【チームビルディングマガジン】フラット型組織・ピラミッド型組織 理論編(前編)

【お知らせ】次回からメールマガジンの送信元アドレスが変更になります
⇒新アドレス:tbj@teambuildingmagazine.jp
(旧アドレス:tbj@teambuildingjapan.com)

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 チームビルディングマガジン
 https://www.teambuildingjapan.com
 306号      2019.4.18
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こんにちは。チームビルディングジャパン
瀬田すみ恵です。

チームビルディングマガジンをお読みいただき、
ありがとうございます。
(はじめましての方は、はじめまして*^-^*)

河村甚の新コラム『チームビルディング・バイブル』。
今回は「理論編」です。

「理論編」では、チームビルディングジャパンが伝えている組織作りの
背景にある考え方や理論を少しずつ順に紹介していきます。

今回は、ピラミッド型組織・フラット型組織についてです。
どうぞご覧ください。

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■ 河村甚の『 チームビルディング・バイブル 』
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 〜フラット型組織・ピラミッド型組織 理論編(前編)〜

ここまでピラミッド型組織とフラット型組織についていろいろとお話してきました。
このコラムで語っているチームビルディングは、私たちが多くの企業で成果を上げてきたチームビルディングプログラムの実践的な知見と、何十年も前から研究され続けている組織開発の分野や、経営学、心理学などの分野の調査と研究の成果に基づいています。
今回は、ピラミッド型組織・フラット型組織に関連する理論や考え方を前編・後編に分けてご紹介します。

▽ 本文はこちら
www.teambuildingjapan.com/column/b006.html?mm

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■ お知らせ
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第96回 チームビルディング・カフェ
5/17(金)  チームをあそぼ
〜偶然の出会いをチームにするには〜
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「チームビルディング・カフェ」はチームビルディングに興味のあるメンバーで集まり、チームになって学び合う勉強会です。

今回はフォトグラファーであり、チームで作る舞台が大好きな朽木 夢さんとつくるカフェ。
「遊び」って人が集まってチームになる根源的な要素のひとつだと思います。それも消費する遊びではなく、創る遊びの話ならなおさら。
平日夜のひととき、ちょっと子供のころに戻ったつもりで、一緒にチームを遊んでみませんか?

【朽木 夢さんからのメッセージ】
子どもの頃、たまたまそこに集まった子たちと一緒に、遊んだことはありませんか?
大人になると、なかなかそんなふうに遊ぶ機会はないのではないでしょうか。
名前も知らないのに、気づいたらチームになっていた。
遊びを通して、そんな追体験をできたらいいなと思います。
そこから、チームビルディングに必要な要素を探ってみませんか?
考え、作って、やってみて。みんなで”チームをあそぼ”!

【こんな方をお待ちしています!】 
・チームビルディングや組織開発に興味・関心のある方、困っている方
・チームビルディングや組織開発でチャレンジしたい、相談したいことのある方
・童心に返ってチームで遊んでみたい方
・チームで遊べるあそびを作ってみたい方
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■ 開催概要
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【日時】2019年5月17日(金)19:00〜21:00
【場所】チームビルディングジャパン オフィス
www.teambuildingjapan.com/company/access/
【定員】16名程度 (先着順) 
【参加費】無料
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▽詳細・お申込はこちら
www.teambuildingjapan.com/workshop/c096/

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【スタッフブログ】スタッフサークル!
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www.teambuildingjapan.com/staffblog/
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▼ 【インターン振り返り】by たいち(森 太一)
www.teambuildingjapan.com/staffblog/usually/intern-reflection-by-taichi.html
チームビルディングジャパンの掲げる”Happyに働く”という部分に、興味を持ち、1〜3月の期間インターンをさせて頂きました。
場づくりのスキル、自分のHappyな働き方・生き方について省みる時間でした。
ここでは特に、自分の働き方・生き方について省みたいと思います。
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▼ ご縁を未来へつなぐ、社外チームビルディング(安田 有希)
www.teambuildingjapan.com/staffblog/usually/sakura.html
私はたまに、チームビルディングジャパンのオフィスでイベントを開いています。
といっても仕事のイベントではなく、お招きしているのも私が個人的につながった社外の人たち。
なぜそんなことをやってるのかというと、ご縁を未来へつなげるため。
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■ 編集後記
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再び瀬田すみ恵です。

