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【チームビルディングマガジン】目標、ゴール、ビジョン

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チームビルディングマガジン
https://www.teambuildingjapan.com
312号      2019.7.11
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こんにちは。チームビルディングジャパン瀬田すみ恵です。
チームビルディングマガジンをお読みいただき、ありがとうございます。
(はじめましての方は、はじめまして*^-^*)

チームビルディングジャパンがすすめる組織づくりに必要な9つの要素
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【 組織を一つにするもの 】
1)自分たちらしさ
2)目標、ゴール、ビジョン

【 ベースとなる組織文化 】
3)心理的安全性
4)多様性と受け入れ合い
5)主体性

【 組織として学び、進化し続けるための行動 】
6)混ざり合いを起こす
7)失敗や異色な発想を受け入れる
8)行動量やコミュニケーション量を増やす
9)リフレクションを行う
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前回は(1)自分たちらしさ についてお伝えしました。

今回は、組織を一つにするために必要なもう一つの要素である、
(2)目標、ゴール、ビジョン について河村が解説します。
どうぞご覧ください。

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■ 河村甚の『 チームビルディング・バイブル 』
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~ 目標、ゴール、ビジョン ~

目標やゴール、ビジョンとは、「こっちに向かって走ろう、頑張ろう」という方向性を共有するためのものです。

「自分たちらしさ」は真ん中で握っている軸であるのに対して、「目標、ゴール、ビジョン」は自分たちの外側にあり、チームのベクトルを合わせたり、同じ方向を向いたりするときに必要になります

チームとしてよくイメージされる「全員が同じ方向を向いて一つになっている状態」をつくるのが、目標やゴール、ビジョンです。

チームには、多様な視点が大切です。多様な意見を出し合う過程では、当然意見の対立も起こるでしょう。
そのようなとき、お互いに同じゴールへ向かって頑張っているからこそ本気で意見を出し合っているとわかっていれば、衝突も越えて進んでゆくことができます。

▽ 本文はこちら

om/column/b012.html?mm

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■ お知らせ
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第97回 チームビルディング・カフェ
7/13(土)  夢語り会
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チームビルディング・カフェ」はチームビルディングに興味のあるメンバーで集まり、チームになって学び合う勉強会です。

今回は、会社のご自分のチームで日々チームビルディングを実践されている下森 智史(モリンガ)さんとつくるカフェ。

チームで夢を語り合ったことはありますか??
「夢を語る」ことがチームの雑談のように当たり前になって、その夢をメンバーが応援し合うようなチームになったらいいですよね!
そんな思いがあって、この「夢語り会」を企画しました。

今回のテーマは「チーム」にまつわる夢。チームに対して抱く夢をぜひ共有しあってみませんか??
▽お申込・詳細

com/workshop/c097/

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■ 編集後記
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再び瀬田すみ恵です。

目標・ゴールやビジョンを示すことは、
リーダーに必要な資質の一つ。

でも、目標設定をするって、
簡単なようで、深く、難しい・・・。

メンバーが自ら主体的に関わり
チーム一丸となって目指したくなるような
目標やビジョンを掲げようとするなら、なおさらです。

一見実現が無理だと感じられるような目標でも、
あなたがいうならやってみましょう、とメンバーから
言ってもらえる関係性が築かれていることも重要ですね。

チームの力を引き出す目標を設定する力。ビジョンを掲げる力。
磨いていきたいです。

▽ご感想・ご意見等はこちらまで
tbj@teambuildingjapan.com

次回は2019年 7月25日のお届けとなります。
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代 表 取 締 役  河 村  甚
メルマガ編集長  瀬田すみ恵
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