良いチームって具体的にどんなチームにすればいいんですか？ | チームビルディングマガジンバックナンバー

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◆◆◆◆　【チームビルディングマガジン】 vol.107
◆◆◆　　　http://www.teambuildingjapan.com/
◆◆　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2011.9.1
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こんにちは。
チームビルディングジャパン瀬田すみ恵です。

いつもお読みくださりありがとうございます。
はじめましての方は、はじめまして*^-^*

わたしたちチームビルディングジャパンは、
先日無事、5周年を迎えることができました。

まだ 5年、されど 5年。

ここまで来るまでの間に、
本当に多くの方に支えていただいてきました。

今、こうしてメールマガジンを読んでくださっているみなさまにも、
心より感謝申し上げます。

今回の『チームビルディング・ノート』の中で、河村が、

わたしたちが考える最高のチームとは、

明確なゴールを共有しており、

かつ、

本気でそこへ向かう思いも共有しているチームである

ということを書いています。

第7回『良いチームって具体的にどんなチームにすればいいんですか？』 | チームビルディングジャパン

チームビルディング・ノートお互いに足の引っ張り合いをしながらもいつも好成績のチームと、結果が出せないけれど和気あいあいと仲が良いチーム、どちらの方が良いチームでしょうか？これはあなたのチームが何を目的に置いているか、何

創立記念のこの機会に、
わたしたちチームビルディングジャパンも、

「自分たちのゴールを、ここでもう一度明確化しよう」

と、いうことになり、

丸一日オフィスに缶詰めになって
話し合う場をもちました。

……が、

本気でコミットできる、
明確なゴールを共有するって、

大変。（ふぅー）

（長くなりますので、続きは編集後記で?）

では、本編スタートです。

——-INDEX————————————————————

【１】河村甚の連載コラム『チームビルディング・ノート』

【２】『お知らせ』

【３】『編集後記』

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■【１】河村甚の連載コラム『チームビルディング・ノート』
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〔良いチームって具体的にどんなチームにすればいいんですか？〕

お互いに足の引っ張り合いをしながらもいつも好成績のチームと、結果が出せ
ないけれど和気あいあいと仲が良いチーム、どちらの方が良いチームでしょう
か？これはあなたのチームが何を目的に置いているか、何を大事にしているか
でも変わって来ますが、私はどちらも良いチームとは思いません。

どんなチームが良いチームなのかわからないのであれば安直に答えを求めるよ
りも自分達でしっかりと話し合い、考えてみることをお勧めします。答えその
ものよりもそれを共に共有して行く過程に価値があるからです。

しかし、それぞれにとっての最高のチームを探ってゆくとそれぞれに全く違う
ものが生まれるかと言うとそうではありません。私たちはいろいろな組織が「
自分達はどんなチームを作ってゆくべきか？」を探ってゆくプロセスをお手伝
いしています。その中で生まれるものは個々の違いはありながらもどんなチー
ムにも共通する軸があります。そしてその軸にあるものこそが私たちが考える
最高のチームです。

▼本文はこちら
http://k.d.combzmail.jp/t/al4v/a0xkf4x0ci73uj9xl0NcV

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■【２】『お知らせ』
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新入社員から管理職までの階層別研修として、あるいは組織活性化やビジョン
浸透のための取り組みとして導入される企業が増えている“チームビルディン
グプログラム”。

しかし、一言で“チームビルディングプログラム”といっても、研修の中でワ
ークの一つとして取り入れられるものから、野外での合宿形式の本格的なもの
まで様々です。また、アクティビティ（ワーク）の選択やその進行、アクティ
ビティ後の対話・内省（リフレクション）の方法やファシリテーションの巧拙
により、学びの内容や深さが全く異なってくることも特徴といえるでしょう。

今回のセミナーでは、人材育成・組織開発のご担当者様、経営者の方をご招待
し、チームビルディングプログラムを実際に体験していただき、その「進め方
（ファシリテーション）」、学びにつながる「理論」、そして実際に導入され
た企業での「事例」をご紹介させていただきます。

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【場所】ＢｕｍＢ東京スポーツ文化館
東京都江東区夢の島2-1-3　『新木場駅』徒歩10分
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【定員】25名様　（ 1社 2名様まで）
【対象】人事部門責任者・担当者様
※同業者（人材開発事業者）の方はご遠慮ください
【料金】無料
【服装】動きやすい服
（Ｔシャツ、ポロシャツ、トレーナー、チノパン、ジャージ等）
※メインアリーナの横にある更衣室が利用可能です。
【靴】運動靴、または動きやすい靴

▼詳細・お申込はこちら
http://k.d.combzmail.jp/t/al4v/a0xki4x0ci73uj9xl0bTF
【お問い合わせ】テンプスタッフラーニング株式会社
セミナー事務局　TEL：03-5352-2165

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【開催日時】2011年 9月21日(水) 19:05?21:00
【参加費】無料
（ワンドリンク制です。カフェでお好きなお飲物を各自ご購入ください。）
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【会　　場】スターバックスコーヒー　ゲートシティ大崎店　セミナールーム
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▼詳細・お申込はこちら
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▼いつも申し込みそびれてしまうという方へ
（一週間前にお知らせメールを受け取ることができます）
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コメントはこちら（アカウント無しでも閲覧できます）
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【チームビルディング日記】社長：河村甚のプライベートブログ
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▼ ポストイットがいっぱい貼ってあるオフィス
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
自分らしさは人と比べないと見えてこない。さきほど、週間ホテルレスト
ランさんの皆様が取材にいらっしゃっていて「すごいポストイットいっぱ
い貼ってありますね」と言われてふと気づいた。
http://k.d.combzmail.jp/t/al4v/a0xkp4x0ci73uj9xl07T3

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【スタッフサークル！】スタッフブログ
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▼ 5周年（写真あり）
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フライデーズでささやかなお祝いです
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■【３】『編集後記』
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◆ 再び瀬田すみ恵です。

メルマガ冒頭で、

チームビルディングジャパン創立記念日に合わせて、

一つのゴールを明確化するための
話し合う場をもった……というお話をしました。

◆ 丸一日オフィスに缶詰めになって
メンバーが真剣に話し合ったものの、

残念ながら、ゴール決定には至らず。

その後、中一日おいて、

チームメンバー集結することとなりました。

◆ 再び話し合いを重ねる中で、

ゴールがイメージできて、

そのゴールの実現にコミットして
行動している自分の姿もイメージできて、

すぐにでもアクションを起こしたいような
気持ちになってきて……

途中、みんなのワクワクするような気持ちが感じ取れた……のですが、

それでも、

社長のコミットできるゴールには、至らず。

本気でコミットできる、
一つの、明確なゴールを共有するまでの大変さを

痛感している最中です。

◆ しかし、同時に、

話し合いの中で

「メンバー間で共有できてよかった」

と感じることの多さを実感し、

今、起こっているプロセスの大切さを感じています。

わたしたちチームビルディングジャパンも、

一つのチームとして、
チームビルディング実践中です。

今号もお読みいただきありがとうございました。

次回は 2011年 9月15日にお届けします。

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