新年度、新学期、新生活が始まって半月が経ちましたね。

気が張っていたみなさん、
疲れがたまってくる頃です。

どうぞご自愛くださいね。

▽【お知らせ】次回から送信元アドレスが変わります▽

2019年5月2日号より、メールマガジンの送信元アドレスを変更いたします。
旧アドレス:tbj@teambuildingjapan.com
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▽ご感想・ご意見等はこちらまで
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次回は2019年5月2日のお届けとなります。
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代 表 取 締 役  河 村 甚
メルマガ編集長  瀬田すみ恵
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【チームビルディングマガジン】フラット型組織 チームビルディングジャパンでの実践

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 チームビルディングマガジン
 https://www.teambuildingjapan.com
 305号      2019.4.4
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こんにちは。チームビルディングジャパン
瀬田すみ恵です。

チームビルディングマガジンをお読みいただき、
ありがとうございます。
(はじめましての方は、はじめまして*^-^*)

河村甚の新コラム『チームビルディング・バイブル』。

これまでフラット型組織についてお話ししてきました。

今回は、フラット型組織であるチームビルディングジャパンでは
どのように実践されているのかについてご紹介します。

どうぞご覧ください。

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■ 河村甚の『 チームビルディング・バイブル 』
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 〜フラット型組織 チームビルディングジャパンでの実践〜

—— チームビルディングジャパンは2006年に創業し、以来フラット型で運営されている組織ですね。
どのような実践をされているのか聞かせてください。

ここ数年、テレワークも流行ってきていますが、
チームビルディングジャパンでは、
自宅でも、オフィスでも、カフェでも、海外でも、どこでも働くことが可能です。

型に人をはめるのではなく、一人ひとりを活かすため、
自由度高く働ける場を10年以上前から作ってきました。

ピラミッド型の組織はぶら下がり構造になっており、
従業員が会社に依存したり、部下が上司に依存するなどの
依存関係がどうしても生まれます。

一方、フラット型はというと、
お互いに頼り合うということはあるにしても、
お互いが自立した個である前提です。

チームビルディングジャパンでは、自立した個が、
その人らしく働けることを大切にしています。

—— 創業時から新しい働き方を実践し続けてきたのですね。

はい。チームビルディングジャパンは給料の決め方も特徴的です。
自分で自分の給料を決めています。

▽ 本文はこちら
www.teambuildingjapan.com/column/b005.html?mm

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■ お知らせ
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【予告】第96回 チームビルディング・カフェ
 5/17(金)  チームをあそぼ
〜偶然の出会いをチームにするには〜
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「チームビルディング・カフェ」はチームビルディングに興味のあるメンバーで集まり、チームになって学び合う勉強会です。

今回はフォトグラファーであり、チームで作る舞台が大好きな朽木 夢さんとつくるカフェ。

「遊び」って人が集まってチームになる根源的な要素のひとつだと思います。それも消費する遊びではなく、創る遊びの話ならなおさら。

平日夜のひととき、ちょっと子供のころに戻ったつもりで、一緒にチームを遊んでみませんか?

お申込は下記のページのリンクにて【4/5(金)正午】受付開始予定です。どうぞお楽しみに!
www.teambuildingjapan.com/workshop/c096/

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チームビルディング研修@勝沼
「みんな de 農業」研修体験会のお知らせ
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サービス介助士の育成を行っている公益財団法人 日本ケアフィット共育機構がチームビルディングプログラムを始めます!
山梨の障がい者就労支援事業所「ケアフィットファーム」が運営する、農業体験を通じたユニークなプログラムです。
チームビルディングジャパンもプログラムデザインのサポートをしています。

