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チームビルディングマガジン
https://www.
312号 2019.7.11
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こんにちは。チームビルディングジャパン瀬田すみ恵です。
チームビルディングマガジンをお読みいただき、ありがとうござい
（はじめましての方は、はじめまして*^-^*）
チームビルディングジャパンがすすめる組織づくりに必要な9つの
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【 組織を一つにするもの 】
1）自分たちらしさ
2）目標、ゴール、ビジョン
【 ベースとなる組織文化 】
3）心理的安全性
4）多様性と受け入れ合い
5）主体性
【 組織として学び、進化し続けるための行動 】
6）混ざり合いを起こす
7）失敗や異色な発想を受け入れる
8）行動量やコミュニケーション量を増やす
9）リフレクションを行う
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前回は(1)自分たちらしさ についてお伝えしました。
今回は、組織を一つにするために必要なもう一つの要素である、
(2)目標、ゴール、ビジョン について河村が解説します。
どうぞご覧ください。
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■ 河村甚の『 チームビルディング・バイブル 』
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～ 目標、ゴール、ビジョン ～
目標やゴール、ビジョンとは、「こっちに向かって走ろう、頑張ろ
「自分たちらしさ」は真ん中で握っている軸であるのに対して、「
チームとしてよくイメージされる「全員が同じ方向を向いて一つに
チームには、多様な視点が大切です。多様な意見を出し合う過程で
そのようなとき、お互いに同じゴールへ向かって頑張っているから
▽ 本文はこちら
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■ お知らせ
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第97回 チームビルディング・カフェ
7/13(土) 夢語り会
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「チームビルディング・カフェ」はチームビルディングに興味のあ
今回は、会社のご自分のチームで日々チームビルディングを実践さ
チームで夢を語り合ったことはありますか？？
「夢を語る」ことがチームの雑談のように当たり前になって、その
そんな思いがあって、この「夢語り会」を企画しました。
今回のテーマは「チーム」にまつわる夢。チームに対して抱く夢を
▽お申込・詳細
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■ 編集後記
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再び瀬田すみ恵です。
目標・ゴールやビジョンを示すことは、
リーダーに必要な資質の一つ。
でも、目標設定をするって、
簡単なようで、深く、難しい・・・。
メンバーが自ら主体的に関わり
チーム一丸となって目指したくなるような
目標やビジョンを掲げようとするなら、なおさらです。
一見実現が無理だと感じられるような目標でも、
あなたがいうならやってみましょう、とメンバーから
言ってもらえる関係性が築かれていることも重要ですね。
チームの力を引き出す目標を設定する力。ビジョンを掲げる力。
磨いていきたいです。
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tbj@teambuildingjapan.com
次回は2019年 7月25日のお届けとなります。
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メルマガ編集長 瀬田すみ恵
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