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【チームビルディングマガジン】
?会社のためか？社会のためか？?
(株)チームビルディングジャパン
vol.35 2008.11.27
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こんにちは。チームビルディングジャパン せたすみえ です。
いつもお読みくださりありがとうございます。
はじめましての方は、はじめまして*^-^*
「お客様から“ありがとう!”と言われるような仕事をしよう」
ということを、チームビルディングジャパンでは大切にしています。
しかも、ただの「ありがとう」ではなく、
「Good Job!」といって握手を求められるような仕事です。
なおかつそれが
「社会からも求められるような仕事」
「自分としてもやりたいこと」
だとしたら、素晴らしいと思いませんか?
今号の『チームづくりレシピ』ではそこを掘り下げます。
では本編スタートです☆
——-INDEX———————————————–
■１■ 河村甚連載コラム『チームづくりレシピ』
?会社のためか？社会のためか？?
■２■ ばんちょーのHave it your way!
?新入社員向け3Dayチームビルディング合宿?
■３■ 講座・勉強会開催情報
?チームビルディング講座・勉強会のご案内?
■４■ 最新ブログ情報
?スタッフが日替わりで更新☆?
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■１■ 河村甚連載コラム 『チームづくりレシピ』
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?会社のためか？社会のためか？?
今の時代、企業の組織作りを考える上でその組織が社会にどのように貢献する
かという事がとても重要になっています。チームビルディングで重要な組織の
価値観の共有を進める上で、社会的価値観を取り入れる事が欠かせません。
「社会のためにやるべきこと/やりたいこと」
「仕事のためにやるべきこと/やりたいこと」
「自分のためにやるべきこと/やりたいこと」
の３つが重なり合う事で個人にとって、企業にとって、そして社会にとって大
きな価値を生み出します。企業の社会的責任（CSR)といっても単にボランティ
ア活動や寄付をするというだけではなく、もっと有効に組織のために、またそ
こで働く社員のために活かすことができます。
（→本文はこちら) http://k.d.combzmail.jp/t/al4v/70k9tkz0fdbnet0bxg
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■２■ ばんちょーのHave it your way!
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こんにちは。ばんしょうです。
「あなたのチームに合ったプログラムのご提案を！」
をテーマに第７回目となる今回ご紹介するプログラムは
新入社員を活かそう！
「新入社員向け3Dayチームビルディング合宿」
新入社員研修というと基本的には『足りないモノを補うための研修』になり
ます。もちろん初めて社会に出てきた彼らにはこれから身に付けてゆかなけ
ればいけないことはたくさんあります。しかし、まったく同じ研修をやるに
しても少し視点を変えて『彼らが力を発揮できるようになるための研修』を
今回ご提案します。
新入社員向けプログラムの特徴は
(１)仲良しグループではなく、チームで思いを一つにし一つのゴールへ向か
ってゆく体験をこの研修から体験できます。
(２)同期同士の信頼関係を研修から構築します！
(３)出来ないことではなく、自分の強みを認識できることで参加者の自信に
なります！
知識を教え込む研修と違い、自らの腑に落ちる体験をすることによって
社会人としての在り方や考えが学びの成果として刻まれます。
ぜひ、チームビルディングを新入社員研修に！！！
詳しくはこちら
→ http://k.d.combzmail.jp/t/al4v/70k9ukz0fdbnet0bxg
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■３■ 講座・勉強会のお知らせ・ご案内
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◆◇◆ 体感から腑に落ちる！
チームビルディング公開講座 ?チームの中で自分を活かす? ◆◇◆
■開催日時：2008年12月10日(水) 9:30?17:30 （受付開始9:00）
■会場：テンプスタッフラーニング・セミナールーム
（東京都渋谷区代々木2-22-8 代々木かえつビル4F）
http://k.d.combzmail.jp/t/al4v/70k9vkz0fdbnet0bxg
■定員：25名 （最少催行人数：10名）
■参加費： １名 50,000円
２名 90,000円
３名 120,000円
以降１名追加ごとに 40,000円
詳細・お申込はこちら→ http://k.d.combzmail.jp/t/al4v/70k9wkz0fdbnet0bxg
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■４■ 最新ブログ情報
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☆ 河村甚プライベートブログ【チームビルディング日記】
http://k.d.combzmail.jp/t/al4v/70k9xkz0fdbnet0bxg
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☆ スタッフブログ【スタッフサークル！】
http://k.d.combzmail.jp/t/al4v/70k9ykz0fdbnet0bxg
■「会ってよかったな」と思える打合せをしよう
http://k.d.combzmail.jp/t/al4v/70k9zkz0fdbnet0bxg
■知識を知恵に変える
http://k.d.combzmail.jp/t/al4v/70k90kz0fdbnet0byg
■GO EXTRA！
http://k.d.combzmail.jp/t/al4v/70k91kz0fdbnet0byg
GO EXTRA!のおまけ
http://k.d.combzmail.jp/t/al4v/70k92kz0fdbnet0byg
■ビレイヤーのように支え上げる
http://k.d.combzmail.jp/t/al4v/70k93kz0fdbnet0byg
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■■■◇ 編集後記 ◇■■■
再び せたすみえです。
社会に対して自分を役立てること、貢献することは
相手にとって利益となるだけでなく、
自分自身に深い喜びをもたらします。
でも、どうやって貢献していいか分からない……
という方もいらっしゃるかも知れませんね。
そこで、ちょっとワークをしてみましょう。
あなたが所属しているチームを思い浮かべてみてください。
……思い浮かべました? プロジェクトチームでも、
会社の部署でも、プライベートで所属している組織でも構いません。
まずはじめにチームの目的・目標や方向性を確認します。
その上で以下の３つの質問に順に答えてみてください。
（１）このチームに自分はどんなことを希望・期待しているだろう?
（２）このチームに自分はどのように貢献できるだろう?
（３）その実現のために、周りからどんなサポートがあったら助かるだろう?
どのように関わってほしいと思っているだろう?
このワークは、自分で取り組むだけでなく、
チーム内でシェアすると効果的です。
チームメンバーの主体性を高めて コミットメントを引き出したり、
メンバーが進んで協力し合う環境を生み出すことが期待できます。
自分にとってはどうということのないスキルでも
社会に役立てることで、周りからは感謝されるということも
少なくありません。
ぜひお試しを^-^
今回も最後まで読んでくださってありがとうございました。
ご感想をお寄せくださると嬉しいです*^-^*
sumie_seta@teambuildingjapan.com (せた直通）
次回は 2008年12月11日 にお届けいたします。
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メルマガ編集長 瀬田すみ恵
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