【チームビルディングマガジン】ゲームで研修(5)学びたくなる研修

〜チャレンジ精神をもった 主体性のある新入社員を育てたい〜

4/25 [公開セミナー] 新入社員向けチームビルディング研修
www.teambuildingjapan.com/seminar/for-new-recruit180425/

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 チームビルディングマガジン
 https://www.teambuildingjapan.com
 270号     2017.11.30
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こんにちは。チームビルディングジャパン せたすみえです。 
いつもチームビルディングマガジンをお読みいただき、ありがとうございます。
(はじめましての方は、はじめまして*^-^*)

河村甚の『 チームビルディングの話をしよう 』。
株式会社HEART QUAKE(ハートクエイク)代表である千葉 順さんをお招きして対談をお送りしています。
heart-quake.com/ceo.html

対談は、受講者が自ら学びたくなる研修についての話から始まり、後半は働き方改革の話題に。
今号もどうぞご覧ください。
www.teambuildingjapan.com/column/t070.html?mm

 
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■ 河村甚の『 チームビルディングの話をしよう 』
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ゲームで研修(5)学びたくなる研修

◆河村甚(以下 じん):ゲーム研修の良いところは、もっと学びたい、と興味がわくということだと思う。
学ぶために頑張るのではなく、おもしろい、楽しいという気持ちから、学びが促進され、さらに学びたい気持ちも湧いてくる。
そういった興味が湧いて、学びたいという気持ちの状態を作るって、なかなか難しい。
気持ちがあるときに学ぶと、すごく深い学びが得られる。
単にゲームをやりました、だけでなく、湧いた興味を元に、日常の中で学びが深まっていくということがあると思う。

◇千葉順さん(以下 ちばじゅん):ゲームとして学ぶよりも、座学として学ぶ方が情報量としては多いはずなんです。
ゲームは重要な要素だけを抽出して、そこに気づいてもらうという目的で作っている。だから情報量としては足りない。
まだ満たされていない空白の要素を埋めにいきたいという欲求が、自ら学びたくなることにつながっているのかも知れないですね。

↓本文はこちら↓
www.teambuildingjapan.com/column/t070.html?mm

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■ お知らせ
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4月[公開セミナー]新入社員向けチームビルディング研修
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www.teambuildingjapan.com/seminar/for-new-recruit180425/
こんなお悩みはありませんか?
・新入社員を自立させるためには、どのような研修をやればよいだろうか
・これまでとは違う新しいプログラムをやりたい
・新入社員の数が少なくて、できることが限られている
・新入社員に配属先でもうまくやってほしい
・コストと手間はあまりかけたくない…

チームでこの上ない達成感や悔しさがわきあがるような本気の体験をすると、
メンバーそれぞれの中に多様な感情や気づきが生まれます。
それを自分の言葉・本音で振り返り、お互いに共有することによって、
さらに新たな気づきや発見が生まれ学びが深まっていきます。
本気の体験と本音の対話を掛け合わせ、
自分たちで見つけた学びを自分たちのものとして持ち帰る。

「座学中心の新入社員研修なので、違った内容を取り入れたい」
「自分で考えて行動できる、自立した新入社員を育てたい」

こんな悩みをお持ちの皆様、ぜひこの機会にお申し込みください。
研修後、きっと新入社員が、少しだけ大人になって帰ってきます。

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【日時】2018年4月25日(水) 9:30〜17:30
【場所】国立女性教育会館
 〒355-0221 埼玉県比企郡嵐山町菅谷728(東武東上線武蔵嵐山駅徒歩12分)
【定員】30名(先着順)
【費用】42,000円(早割 39,000円/税別)
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▼詳細・お申込はこちら
www.teambuildingjapan.com/seminar/for-new-recruit180425/

