あなたの組織もこれで変わる！チームビルディングが起こす驚きのイノベーショ
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チームビルディングマガジン
432号 2024.5.30
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河村甚コラム「チームの社会科」では、組織づくりに取り組むみなさんにぜひ知
っておいていただきたい社会で起こっている変化や事実をチームビルディング視
点で河村が解説します。社会の変化に適応できる力を付けていきましょう。
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■ 河村甚の『 チームの社会科 』
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〜あなたの組織もこれで変わる！チームビルディングが起こす驚きのイノベーシ
ョン
https://system.teambuildingjapan.com/a/1693F12316B2
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イノベーションとチームビルディングには、実は非常に密接な関連があります。
今回は、これらがどのように関係しているのかを探ってみましょう。
■チームビルディングの定義とその役割
まず、チームビルディングとは何かを明確にしておきましょう。チームビルディ
ングは、組織内での信頼関係の構築やコミュニケーションの向上、そして一体感
を醸成するための一連のプロセスを指します。具体的には、以下のようなことを
含みます。
・信頼関係の構築: メンバー同士が信頼し合い、協力しやすい環境を作る。
・コミュニケーションの向上: 開かれたコミュニケーションができるようにす
る。
・士気の向上: チーム全体の士気を高める。
組織作りにおいて、チームビルディングジャパンが目指しているのは、フラット
型の組織です。これは情報伝達が一方向で縦割りになってしまう従来の組織とは
異なり、横のつながりが強く、有機的に動くことができる組織です。
■イノベーションの定義とその重要性
次に、イノベーションについて考えてみましょう。イノベーションとは、これま
での社会にない革新的なアイデアや発想を実現し、社会の中で機能させることで
す。このプロセスは、新しい製品やサービス、プロセスの開発を通じて、企業や
社会に大きな影響を与えます。
多くの人が誤解しているように、イノベーションは一人のスーパーヒーローによ
って起こされるものではありません。確かに、スティーブ・ジョブズやイーロン
エロン・マスクのような人物が時折現れることはありますが、それを待つのは運
に頼るだけです。実際、多くの組織にはスーパーヒーローはいません。
■チームビルディングとイノベーションの関連性
では、チームビルディングとイノベーションがどのように関連しているのでしょ
うか？
我々チームビルディングジャパンで目指しているのは、イノベーションを起こす
ことができる組織づくりです。具体的には、以下のような方法で実現されます。
▽河村甚コラムのつづきはこちら
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■ 編集後記
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今回の河村甚インタビューは、不確実性の高い環境の中で、これまでは「正解」
とされていたものが通用しなくなっており、多様な個の特性を活かしてイノベー
ションが起こりやすい組織文化を醸成するためにもチームビルディングがますま
す求められている・・・というお話でした。
私たちチームビルディングジャパンが得意とするチームビルディングの研修では
、正解のある課題に取り組むのではなく、発想や行動の掛け合わせが必要とされ
るアクティビティを通じて、チーム内で多様な視点を混ぜ合わせて新たなものを
生み出すことを疑似体験します。
従来のピラミッド型組織的なチームではなく、有機的でフラットな関係のチーム
で取り組む楽しさや一体感、達成感を体験することを通じて、「やっぱりチーム
っていいな」と感じられる機会をより多くの方に届けられますように。
＊＊＊河村甚の『チームの社会科』次回もお楽しみに＊＊＊
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