【チームビルディングマガジン】ミュージカルで社会づくり(5)受け入れ合いの力


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 チームビルディングマガジン
 http://www.teambuildingjapan.com
 262号     2017.8.10
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こんにちは。チームビルディングジャパン せたすみえです。
蒸し暑い日が続きますが、いかがお過ごしですか。 
いつもチームビルディングマガジンをお読みいただき、ありがとうございます。
(はじめましての方は、はじめまして*^-^*)

河村甚の『 チームビルディングの話をしよう 』。
NPOコモンビート理事長 安達亮さんとの対談をお送りしています。

  ▽特定非営利活動法人コモンビート
   commonbeat.org/

コモンビートでミュージカルを通した人材育成をされている以外に、
日本ブラインドサッカー協会の理事もされている安達さん。

前回に引き続き、ブラインドサッカーの話から始まり、
じんさんが最近刺激を受けたというインプロの話題から、
「完全な受け入れ合い」へと話が深まっていきました。

▼ミュージカルで社会づくり(5)受け入れ合いの力
www.teambuildingjapan.com/column/t062.html?mm

どうぞご覧ください。

 
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■ 河村甚の『 チームビルディングの話をしよう 』
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ミュージカルで社会づくり(5)受け入れ合いの力

◇安達亮(以下 りょうちゃん):健常者が障がい者のことを、障がい者が健常者のことを、本当に理解するのは難しいことです。
フラットなところで話ができる関係性をつくってから、例えば改善策を考えるようにしないと、どちらかがどちらかのためにやっている、という風になってしまう。
そうではなく、みんながみんなのためにという意識をもって進めていくべきで、ダイバーシティ&インクリュージョンってそういうことなのではないかと思ってるんです。
人のために何かをやることはすごく重要なんですけど、そこに「お互いのためにやる」ということを取り付けられるといいと思います。
マジョリティ、マイノリティって、範囲を勝手に決めて分かりやすくしているだけですよね。出会った人に(目の前に現れた人に)マジョリティもマイノリティもない。
「どうしたらいいのか」と聞かれたら、「話し合えばいいだけ」。

◆河村甚(以下 じん):相手と自分との関係性においては、マジョリティもマイノリティも無いからね。

◇りょうちゃん:そうなんです。だから、その人に合わせたインクリュージョンを起こせばいいと思っています。
「でもそれだと社会は変わらないよね」と言われることもありますが、個人でもそれが出来ていないのは良くないですよね。
少しずつでも個人から始めたらよいのではないか、と僕は考えます。

↓本文はこちら↓
www.teambuildingjapan.com/column/t062.html?mm

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■ お知らせ
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※満員御礼※【8/25】チームビルディングカードお披露目会
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チームビルディングジャパンでは、オリジナルのチームビルディングツールとして「チームビルディングカード」(以下 TBカード)を開発しました。
TBカードがあれば、誰でも簡単に、継続的にチームビルディングを実施することができます。
私達の仕事は複雑性を増すばかり。複雑な仕事を、多様なメンバーとこなしていくためにはチームビルディングが必要不可欠です。
チームビルディングが当たり前になる社会を目指して、一緒にチームビルディングを体験してみませんか?
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 内容
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・TBカードを使ったチームビルディングワークショップ体験
・TBカードを共同開発した中島久樹氏(マナビクリエイト 代表、モニカ株式会社 代表取締役・CLO)とTBJ菅谷との開発秘話対談
・TBカード販売(希望される方のみ)※今後は、講座に参加された方への限定販売を考えています。一般販売は今回限定の予定ですので、どうぞご検討ください。
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 開催概要
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・日時:8月25日(金) 19時〜21時30分
・場所:チームビルディングジャパン水道橋オフィス
 東京都千代田区神田駿河台2-11-16さいかち坂ビル403
 http://www.teambuildingjapan.com/company/access/
・料金:無料 ※チームビルディング基金へのお心付けを頂ければ幸いです(任意。チームビルディング・カフェをはじめとするチームビルディングを普及する活動に使います)。
・定員:15名さま
・持ち物:筆記用具

・主催:チームビルディングジャパン
・共催:マナビクリエイト(代表:中島久樹)

▼詳細はこちら ※〔満員御礼〕このイベントは満席となりました※
www.teambuildingjapan.com/workshop/card-ohirome

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【スタッフブログ】スタッフサークル!
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ameblo.jp/staffcircle/
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▼プチオフサイト?(松澤拓矢)
ameblo.jp/staffcircle/entry-12298374706.html
今日は社長のじんさんの家で、ミーティングでした。1つミーティングが組まれていたら、次々と予定が組まれ、TBJメンバーが入れ替わり立ち代り集まりました。
写真はミッションビジョンバリューの練り上げミーティングの様子です。
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■ 編集後記
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◆再び せたすみえ です。

一昨日、「対談者の夏の夜の集い」を開きました。
対談者の集いは昨年に続いて2回目の開催です。
参加者は全員、河村甚コラム『チームビルディングの話をしよう』で、じんさんと対談した方々。
チームビルディングという一点において繋がる、様々な分野でご活躍の対談者のみなさんが集ったら、面白い輪が生まれるのではないかしら……と思い、開催しています。

当日は初対面の方もいらっしゃいましたが、美味しいものを持ち寄って、飲んだり食べたりしながら、リラックスした雰囲気で会は進みました。
普段の役割や肩書きを離れて、ここではひとりの”人”として、心を開いてチームビルディングについて語り合うことができます。
チームビルディングを切り口に、話は広がり、深まり、どんなに時間があっても足りないくらいでした。

有意義で贅沢な素晴らしいひとときを過ごしながら「チームビルディングジャパンが、チームビルディングに真剣な人たちが集える場になっていくといいなぁ」という思いをより一層強くしました。
次の機会が楽しみです。

次回は 2017年8月24日にお届けします。

▽ご感想・ご意見等はこちらまで
tbj@teambuildingjapan.com

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