【チームビルディングマガジン】フラット型組織・ピラミッド型組織　理論編（前編） |

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　チームビルディングマガジン
　https://www.teambuildingjapan.com
　306号　　　　　 2019.4.18
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こんにちは。チームビルディングジャパン
瀬田すみ恵です。

チームビルディングマガジンをお読みいただき、
ありがとうございます。
（はじめましての方は、はじめまして*^-^*）

河村甚の新コラム『チームビルディング・バイブル』。
今回は「理論編」です。

「理論編」では、チームビルディングジャパンが伝えている組織作りの
背景にある考え方や理論を少しずつ順に紹介していきます。

今回は、ピラミッド型組織・フラット型組織についてです。
どうぞご覧ください。

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■ 河村甚の『チームビルディング・バイブル』
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　〜フラット型組織・ピラミッド型組織　理論編（前編）〜

ここまでピラミッド型組織とフラット型組織についていろいろとお話してきました。
このコラムで語っているチームビルディングは、私たちが多くの企業で成果を上げてきたチームビルディングプログラムの実践的な知見と、何十年も前から研究され続けている組織開発の分野や、経営学、心理学などの分野の調査と研究の成果に基づいています。
今回は、ピラミッド型組織・フラット型組織に関連する理論や考え方を前編・後編に分けてご紹介します。

▽ 本文はこちら
www.teambuildingjapan.com/column/b006.html?mm

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■ お知らせ
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第96回チームビルディング・カフェ
5/17(金)　チームをあそぼ
〜偶然の出会いをチームにするには〜
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「チームビルディング・カフェ」はチームビルディングに興味のあるメンバーで集まり、チームになって学び合う勉強会です。

今回はフォトグラファーであり、チームで作る舞台が大好きな朽木夢さんとつくるカフェ。
「遊び」って人が集まってチームになる根源的な要素のひとつだと思います。それも消費する遊びではなく、創る遊びの話ならなおさら。
平日夜のひととき、ちょっと子供のころに戻ったつもりで、一緒にチームを遊んでみませんか？

【朽木夢さんからのメッセージ】
子どもの頃、たまたまそこに集まった子たちと一緒に、遊んだことはありませんか？
大人になると、なかなかそんなふうに遊ぶ機会はないのではないでしょうか。
名前も知らないのに、気づいたらチームになっていた。
遊びを通して、そんな追体験をできたらいいなと思います。
そこから、チームビルディングに必要な要素を探ってみませんか？
考え、作って、やってみて。みんなで”チームをあそぼ”！

【こんな方をお待ちしています！】　
・チームビルディングや組織開発に興味・関心のある方、困っている方
・チームビルディングや組織開発でチャレンジしたい、相談したいことのある方
・童心に返ってチームで遊んでみたい方
・チームで遊べるあそびを作ってみたい方
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■ 開催概要
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【日時】2019年5月17日(金)19:00〜21:00
【場所】チームビルディングジャパンオフィス
www.teambuildingjapan.com/company/access/
【定員】16名程度（先着順）　
【参加費】無料
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▽詳細・お申込はこちら
www.teambuildingjapan.com/workshop/c096/

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【スタッフブログ】スタッフサークル！
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www.teambuildingjapan.com/staffblog/
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▼ 【インターン振り返り】by たいち（森太一）
www.teambuildingjapan.com/staffblog/usually/intern-reflection-by-taichi.html
チームビルディングジャパンの掲げる”Happyに働く”という部分に、興味を持ち、1〜3月の期間インターンをさせて頂きました。
場づくりのスキル、自分のHappyな働き方・生き方について省みる時間でした。
ここでは特に、自分の働き方・生き方について省みたいと思います。
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▼ ご縁を未来へつなぐ、社外チームビルディング（安田有希）
www.teambuildingjapan.com/staffblog/usually/sakura.html
私はたまに、チームビルディングジャパンのオフィスでイベントを開いています。
といっても仕事のイベントではなく、お招きしているのも私が個人的につながった社外の人たち。
なぜそんなことをやってるのかというと、ご縁を未来へつなげるため。
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■ 編集後記
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再び瀬田すみ恵です。

新年度、新学期、新生活が始まって半月が経ちましたね。

気が張っていたみなさん、
疲れがたまってくる頃です。

どうぞご自愛くださいね。

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