勝沼の自然あふれる非日常空間の中で、リフレッシュしながら、チームビルディングを体験してみませんか。

今回は社員研修ご担当等を対象に
無料にて研修体験会を実施。是非ご参加ください。
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日時:2019年4月18日(木)10:00〜15:00
会場:ケアフィットファーム勝沼菱山農場(山梨県甲州市勝沼町菱山4323)
対象:社員研修等ご担当者、強いチームを形成したい経営層、研修ツアー主催者・代理店、チームビルディングに興味のある方
費用:無料
募集人数:先着20名限定(1社3名まで)
※ケアフィットファーム運営によるプログラムです。
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▽ 詳細・申込はこちら
www.carefit.org/farm/information/info20190315_01.php

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【スタッフブログ】スタッフサークル!
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www.teambuildingjapan.com/staffblog/
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【スタッフインタビュー】
チームビルディングジャパンでは、Happyに働くことを大切にしています。
そして、そのHappyに働くことを大切にされている組織に所属する方は何を考え、何を大事にされているのか。
チームビルディングジャパンでインターンをしているたいち(森太一)がインタビューしました。
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▼ 格さんのインタビューから考えたHappyに働くとは(森 太一)
www.teambuildingjapan.com/staffblog/teambuilding/interview-itaru.html
今回は、チームビルディングジャパンのファシリテーターである、いたる(河野格)さんにインタビューしました。
「好きなことを仕事にする」とはどういうことか。
いたるさんとの対話の中で特に印象的であったのが、いたるさん自身が自分の得意なこと、好きなことにとても自覚的であったということでした。
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▼ 甚さんのインタビューから考えたHappyに働くとは(森 太一)
www.teambuildingjapan.com/staffblog/interview-jin.html
今回は、チームビルディングジャパンの代表である、河村甚さんにインタビューしました。
ワークライフバランスからワークアズライフへ。
甚さんとの話で印象的だったのが、ワークライフバランスという考え方の背景には、「仕事はプライベートを犠牲にして成り立っている」というお話でした。
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▼ 【レポート】第95回 漫画・アニメで深めるチームとは ビブリオバトル(森 太一)
www.teambuildingjapan.com/staffblog/event/tbcafe095.html
今回のカフェは、漫画やアニメを題材にチームについて考える会でした。
チームというテーマに限らず、一見異なる分野の間に隠れた類似点を考えるのは面白い!ということが今回の議題のはじまりでした。
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▼ オフィスに返却(日比 千里)
www.teambuildingjapan.com/staffblog/usually/return-to-the-office.html
来月から産休に入ることになり、今日はその前にオフィスで色々なものを整理しました。
書類をシュレッダーにかけたり、私物を引き上げたり、会社支給のモノを一時返却したり。
特に、長く現場で来ていたポロシャツは思い出もあるので、返却はなかなか感慨深いものでした。
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▼ 「自分らしさ」はどこにある?(河村 甚)
www.teambuildingjapan.com/staffblog/theory/being01.html
チームビルディングではそのチーム/組織の「自分たちらしさ」が大切ですが、その中にいる一人ひとりの「自分らしさ」も大事。
でも、この「自分らしさ」を意識しようとすると「なにが自分らしさなのかわからない」というところに陥って、苦しくなってしまう。
そんな時の参考になればと思い、「自分らしさ」というものとのつき合い方、とらえ方をご紹介します。
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■ 編集後記
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再び瀬田すみ恵です。

春は変化の季節ですね。

4月に入り、新しい生活を迎えられた方も
多いことと思います。

我が家では、息子が先日入社式を迎え、
ただ今、新入社員研修の真っ最中。

戻ってきたらどんな風に成長しているのか
楽しみです。

わたし自身も、新しい仕事を一つ、
やってみたいと気になっていた趣味を一つ、
この春に始めてみる予定です。

新しい環境に飛び込むときは、少しソワソワドキドキするけれど
変化を楽しんでいきたいと思います。

▽ご感想・ご意見等はこちらまで
tbj@teambuildingjapan.com

次回は2019年4月18日のお届けとなります。
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【転送歓迎】
メルマガの内容がお役に立ちそうな方がいらっしゃいましたら、ぜひ転送して差し上げてください。
【転載歓迎】
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代 表 取 締 役  河 村 甚
メルマガ編集長  瀬田すみ恵
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