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◆◆◆◆　 【チームビルディングマガジン】 vol.203
◆◆◆　　　http://www.teambuildingjapan.com
◆◆　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 2015.5.7
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　こんにちは。
　チームビルディングジャパン せたすみえです。
　
　いつもチームビルディング・マガジンをお読みいただき
　ありがとうございます。
　
　（はじめましての方は、はじめまして*^-^*）
　
　
　チームビルディングを切り口にさまざまなテーマで河村が話し合う
　新コラム『チームビルディングの話をしよう』。
　
　河村がチームビルディングジャパンを始めたそもそもの思いや、
　チームビルディングに興味をもった原体験についてを聞いてきました。
　
　　　　↓まだご覧になっていない方はこちらをどうぞ↓

　　　　▽ 第1回 〜チームビルディングジャパンの始まり〜
　　　　http://k.d.combzmail.jp/t/al4v/e0632it0wod4l32vg49Hh
　　　　▽ 第2回 〜チームビルディングの原体験〜
　　　　http://k.d.combzmail.jp/t/al4v/e0633it0wod4l32vg4KcS
　
　
　3回目の今回は、
　
　わたしたちが大切にしている、「実践者であること」や
　「目標に向かって本気で挑戦すること」の話になりました。
　
　
　　『 チームビルディングの話をしよう 』
　　　〜 まずチームビルディングの実践者であること 〜
　　http://k.d.combzmail.jp/t/al4v/e0634it0wod4l32vg4ol0
　

　話し相手は引き続き、わたくし瀬田です。
　
　
　では、本編スタートです。

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■ 河村甚の連載コラム『 チームビルディングの話をしよう 』
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　　〔 まずチームビルディングの実践者であること 〕

チームとしてのチームビルディングジャパンを考えた時に一番大切だと
思ってるのは、まず自分たちが実践者であること。

チームビルディング専門会社として、まず自分たちが「やっぱりチーム
ビルディングを実践しているとこんなに素晴らしいチームで、素晴らし
い成果を出せるんだね！」と羨ましがられるようなチームであることが
大前提。

チームの中でぶつかり合いがあったり、たとえその瞬間は負けていたと
しても一丸となって本気で挑戦しているチームは、まわりの人たちの心
を動かす。

　　▼本文はこちら
　　http://k.d.combzmail.jp/t/al4v/e0635it0wod4l32vg4nWV

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■ お知らせ
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　 第78回 チームビルディング・カフェ
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≪一人一人のリーダーシップのための対話の場≫
http://k.d.combzmail.jp/t/al4v/e0636it0wod4l32vg4sE5

みなさんはどんなときリーダーとしての役割を取ってきましたか？
仕事の中でも仕事以外でも様々な機会があったのではないでしょうか。

今回はそんなみなさんが経験した印象的だったこと、感動したこと、成
功談、失敗談、などを持ち寄って、 対話をします。
対話を通じて一人一人のリーダーシップについての理解を深められるよ
うな場にしたいと思います。

【お申込】http://k.d.combzmail.jp/t/al4v/e0637it0wod4l32vg4TP8
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【開催日】2015年 5月22日（金）19:00〜21:00（受付18:45〜）
【定　員】10名
【参加費】無料
【会　場】チームビルディングジャパン　オフィス
　　　　　　http://k.d.combzmail.jp/t/al4v/e0638it0wod4l32vg4Hyf
　　　　　住所：東京都千代田区神田駿河台2-11-16　さいかち坂ビル403
　　　　　　　　　水道橋駅（ＪＲ線、都営三田線）徒歩5分
　　　　　　　　　御茶ノ水駅（ＪＲ線）徒歩10分
　　　　　　　　　神保町駅（東京メトロ、都営三田線）徒歩13分
…─…─…─…─…─…─…─…──…─…─…─…─…─…─…─…

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■ 編集後記
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◆再び せたすみえ です。

今回の河村とのコラム対談では、
「実践者であること」が話題に挙がりました。

チームビルディングについて考察したり、探求することが
河村もわたしも大好きですが、

やはり実践者でありたい、実践者であらねば説得力がない、
という気持ちが強くあります。

◆チームビルディングジャパンでは
研修を主な業務としています。

研修案件ごとにメンバーが入れ替わり、
プロジェクトベースで動いています。

◆単にチームビルディング研修を請け負い、
実施するだけでなく、

わたしたちスタッフチーム自体が、いいチームでありたい。

クライアントさんとも一緒にチームになって、
より良い研修をつくりあげていきたい。

そういう思いが常にあります。

◆運営側がいいチームであるかどうかは、
参加者（研修受講者）にも伝わってしまうものです。

今号のコラムでも触れましたが、
「わたしたち自身が、実践者であること」。

これからもこだわり続けていきたいと思います。

今号も最後までお読みいただきありがとうございました。

▼ご感想・ご意見等をぜひお聴かせください
tbj@teambuildingjapan.com

次回は 2015年 5月 21日 にお届けします。

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たら、ぜひ転送して差し上げてください。
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