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[12/9] リフレクションエキシビジョン2017出展
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reflectionportal.com/friday-reflection/exhibition2017/
リフレクションエキシビジョン2017は、「大人から子供まで、より良く生きるためのリフレクションエキシビジョン」をテーマにしたリフレクション(振り返り)の展示会です。
チームビルディングジャパンも、チームビルディングのDIYキット「チームビルディングカード」を出展します。
他のリフレクション関係のカードも共同出展。それぞれのカードの特徴を体験して比べていただけるような展示にしています。
チームビルディング・組織づくりに役立つカードや事例が集まっていますので、是非ご参加ください!
※当日カードの販売はございません
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【日時】2017年12月9日(土)13:00〜17:30
【場所】東京都港区西新橋(申し込みいただいた方には別途詳細をご案内します)
【定員】100名
【参加費】無料
【主催】リフレクションエキシビジョン実行委員会(Reflection Night・フライデーリフレクション)
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▼詳細・お申込はこちら
reflectionportal.com/friday-reflection/exhibition2017/

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※満員御礼※ 第89回 チームビルディング・カフェ
[12/8] Happyに成果を出すチームをつくろう!
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www.teambuildingjapan.com/workshop/c089
「チームビルディング・カフェ」は、チームビルディングに興味のあるメンバーで集まり、ともに学び合う勉強会です。
久々にチームビルディングジャパン河村が話題提供します。「あなたの職場、Happyですか?」一緒にチームについて考え、話し合いましょう!
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【日時】2017年12月8日(金)19:00〜21:00
【場所】チームビルディングジャパン オフィス https://www.teambuildingjapan.com/company/access/
【定員】16名 ※満員となりました※
【参加費】無料
【話題提供者】河村 甚 (株式会社チームビルディングジャパン 代表取締役・ファシリテーター)
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▼詳細はこちら
www.teambuildingjapan.com/workshop/c089

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【スタッフブログ】スタッフサークル!
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www.teambuildingjapan.com/staffblog/
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▼ひとり合宿行ってきました(河村 甚)
www.teambuildingjapan.com/staffblog/008.html
先日、山の中へひとり合宿に行ってきました。
そんな話をしたところ皆さん結構興味津々で「いいですねー」という声もあれば、
「ひとりで3日間も寂しくないの?」という声も。なのでブログも書いてみました〜
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■ 編集後記
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◆再び せたすみえ です。

今回の対談で、働き方改革の話を聞きながら、
今後どのような働き方になっていくのか、改めて真剣に考えました。

副業を認める会社が増えてきていますが、
弊社は設立当初からすでに「副業」ならぬ「複業」OK。
スタッフはチームビルディングジャパン以外でも仕事をしている人がほとんどですし、
地域活動等に力を注いでいるスタッフも多いです。

自由度が高い分、自分の人生を会社頼みにせず、
自分はどのように働きたいのかを、一人ひとりが自ら考えることが求められます。

本当に大切にしたいことを、大切にして、豊かな人生を送る。そのためにも、
働き方、そして生き方を真剣に考え続けていきたいと思います。

次回は 2017年12月14日にお届けします。

▽ご感想・ご意見等はこちらまで
tbj@teambuildingjapan.com

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【転送自由】メルマガの内容がお役に立ちそうな方がいらっしゃいましたら、ぜひ転送して差し上げてください。
【転載自由】「チームビルディングジャパンによると…」と出典を明らかにしてくださいますようお願いいたします。

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〒101-0062 
東京都千代田区神田駿河台2-11-16 さいかち坂ビル403
Tel:03-5577-3938 Fax:03-5577-3987
 
代 表 取 締 役  河 村 甚
メルマガ編集長  瀬田すみ恵
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【チームビルディングマガジン】ゲームで研修(4)チームって何人? 人の関係性と人数

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 チームビルディングマガジン
 https://www.teambuildingjapan.com
 269号     2017.11.16
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こんにちは。チームビルディングジャパン せたすみえです。 
いつもチームビルディングマガジンをお読みいただき、ありがとうございます。
(はじめましての方は、はじめまして*^-^*)

河村甚の『 チームビルディングの話をしよう 』。
株式会社HEART QUAKE(ハートクエイク)代表である千葉 順さんをお招きして対談をお送りしています。
heart-quake.com/ceo.html

今号は、人のつながりについて、関係性の変化や人数の切り口から語ってます。
www.teambuildingjapan.com/column/t069.html?mm

どうぞご覧ください。

 
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■ 河村甚の『 チームビルディングの話をしよう 』
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ゲームで研修(4)チームって何人? 人の関係性と人数

