【チームビルディングマガジン】アスリート育成とチームビルディング(5)振り返りの勘どころ


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◆◆◆◆  【チームビルディングマガジン】 vol.227
◆◆◆   http://www.teambuildingjapan.com
◆◆                         2016.4.7
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こんにちは。チームビルディングジャパン せたすみえです。

いつもチームビルディングマガジンをお読みいただき
ありがとうございます。

(はじめましての方は、はじめまして*^-^*)
河村甚の『 チームビルディングの話をしよう 』は引き続き
公益財団法人日本オリンピック委員会
JOCキャリアアカデミー事業アシスタントディレクターである
相馬浩隆(ヒロ)さんとの対談です。

▽前回までのコラムはこちらからご覧いただけます。
http://www.teambuildingjapan.com/column/
第1回「生きる力」
第2回「親はどう育てる?」
第3回「企業のチームビルディングとの違い」
第4回「主体性と目標」
第5回となる今回の対談のテーマは、

研修でチームビルディングアクティビティを実施する際、
そのチーム体験からの学びを最大限に活かす振り返りを
するための勘どころについてです。

プロのファシリテーターはどのように
振り返りをおこなっているのでしょうか。

対談コラム”アスリート育成とチームビルディング”
第5回「振り返りの勘どころ」
http://www.teambuildingjapan.com/column/t027.html?mm

どうぞご覧ください。

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■ 河村甚の『 チームビルディングの話をしよう 』
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アスリート育成とチームビルディング(5)

〔 振り返りの勘どころ 〕

◇相馬浩隆(以下 ヒロさん):チームビルディングのアクティビティを
やるだけでも効果がありますが、せっかくやるのであればそこから得ら
れるものを最大化したい。そのためにはアクティビティ後にしっかり振
り返りをするのがすごく大切だと思うのです。

じんさんは振り返りのプロ。振り返りをもっと上手にできるようになる
ために「振り返りの勘どころ」をぜひ聞かせていただきたいのですが。
◆河村甚(以下 じん):振り返りのために何をやっているのかというと、
まずはアクティビティの中で起こっていることをじっくり見ています。
「何が起きているかな?」「どう感じているかな?」「関係性は?」など
について自分なりにチームで起こっていることを吸収し、そこで自分が
興味を持ったことを聞きます。

投げ掛ける問いは、自分の中から出てきたものでないと響きません。
「こういう事言わせてやろう」という意図を持った問いが研修では使わ
れがちかもしれませんが、それだと面白くないし、相手にも響かないか
ら本気で答えてくれない。

▼本文はこちら
http://www.teambuildingjapan.com/column/t027.html?mm
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【申込】 下記ページよりお申込みください。
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■ 編集後記
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再び せたすみえ です。

4月ですね(*^^*) 先週末はお花見を楽しまれた方も
多いのではないでしょうか。
前回のメルマガ編集後記でも触れましたが
わが家ではこの春、子どもたちが3人ともそれぞれ卒業を迎えました。

今日4月7日はちょうど、末っ子長男である息子の高校入学式。
親元を離れ、全寮制の学校へのチャレンジです。
覚悟はしていたものの、別れはやっぱり寂しいものですね^-^;
子どもたちの成長とともにわたしのライフステージも変わり、
人生の正午を過ぎて午後へ向かいます。

ワクワク、そしてドキドキ。
娘や息子たち同様、わたしも新しい一歩を踏み出すときのようです。

▽ご感想・ご意見等はこちらまで
tbj@teambuildingjapan.com

次回は 2016年 4月 21日 にお届けします。

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たら、ぜひ転送して差し上げてください。
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代 表 取 締 役  河 村 甚
メルマガ編集長  瀬田すみ恵
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