【チームビルディングマガジン】組織の制約の中で思うように仕事が出来ない時に


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◆◆◆◆  【チームビルディングマガジン】 vol.199
◆◆◆   http://www.teambuildingjapan.com
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 こんにちは。
 チームビルディングジャパン せたすみえです。
 
 いつもチームビルディング・マガジンをお読みいただき
 ありがとうございます。
 
 (はじめましての方は、はじめまして*^-^*)
 
 
 組織で働くということは、自分一人では成し遂げられないような
 スケールの仕事ができる一方で、
 
 ややこしいことや、面倒に感じられることも付いてまわります。
 
 
 現在組織に属しているとしても、
 
 チームでやるより一人でやった方が早い、と
 実質的には一人で抱え込んで仕事をしていたり、
 
 これならいっそ独立しよう、フリーランスでやっていこう、
 そうお考えになっている方もいらっしゃるかもしれません。
 
 
 今回の河村甚コラムでは「自由に働く」ということを考えてみます。
 
 詳しくは〔 組織の制約の中で思うように仕事が出来ない時に 〕を
 ご覧ください。
  http://k.d.combzmail.jp/t/al4v/e0v7ets0uoc1f6x2t8LIj
 
 
 みなさまのチームづくりの一助になれば幸いです。
 
 
 では、本編スタートです。

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■ 河村甚の連載コラム『 チームビルディング・ノート 』
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  〔 組織の制約の中で思うように仕事が出来ない時に 〕

仕事で自分が本当に良いと思っても組織としてはダメなことありません
か? 「組織の制約の中で自由に仕事が出来ない」「本当にやるべきこと、
もっと良い成果が上がるはずのことが許されない」といった状況で理不
尽さと窮屈さを感じながら仕事をしている状態になります。

そんな時に組織での仕事に限界を感じてフリーランスで働きたいという
考え方をする方たちも多くいます。しかしフリーランスになれば無条件
に自由になれるわけでもありません。

今回は自由に働くということについて考えてみましょう。

  ▼本文はこちら
  http://k.d.combzmail.jp/t/al4v/e0v7fts0uoc1f6x2t87NK

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■ お知らせ
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  【開催予告】第77回 チームビルディング・カフェ
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次回のチームビルディング・カフェは、『謎解き』です。

前半はみんなで片っ端から謎解き問題をとにかく解いてみて、
後半はその体験をもとにダイアログをしましょう。

開催日はゴールデンウィーク中の平日、4月30日です。
ご興味のある方は予定に入れておいてくださいね。

               (企画担当:瀬田すみ恵・日比千里)

   ☆参加申込受付はもうしばらくお待ちください☆

 受付準備が出来次第、チームビルディングジャパンホームページや
 フェイスブックページ、メールマガジン等でご案内いたします。

…─…─…─…─…─…─…─…──…─…─…─…─…─…─…─…
【開催日】2015年 4月30日(木)19:00〜21:00(受付18:45〜)
【定 員】10名
【参加費】無料
【会 場】チームビルディングジャパン オフィス
      http://k.d.combzmail.jp/t/al4v/e0v7gts0uoc1f6x2t8SCk
     住所:東京都千代田区神田駿河台2-11-16 さいかち坂ビル403
         水道橋駅(JR線、都営三田線)徒歩5分
         御茶ノ水駅(JR線)徒歩10分
         神保町駅(東京メトロ、都営三田線)徒歩13分
…─…─…─…─…─…─…─…──…─…─…─…─…─…─…─…

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  ブログを更新しました
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【スタッフサークル!】スタッフブログ
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http://k.d.combzmail.jp/t/al4v/e0v7hts0uoc1f6x2t80vy
  
  ▼チームビルディングカフェの打ち合わせ(松澤拓矢:ハル)
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  今日はチームビルディングカフェの企画ミーティングでした。これ
  までの企画ミーティングでも出ていた、テーマや、アクティビティ
  の体験のアイディアなどいろいろ話します。いくつかは実現しそう
  です。
  http://k.d.combzmail.jp/t/al4v/e0v7its0uoc1f6x2t81xL

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■ 編集後記
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◆再び せたすみえ です。

今回のコラムは〔 組織の制約の中で思うように仕事が出来ない時に 〕
というテーマでお送りしました。
  http://k.d.combzmail.jp/t/al4v/e0v7jts0uoc1f6x2t8L3b

◆チームビルディングジャパン(以下TBJ)では
自由な働き方が認められています。

そのために3〜4カ月に一度「ネゴシエーションデー」が設けれられていて、
給与交渉も含めた今後の働き方を、話し合いの中で決定します。

◆結果、スタッフのTBJとのかかわりはさまざまです。

TBJに全身全霊をかけてもよし、
TBJにかかわりつつ、TBJ以外の場でやりたいことをやってもよし。

業務委託の形で関わっているメンバーも数多くいますが、

TBJ社員でも 副業をしてもよし、大学院等に通ってもよし。
働き方は会社と相談の上で、それぞれが自分で決めます。

◆しかし、自由であるからこそ、
スタッフ一人ひとりに主体性と責任が求められます。

わたしもTBJで働き始めてからずっと(……もう8年近くずっと)、

自身の働き方、ひいては生き方について
考え、悩み続けてきました。

◆働き方に唯一の正解はありません。

今号のコラムの中で

「組織での仕事に限界を感じてフリーランスで働きたいという
考え方をする方たちも多くいます」
  http://k.d.combzmail.jp/t/al4v/e0v7kts0uoc1f6x2t8yrJ

とありましたが、

独立するかどうか、という単純な二択でないことは、
河村もコラムの中で指摘している通りです。

◆自分はどのように働きたいのか。
自分はどのように生きていきたいのか。

答えのないテーマに常に向き合いつつ、
第3の道を模索していきたいと思います。

今号も最後までお読みいただきありがとうございました。
▼ご感想・ご意見等をぜひお聴かせください
tbj@teambuildingjapan.com

次回は 2015年 3月 26日 にお届けします。

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たら、ぜひ転送して差し上げてください。
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かにしてくださいますようお願いいたします。
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 メルマガ編集長  瀬田すみ恵
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