◆河村甚(以下 じん):機能するチームについてグーグルが調べた「プロジェクトアリストテレス」という取り組みがあります。
どういうチームが一番成果を上げるのか、優れているのかを調べた結果、リーダーシップのスタイルなどには何も共通点がなく、ばらばらだった。
唯一共通点が見えたのが、「心理的安全性」。心理的安全性があるチームはうまくいっていた。

心理的安全性というが、それを作ろうとするとなかなか難しい。
でも、心理的安全性がある状態を作る必要があることは、調査結果が示しているだけでなく、みんな内心うすうす感じてる。
組織のなかの関係性を大事にした方がいいということはわかっている。
実際に集まって顔を合わせてやることや、そこで起こるコミュニケーションに価値を感じている。

でも実際は、つながりが希薄になっていることの不安から、チームビルディングが求められてきているのかな、とも思うね。

◇千葉順さん(以下 ちばじゅん):もしかしたら、いろいろなものが分断されつつあるから不安を感じているのかも知れませんね。
業務は分断化され、家族も分断されてますよね。……(続く)

↓本文はこちら↓
www.teambuildingjapan.com/column/t069.html?mm

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■ お知らせ
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※残席わずか※ 第89回 チームビルディング・カフェ
[12/8] Happyに成果を出すチームをつくろう!
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「チームビルディング・カフェ」は、チームビルディングに興味のあるメンバーで集まり、ともに学び合う勉強会です。
久々にチームビルディングジャパン河村が話題提供します。「あなたの職場、Happyですか?」一緒にチームについて考え、話し合いましょう!

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【日時】2017年12月8日(金)19:00〜21:00
【場所】チームビルディングジャパン オフィス https://www.teambuildingjapan.com/company/access/
【定員】16名 (先着順)
【参加費】無料 ※チームビルディング基金にお心付けを頂ければ幸いです
【話題提供者】河村 甚 (株式会社チームビルディングジャパン 代表取締役・ファシリテーター)
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▼詳細はこちら
www.teambuildingjapan.com/workshop/c089

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■ 編集後記
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◆再び せたすみえ です。

今号の対談を読みながら、人のつながりの変化を改めて客観的に考えました。

家族や親族などのつながり(血縁)、会社のつながり(社縁)、地元のつながり(地縁)などが
これまでセーフティーネットとしても機能してきましたが、徐々に変化している。
しがらみを嫌い、自由で緩く弱いつながりを求める人が増えているようです。

わたしは家族のことが大好きで、お互いにとても大切な存在ですし、
地域等のコミュニティ活動にも積極的に参画しています。

しかし同時に、ふだんの役割や肩書きを離れて、
“人”と“人”として敬愛の念をもってつながることができる仲間、居場所の存在が、
人生をより豊かなものにしてくれることを感じていますし、
より一層社会をより良くしていくことに役立つと信じています。

人が集まれば、面倒なこともありますが、
それでもやっぱり、わたしは人が好きです。

お互いに大切だと思える人と一緒に過ごせることは、
わたしがhappyに生きるには欠かせないなぁ…と改めて思いました。

次回は 2017年11月30日にお届けします。

▽ご感想・ご意見等はこちらまで
tbj@teambuildingjapan.com

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メルマガ編集長  瀬田すみ恵
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【チームビルディングマガジン】ゲームで研修(3)研修は座学から体験へ

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 チームビルディングマガジン
 https://www.teambuildingjapan.com
 268号     2017.11.2
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こんにちは。チームビルディングジャパン せたすみえです。 
いつもチームビルディングマガジンをお読みいただき、ありがとうございます。
(はじめましての方は、はじめまして*^-^*)

河村甚の『 チームビルディングの話をしよう 』。
株式会社HEART QUAKE(ハートクエイク)代表である千葉 順さんをお招きして対談をお送りしています。
heart-quake.com/ceo.html

今回は、研修に対するそれぞれの考えや、日頃感じている社会の変化についての話で盛り上がりました。
www.teambuildingjapan.com/column/t068.html?mm

