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チームビルディングマガジン
www.teambuildingjapan.com
394号 2022.9.8
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こんにちは。チームビルディングジャパン瀬田すみ恵です。
お読みいただきありがとうございます。
（はじめましての方は、はじめまして*^-^*）
河村甚コラムは「心理的安全性」をシリーズでお届けしています。
不確実性の高い環境の中で成果を出すためにも、
心理的安全性を高めたいと考える組織が増えています。
今回は、誰でもできる心理的安全性を高めるための
アクションを4つご紹介いたします。
フラット型組織づくりに取り組むみなさまの参考になりましたら幸いです。
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■ 河村甚の『 チームビルディング・バイブル 』
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〜 心理的安全性を高める4つのアクション〜
前回は「チームでグランドルールを設定しよう」ということをお伝えしました。
とはいえ、「チームがグランドルールを作れるような状態ではない」という方もいるかもしれません。
そこで今回は、心理的安全性を高めるために自分一人でも始めることができる行動をご紹介します。
「自分だけ取り組んでも効果が無いのでは」と思われるかも知れませんが、心理的安全性を高めるための以下の行動をすれば、あなたがコミュニケーションを取った相手に伝播し、そしてチームに広がっていきます。
▽ 本文はこちら
www.teambuildingjapan.com/column/b094.html?mm
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■ 編集後記
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ふたたび瀬田すみ恵です。
「心理的安全性」という言葉が広まるなか、
単に流行で終わらせてしまってはもったいない
チームにとって心理的安全性がどれほど大事かを伝えたい
そんな河村の思いで始まった心理的安全性シリーズも、いよいよ次が最終回。
2022年 9月 22日にお届け予定です。どうぞお楽しみに。
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