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チームビルディングマガジン
https://www.teambuildingjapan.
310号 2019.6.13
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こんにちは。チームビルディングジャパン
瀬田すみ恵です。
チームビルディングマガジンをお読みいただき、
ありがとうございます。
（はじめましての方は、はじめまして*^-^*）
河村甚の新コラム『チームビルディング・バイブル』。
チームビルディングジャパンがすすめる組織づくりに
必要なのは、以下の9要素です。
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【 組織を一つにするもの 】
●自分たちらしさ
●目標、ビジョン、ゴール
【 ベースとなる組織文化 】
●心理的安全性
●多様性と受け入れ合い
●主体性
【 組織として学び、進化し続けるための行動 】
●混ざり合いを起こす
●失敗や異色な発想を受け入れる
●行動量やコミュニケーション量を増やす
●リフレクションを行う
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これらについて順に解説していきます。
今回は「組織を一つにするもの」です。
どうぞご覧ください。
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■ 河村甚の『 チームビルディング・バイブル 』
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～ 組織を一つにするもの ～
組織づくりと人づくりに必要な9つの要素のうち、
今回は「組織を一つにするもの」についてお話しします。
「組織を一つにするもの」には、2種類あります。
一つは組織の真ん中にある「自分たちらしさ」
もう一つは「目標、ビジョン、ゴール」です。
▽ 本文はこちら
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■ 編集後記
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再び瀬田すみ恵です。
組織の軸である「自分たちらしさ」と、
組織の向かう方向を指し示す「目標、ビジョン、ゴール」。
わたしたちは何者か、自分たちのことを理解し、
わたしたちは何を目指すのか、自分たちの道を進む。
今回のコラムは、そのことが組織を一つにする、というお話でした
これは組織だけでなく、個人でも同様かと思います。
自分のことを理解し、自分の道を進む。
自分の生き方・働き方を、自分で考え、行動していくことが求めら
ときにはちょっと立ち止まってご自身と向き合ってみることも大切
さて、次回からは、「組織を一つにするもの」の要素である
「自分たちらしさ」と「目標、ビジョン、ゴール」を
より詳しくご説明していきます。どうぞお楽しみに。
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次回は2019年 6月13日のお届けとなります。
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