【チームビルディングマガジン】フラット型組織 チームビルディングジャパンでの実践


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 チームビルディングマガジン
 https://www.teambuildingjapan.com
 305号      2019.4.4
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こんにちは。チームビルディングジャパン
瀬田すみ恵です。

チームビルディングマガジンをお読みいただき、
ありがとうございます。
(はじめましての方は、はじめまして*^-^*)

河村甚の新コラム『チームビルディング・バイブル』。

これまでフラット型組織についてお話ししてきました。

今回は、フラット型組織であるチームビルディングジャパンでは
どのように実践されているのかについてご紹介します。

どうぞご覧ください。

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■ 河村甚の『 チームビルディング・バイブル 』
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 〜フラット型組織 チームビルディングジャパンでの実践〜

—— チームビルディングジャパンは2006年に創業し、以来フラット型で運営されている組織ですね。
どのような実践をされているのか聞かせてください。

ここ数年、テレワークも流行ってきていますが、
チームビルディングジャパンでは、
自宅でも、オフィスでも、カフェでも、海外でも、どこでも働くことが可能です。

型に人をはめるのではなく、一人ひとりを活かすため、
自由度高く働ける場を10年以上前から作ってきました。

ピラミッド型の組織はぶら下がり構造になっており、
従業員が会社に依存したり、部下が上司に依存するなどの
依存関係がどうしても生まれます。

一方、フラット型はというと、
お互いに頼り合うということはあるにしても、
お互いが自立した個である前提です。

チームビルディングジャパンでは、自立した個が、
その人らしく働けることを大切にしています。

—— 創業時から新しい働き方を実践し続けてきたのですね。

はい。チームビルディングジャパンは給料の決め方も特徴的です。
自分で自分の給料を決めています。

▽ 本文はこちら
www.teambuildingjapan.com/column/b005.html?mm

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■ お知らせ
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【予告】第96回 チームビルディング・カフェ
 5/17(金)  チームをあそぼ
〜偶然の出会いをチームにするには〜
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「チームビルディング・カフェ」はチームビルディングに興味のあるメンバーで集まり、チームになって学び合う勉強会です。

今回はフォトグラファーであり、チームで作る舞台が大好きな朽木 夢さんとつくるカフェ。

「遊び」って人が集まってチームになる根源的な要素のひとつだと思います。それも消費する遊びではなく、創る遊びの話ならなおさら。

平日夜のひととき、ちょっと子供のころに戻ったつもりで、一緒にチームを遊んでみませんか?

お申込は下記のページのリンクにて【4/5(金)正午】受付開始予定です。どうぞお楽しみに!
www.teambuildingjapan.com/workshop/c096/

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チームビルディング研修@勝沼
「みんな de 農業」研修体験会のお知らせ
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サービス介助士の育成を行っている公益財団法人 日本ケアフィット共育機構がチームビルディングプログラムを始めます!
山梨の障がい者就労支援事業所「ケアフィットファーム」が運営する、農業体験を通じたユニークなプログラムです。
チームビルディングジャパンもプログラムデザインのサポートをしています。

勝沼の自然あふれる非日常空間の中で、リフレッシュしながら、チームビルディングを体験してみませんか。

今回は社員研修ご担当等を対象に
無料にて研修体験会を実施。是非ご参加ください。
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日時:2019年4月18日(木)10:00〜15:00
会場:ケアフィットファーム勝沼菱山農場(山梨県甲州市勝沼町菱山4323)
対象:社員研修等ご担当者、強いチームを形成したい経営層、研修ツアー主催者・代理店、チームビルディングに興味のある方
費用:無料
募集人数:先着20名限定(1社3名まで)
※ケアフィットファーム運営によるプログラムです。
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▽ 詳細・申込はこちら
www.carefit.org/farm/information/info20190315_01.php

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【スタッフブログ】スタッフサークル!
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www.teambuildingjapan.com/staffblog/
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【スタッフインタビュー】
チームビルディングジャパンでは、Happyに働くことを大切にしています。
そして、そのHappyに働くことを大切にされている組織に所属する方は何を考え、何を大事にされているのか。
チームビルディングジャパンでインターンをしているたいち(森太一)がインタビューしました。
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▼ 格さんのインタビューから考えたHappyに働くとは(森 太一)
www.teambuildingjapan.com/staffblog/teambuilding/interview-itaru.html
今回は、チームビルディングジャパンのファシリテーターである、いたる(河野格)さんにインタビューしました。
「好きなことを仕事にする」とはどういうことか。
いたるさんとの対話の中で特に印象的であったのが、いたるさん自身が自分の得意なこと、好きなことにとても自覚的であったということでした。
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▼ 甚さんのインタビューから考えたHappyに働くとは(森 太一)
www.teambuildingjapan.com/staffblog/interview-jin.html
今回は、チームビルディングジャパンの代表である、河村甚さんにインタビューしました。
ワークライフバランスからワークアズライフへ。
甚さんとの話で印象的だったのが、ワークライフバランスという考え方の背景には、「仕事はプライベートを犠牲にして成り立っている」というお話でした。
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▼ 【レポート】第95回 漫画・アニメで深めるチームとは ビブリオバトル(森 太一)
www.teambuildingjapan.com/staffblog/event/tbcafe095.html
今回のカフェは、漫画やアニメを題材にチームについて考える会でした。
チームというテーマに限らず、一見異なる分野の間に隠れた類似点を考えるのは面白い!ということが今回の議題のはじまりでした。
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▼ オフィスに返却(日比 千里)
www.teambuildingjapan.com/staffblog/usually/return-to-the-office.html
来月から産休に入ることになり、今日はその前にオフィスで色々なものを整理しました。
書類をシュレッダーにかけたり、私物を引き上げたり、会社支給のモノを一時返却したり。
特に、長く現場で来ていたポロシャツは思い出もあるので、返却はなかなか感慨深いものでした。
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▼ 「自分らしさ」はどこにある?(河村 甚)
www.teambuildingjapan.com/staffblog/theory/being01.html
チームビルディングではそのチーム/組織の「自分たちらしさ」が大切ですが、その中にいる一人ひとりの「自分らしさ」も大事。
でも、この「自分らしさ」を意識しようとすると「なにが自分らしさなのかわからない」というところに陥って、苦しくなってしまう。
そんな時の参考になればと思い、「自分らしさ」というものとのつき合い方、とらえ方をご紹介します。
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■ 編集後記
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再び瀬田すみ恵です。

春は変化の季節ですね。

4月に入り、新しい生活を迎えられた方も
多いことと思います。

我が家では、息子が先日入社式を迎え、
ただ今、新入社員研修の真っ最中。

戻ってきたらどんな風に成長しているのか
楽しみです。

わたし自身も、新しい仕事を一つ、
やってみたいと気になっていた趣味を一つ、
この春に始めてみる予定です。

新しい環境に飛び込むときは、少しソワソワドキドキするけれど
変化を楽しんでいきたいと思います。

▽ご感想・ご意見等はこちらまで
tbj@teambuildingjapan.com

次回は2019年4月18日のお届けとなります。
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代 表 取 締 役  河 村 甚
メルマガ編集長  瀬田すみ恵
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