どうぞご覧ください。

 
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■ 河村甚の『 チームビルディングの話をしよう 』
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ゲームで研修(3)研修は座学から体験へ

◆河村甚(以下 じん):ちばじゅんの会社ハートクエイクも、チームビルディングジャパンも、
「ゲーム」と「学び」を併せて効果を出してるよね。
「研修」×「ゲーム」という点に関するちばじゅんの考え・思いを聞かせてもらえますか。

◇千葉順さん(以下 ちばじゅん):研修とゲームがかけ算になってビジネスになったのはたまたまなんです。
僕の知り合いが、ゲームで研修をしている人を紹介してくれたのがきっかけです。
元々ゲームが好きだったこともあり、このやり方はすごく面白いと思いました。

具体的には自分が体験したことを振り返って気づくという学びとしての面白さと、
講師とコンテンツが分離できるというビジネス的な面白さ。両方の面白さを感じましたね。

↓本文はこちら↓
www.teambuildingjapan.com/column/t068.html?mm

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■ お知らせ
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【予告】第89回 チームビルディング・カフェ
12/8 Happyに成果を出すチームをつくろう!(仮)
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「チームビルディング・カフェ」は、チームビルディングに興味のあるメンバーで集まり、ともに学び合う勉強会です。
久々にTBJ河村が話題提供します。あなたの職場、Happyですか? 一緒にチームについて考え、話し合いましょう!

お申込は、下記のページにて【11/7(火)正午】ご案内開始予定です。
www.teambuildingjapan.com/seminar/
どうぞお楽しみに!

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【スタッフブログ】スタッフサークル!
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www.teambuildingjapan.com/staffblog/
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▼すみえさん誕生祭!!からの〜たこ焼き選手権!!の前日のはなし(今井紫園)
www.teambuildingjapan.com/staffblog/usually/005.html
明日はチームビルディングジャパンのみんなが待ちにまった「すみえさん誕生祭!!」です。
今回は誕生日パーティーの催し物のひとつとして、「オリジナルたこ焼き選手権!!」が開催されます!
ルールは簡単で、300円までで何か1品を持ち寄ってすみえさんが喜ぶ「オリジナルたこ焼き」を作るのです。
勝った人にはなんと!! 「名誉」がもらえます!!笑
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▼すみえさん誕生祭からの〜たこ焼き選手権!! 結果報告!!!! part1(今井紫園)
www.teambuildingjapan.com/staffblog/usually/006.html
『すみえさん誕生祭から〜のたこ焼き選手権!!』
まずは雰囲気がなんとなく伝わるようなmovieを作ってみたので、見てみてください。
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▼すみえさん誕生祭からの〜たこ焼き選手権!! 結果報告!!!! part 2(今井紫園)
www.teambuildingjapan.com/staffblog/usually/007-2.html
「たこ焼き選手権!!」の結果、気になってますよね?
こんなものや、あんなものまで入れる人も…。
まずは、みんながどんな「オリジナルたこ焼き」を作ったか紹介しますね!
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■ 編集後記
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◆再び せたすみえ です。

私事ですが、先日10月31日に43歳の誕生日を迎えました。
(お祝いのメッセージをくださったみなさま、ありがとうございました)

チームビルディングジャパンでもスタッフが誕生日を祝ってくれました。
その様子は、ブログ「すみえさん誕生祭からの〜たこ焼き選手権!!」三部作で
しおんががっつり紹介してくれています。よろしければスタッフブログをご覧になってみてください。
www.teambuildingjapan.com/category/staffblog/

祝われる本人も楽しく、祝うメンバーも盛り上がる。この「たこ焼き選手権!!」は
社内で気軽に導入できるチームビルディング企画としてとても有効だと感じました。

今回の誕生祭は、企画チームが練りに練ってくれた選手権スタイルでしたが、
たこ焼きパーティーは、それだけでも十分に楽しいです。
みなさんのチームでも、ぜひやってみてくださいね〜。

次回は 2017年11月16日にお届けします。

▽ご感想・ご意見等はこちらまで
tbj@teambuildingjapan.com

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代 表 取 締 役  河 村 甚
メルマガ編集長  瀬田すみ恵
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