お知らせ 』
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┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓
〔10/19〕第49回 チームビルディング・カフェ を開催します
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛
http://k.d.combzmail.jp/t/al4v/a05zjix0ciw2d9xxsaP3I

9月のチームビルディング・カフェは、カフェに参加してくださっているメン
バーの方とのコラボ企画を予定しておりました。

準備を進めながら、大変楽しみにしていたのですが、なんと大型台風が首都圏
を直撃。急遽10月に延期いたしました。

今回のチームビルディング・カフェでは、8月のカフェに参加され、“学び場”
について話してくださっていたメンバーの方が、ファシリテーターをしてくだ
さいます。

【論理的で客観性がある思考】と【感性的、主観的な思考】、両方の思考を、
ワークを通して繰り返しながら、「理想のリーダーとは?」 について考えて
いきます。初めての方でも大歓迎です。ぜひお越しください。

【開催日時】2011年10月19日(水) 19:00~21:00
【参 加 費】無料
(ワンドリンク制です。カフェでお好きなお飲物を各自ご購入ください。)
【定  員】15名
【会  場】スターバックスコーヒー ゲートシティ大崎店 セミナールーム
http://k.d.combzmail.jp/t/al4v/a05zkix0ciw2d9xxsa1Br

▼詳細・お申込はこちら
http://k.d.combzmail.jp/t/al4v/a05zlix0ciw2d9xxsaPda
▼いつも申し込みそびれてしまうという方へ
(一週間前にお知らせメールを受け取ることができます)
http://k.d.combzmail.jp/t/al4v/a05zmix0ciw2d9xxsa1SQ
▼これまでチームビルディング・カフェに参加された方の
コメントはこちら(アカウント無しでも閲覧できます)
http://k.d.combzmail.jp/t/al4v/a05znix0ciw2d9xxsaUkn
※コメントを書き込む場合は、
facebookのアカウントが必要になります。この機会にぜひご登録を☆

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■【3】 『 編集後記 』
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◆ 再び 瀬田すみ恵です。

今回の河村甚コラム、

〔 お客様の側に立つ営業がしたい 〕
http://k.d.combzmail.jp/t/al4v/a05zoix0ciw2d9xxsak2U

わたしも、自身が担当しているクライアントさんとは
「チーム○○○」の意識で
仕事をさせていただいているので

うんうん、とうなずきながらコラムを読みました。

◆ と、同時に

わたしとチームビルディングジャパンの関係にも
ぴったり当てはまるなぁと感じたので、

編集後記では

そのことを書いてみようと思います。

◆ チームビルディングジャパンは、
多様な働き方の実現を目指しています。

スタッフは、複数のフリーランスも含めて
構成されており、

わたしも、フリーで働く一人です。

◆ 株式会社:チームビルディングジャパンと
個人事業主:瀬田すみ恵ですから、

わたしとチームビルディングジャパンの利害は、
一致しないことも起こります。

◆ しかし、そのときに肝心なのは、

お互いの利害にフォーカスするのではなく、

チームビルディングジャパンという一つのチームとしての立場で
モノゴトを考えること。

チームビルディングジャパンに対して
単に労働力を提供しているという意識ではなく、

共にゴールへ向かう仲間であるという意識を
持っていることが大切です。

◆ 共通のゴールに向かうために、

チームビルディングジャパンのビジョンを
鮮明にするプロセスを共有します。

そして、そのビジョンが自分のものと思えるほどに
理解し、腑に落ちるように努めます。

会社側の視点に立ってモノゴトを考え、
そのビジョンの実現に真剣に取り組む中で

会社とのチームビルディングを実践していくのです。

◆ これは、フリーで仕事をされている人だけでなく、

(心の中でそっと)“じぶん会社”の気持ちで
日々励んでいる人にも

当てはまることだと思います。

◆ 立場や、所属を超えて、
一つのチームになって仕事ができるように。

「ぜひあなたと一緒に仕事がしたい!」

と感じてもらえるような関わりができるように。

今日もがんばります。

今号もお読みいただきありがとうございました。

次回は 2011年10月27日 にお届けします。

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代 表 取 締 役  河 村 甚
メルマガ編集長  瀬田すみ恵
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