【チームビルディングマガジン】 自然体のリーダーシップ(2)伝えるということ


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◆◆◆◆  【チームビルディングマガジン】 vol.214
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 こんにちは。チームビルディングジャパン せたすみえです。
 すっかり秋らしくなってきましたね。
 
 いつもチームビルディングマガジンをお読みいただき
 ありがとうございます。
 
 (はじめましての方は、はじめまして*^-^*)
 
 
 河村甚の『 チームビルディングの話をしよう 』。
 
 今号の対談コラムのお相手は、前回に引き続き
 日本ファシリテーション協会前会長 田頭篤(たがしー)さんです。
 
   ▼第1回のコラムはこちら
   http://k.d.combzmail.jp/t/al4v/e0cpqav0zon75g2961r1v
 
 
 今回は「伝えること」という切り口で話が広がっていきました。
 どうぞご覧ください。
 
 
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■ 河村甚の『 チームビルディングの話をしよう 』
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自然体のリーダーシップ(2)

  〔 伝えること 〕

 河村甚(以下じん):
 伝える側の思いが、ものすごくその伝える内容以上に影響するってある
 よね。
 
 田頭篤(以下たがしー):
 「伝えるため」ではなくて、「伝わるため」だと、感情を乗せないと難
 しい気がするな。じんちゃんがさ、何か人に伝えたいなっていうときに
 気を付けてることってある?
 
  ▼本文はこちら
  http://k.d.combzmail.jp/t/al4v/e0cprav0zon75g29613aI

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■ 編集後記
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◆再び せたすみえ です。

対談をすぐそばでメモを取りながら聴いていました。

(特等席ですね^-^)

◆「伝える」ために重要なのは「聴く」こと、

安易に相手の要望に対応するのではなく、
相手の真の期待に応えるためには理由を確認すること、

わかりやすく伝えるためには具体事例を交えて話すこと、

リーダーは「見えないものを見る」そして「見えないものを伝える」こと

……など、共感する話がたくさんありました。

◆次回もまだまだ、たがしーさん&じんさんの対談が続きます。

どうぞお楽しみに♪

◆今号も最後までお読みいただきありがとうございました。

  ▽ご感想・ご意見等はこちらまで
  tbj@teambuildingjapan.com

次回は 2015年 10月 22日 にお届けします。

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