会議をデザインするのに必要な３つのポイント |

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【チームビルディングマガジン】
?会議をデザインするのに必要な３つのポイント?

(株)チームビルディングジャパン
vol.29　2008.9.4

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こんにちは。チームビルディングジャパンせたすみえです。
いつもお読みくださりありがとうございます。
はじめましての方は、はじめまして*^-^*

組織には各々特徴があります。
長所もそれぞれ。問題点もそれぞれ。
だからこそその組織にあったプログラムの取り入れ方が必要です。

自分の組織にあったひとつだけのプログラムを
見つけていただければとの思いを込めて、

今号より新コーナー開始！

■２■ ばんちょーのHave it your way!
―― 各々の組織にあったプログラムのご提案を！――

ぜひご覧ください。

では本編スタートです☆

——-INDEX———————————————–

■１■　河村甚連載コラム『チームづくりレシピ』
?会議をデザインするのに必要な３つのポイント?

■２■　ばんちょーのHave it your way!
?「フォト・スカベンジャーハント」?

■３■　講座・勉強会のお知らせ・ご案内
?チームビルディング講座・勉強会開催?

■４■　最新コラム・ブログ情報
?All Aboutコラム・スタッフブログ更新中?

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■１■　河村甚連載コラム　『チームづくりレシピ』
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?会議をデザインするのに必要な３つのポイント?

複数の人間が集まって会議や話し合いをする場合、そのプロセスを計画する
ことはとても大事なことです。どんな会議にしても必ずその目的があります。
この目的や目指す成果へ至るためにはその道筋を見つける必要があります。
しかしその道筋を見つけるためにはよく言われるような明確なゴールを持つ
ことだけでは十分ではないのです。道筋を見つけるためには３つの要素をカ
バーしている必要があります。

（→本文はこちら)　 http://k.d.combzmail.jp/t/al4v/7068dsy0ddr0n0oj94

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■２■　ばんちょーのHave it your way!
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こんにちは。ばんしょうです。
このコーナーではチームビルディングジャパンのプログラムを
具体的な事例とともにご紹介していきたいと思います。

さて、今回紹介するものは
『新入社員研修がマンネリ化していて・・・・』
という方にお勧めのユニークなプログラムです。

ズバリ！その名も！
「フォト・スカベンジャーハント」

このプログラムの特徴は

(1)街全体がフィールドになるのでスケールがデカイ！
(2)おとなでも夢中になれる高いレクリエーション性！
新入社員同士の関係を築き、会社への帰属意識を高めることが出来ます。
(3)さらに！個人の強みにフォーカスしたチームビルディング効果！

新入社員研修の導入などに取り入れ、
まず参加者同士のチームビルディングをすることで
相乗効果で新入社員研修全体の成果が　アップすること間違いなし！
また、半日のプログラムなので、簡単に取り入れることが出来ます。
ぜひ、お試しください！

詳しい概要は↓
http://k.d.combzmail.jp/t/al4v/7068esy0ddr0n0oj94

次回は「チームクッキング」を紹介します！　お楽しみに?♪

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■３■　講座・勉強会のお知らせ・ご案内
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◆◇◆◇◆◇◆　チームビルディング公開講座を開催します　◆◇◆◇◆◇◆

昨今雑誌などでも取り上げられている「チームビルディング」について、
さらに理解を深めたい、本で学んだがその実際を知りたいという方にお勧
めの公開講座です。
チームメンバーの多様性を尊重しつつ、その中で自分自身の強みを活かす
チームビルディングを体験学習の手法を用いて学びます。

■日時：2008年 9月 6日(土) 10:00?17:00
■会場：渋谷区会場
■参加費：50,000-（税込）
詳細・申込はこちら→　http://k.d.combzmail.jp/t/al4v/7068fsy0ddr0n0oj94

◆◇◆◇◆　チームビルディング勉強会を定期開催しています　◆◇◆◇◆
（毎月第4火曜日 19：00?21：00）
※今月は9/23が祝日のため第3火曜日となっています。ご注意ください※

９月のテーマ
「職場で使える!?　アイスブレイカー」

アイスのように固く凍った場の雰囲気を柔らげるために有効な
“アイスブレイク”。
「…でも実際に職場でやるにはちょっと抵抗があるんだよね?」
ということはありませんか？

前半は手軽にできるアイスブレイクを実際にいくつか体験し、
後半は「どうすれば職場で取り入れられるだろう？」
対話形式で意見交換をしましょう。

■ 日時：2008年 9月16日(火) 19:00?21:00
■ 場所：ちよだプラットフォーム5F　会議室503
http://k.d.combzmail.jp/t/al4v/7068gsy0ddr0n0oj94
■ 参加費：3,000-（税込）
詳細・申込はこちら→　http://k.d.combzmail.jp/t/al4v/7068hsy0ddr0n0oj94

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■４■　最新コラム・ブログ情報
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☆ チームビルディング専門家河村甚が【ALL ABOUT】コラム連載中!
http://k.d.combzmail.jp/t/al4v/7068isy0ddr0n0oj94
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☆ 河村甚プライベートブログ【チームビルディング日記】
http://k.d.combzmail.jp/t/al4v/7068jsy0ddr0n0oj94
■自分の名前が！
http://k.d.combzmail.jp/t/al4v/7068ksy0ddr0n0oj94
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☆ スタッフブログ【スタッフサークル！】
http://k.d.combzmail.jp/t/al4v/7068lsy0ddr0n0oj94
■心が動くからチームが動く！
http://k.d.combzmail.jp/t/al4v/7068msy0ddr0n0oj94
■軸は守る。型にははまらない。
http://k.d.combzmail.jp/t/al4v/7068nsy0ddr0n0oj94
■Thanx!
http://k.d.combzmail.jp/t/al4v/7068osy0ddr0n0oj94
■企業の存在意義
http://k.d.combzmail.jp/t/al4v/7068psy0ddr0n0oj94

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■■■◇　編集後記　◇■■■

再びせたすみえです。

今号のレシピテーマである
≪会議をデザインするのに必要な３つのポイント≫

【1】どこを目指しているのか？　目的/ゴールは？
【2】どこからそこへ向かうのか？　スタート地点での参加者の状態は？
【3】それにどれだけの時間がかけられるのか？

これらのポイントは日常にも活かすことができます。

わたしは折にふれ上記の３つの視点で自分を客観的に見つめ直し、
ライフプランをデザインしています。

【1】目的とゴールを確認
わたしのプライベートミッションは？
大切にしている価値観は?
わたしはいったい何になりたいの? 目指すべき姿は?

【2】現在地を確認
客観的に見てわたしはどんな人間？
今のわたしにとって大切なモノ/コトは何?
周りの環境はどう?

【3】投入できるリソース（資源）を確認
どれだけの時間を費やすことができる?
どれだけお金を投資できる?
周りの人に協力してもらえる?

そして、スタート(現在地)とゴールの間のギャップを埋めるプランを立て、
実際の行動におとします。

実は現在わたくしまさに棚卸し＆充電中。
ワクワクしながらも、正直ちょっとモヤモヤ?とした気分です^-^;

でも面倒がらずに内面と向き合ってみることで、
自分の人生の手綱を握ることができます。

来月は誕生日!
また一つステップアップできるように、
ちょっとがんばって取り組んでみます。

今回も最後まで読んでくださってありがとうございました。
ご感想をお寄せくださると嬉しいです*^-^*
みなさまからいただく声がメルマガ継続の励みになっています。
sumie_seta@teambuildingjapan.com (せた直通）
次回は 2008年 9月18日にお届けいたします。

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