◆◆◆◆◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
◆◆◆◆ 【チームビルディングマガジン】 vol.208
◆◆◆ http://www.teambuildingjapan.com
◆◆ 2015.7.16
◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
こんにちは。
チームビルディングジャパン せたすみえです。
いつもチームビルディング・マガジンをお読みいただき
ありがとうございます。
(はじめましての方は、はじめまして*^-^*)
「チームビルディングイベントをつくる」をテーマに
じんさん・千里が語り合ってきた対談コラムも、
早いもので今回が最終回となりました。
「チームビルディング」という言葉が
世の中に広がってきたからこその危機感。
チームビルディングイベントの需要が高まる中で、
「本当に意味のあるチームビルディングイベントを
提供できるようにしていきたい」
という社会的使命を語る熱い内容になりました。
チームビルディングイベントをつくる(4)は、
「チームワークプラス」。
http://k.d.combzmail.jp/t/al4v/e048m8u0xosoa0bo3oQeB
ぜひご覧ください。
では、本編スタートです。
╋━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■ 河村甚の連載コラム『 チームビルディングの話をしよう 』
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
チームビルディングイベントをつくる (4)
〔 チームワークプラス 〕
(じん)誤解のないように言っておくと、運動会や宝さがしも悪いわけ
じゃない。それもチームビルディングとして効果があると思う。でも、
そればかりが大きくなって、「ただ全員で、あるいはチーム対抗で実施
するイベント=チームビルディングイベントのすべて」と思われ
てしまうことはとても残念。きちんとデザインされたもっと良いものが
あるのに、それを体験しないで、「チームビルディングってこんなもん
だよね」で終わってしまうことはもったいない。
(千里)そうですよね。みんなで同じことをやったり、チーム対抗で競
ったりすることは全く否定しないけれども、さらにその上もあるという
ことですよね?つまり、「社員の一体感を高める、全員で達成感を感じ
てもらう」といったところだけではなく、例えば、さらに「社員それぞ
れの普段は見られない一面をお互いに知ってほしい」とか、「自分のチ
ームのことだけでなく、隣のチームのことも気にかける広い視野を持っ
てほしい」とか、そういった一歩進んだところも、きちんとデザインさ
れたチームビルディングイベントであれば、期待に応えることができる
と。
▼本文はこちら
http://k.d.combzmail.jp/t/al4v/e048n8u0xosoa0bo3oM3h
╋━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■ お知らせ
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓
ブログを更新しました
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛
====================
【スタッフサークル!】スタッフブログ
====================
http://k.d.combzmail.jp/t/al4v/e048o8u0xosoa0bo3oT8a
▼プリザーブドフラワー(11) (日比千里)
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
プリザーブドフラワーのアレンジメント体験をしました! プリザ
ーブドフラワーそのものは、こんな風にして箱入りで売られている
んですね。驚きました。メンバーでデザインを相談しながら、作っ
ていきます。最初は、何も分からずどうなることやら・・・
http://k.d.combzmail.jp/t/al4v/e048p8u0xosoa0bo3o1kM
╋━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■ 編集後記
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
◆再び せたすみえ です。
じんさん・千里の対談コラム最終回。いかがでしたか。
チームビルディング専門会社としてのの使命感があふれる
熱い内容でしたね。
▽まだ読んでいない方はこちらからどうぞ♪
チームビルディングイベントをつくる(4)チームワークプラス
http://k.d.combzmail.jp/t/al4v/e048q8u0xosoa0bo3oZpS
◆わたしがチームビルディングジャパンに参画したのは
会社を設立1年に満たない頃でした。
その2007年頃は一般的には「チームビルディング」という言葉が
まだあまり知られておりませんでした。
研修の導入パートで、
「チームビルディングという言葉を耳にしたことがある方?」と
質問させていただくと、挙がる手がまばらだったこと、
「チームビルディングを普及させたい」という使命感に
じんさんが燃えていたことなどを、
8年以上経った今でも鮮やかに思い出します。
◆時間の流れとともに、必要とされることが変わってきている
ということを、今号のコラムを読みながら感じました。
チームビルディングジャパンも、じん社長の使命感・熱い思いのもとに、
新たなビジョンに向かってスタートしている気がします。
◆さて、河村甚の連載コラム『 チームビルディングの話をしよう 』。
次回は社外から素敵な方をお迎えしてお伝えいたします。
先日その方を交えて、じんさんとわたしと三人で
対談からメルマガ掲載までどのように進めるかについて
ご相談させていただく機会をもちました。
話が響き合い、時間が許すならこのまま対談を始めてしまいたい、
……そんなワクワクがあふれる打ち合わせとなりました。
この方もまた、チームビルディングに熱い思いをお持ちの方です。
どうぞお楽しみに。
今号も最後までお読みいただきありがとうございました。
▽ご感想・ご意見等はこちらまで
tbj@teambuildingjapan.com
次回は 2015年 7月30日 にお届けします。
…─…─…─…─…─…─…─…─…─…─…─…─…─…─…─…─…
【 転送自由 】メルマガの内容がお役に立てそうな方がいらっしゃいまし
たら、ぜひ転送して差し上げてください。
——————————————————————
【 転載自由 】「チームビルディングジャパンによると…」と出典を明ら
かにしてくださいますようお願いいたします。
——————————————————————
▼【 バックナンバー 】
http://チームビルディング.net
——————————————————————
▼【 読者登録 】【 配信先変更 】【 (とても残念ですが)配信停止 】
http://k.d.combzmail.jp/t/al4v/e048r8u0xosoa0bo3o4ll
…─…─…─…─…─…─…─…─…─…─…─…─…─…─…─…─…
Copyright(c)2015 Team Building Japan Co., Ltd. All rights reserved.
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
発行元 (株)チームビルディングジャパン
http://www.teambuildingjapan.com
〒101-0062 東京都千代田区神田駿河台2-11-16 さいかち坂ビル403
Tel:03-5577-3938 Fax:03-5577-3987
代 表 取 締 役 河 村 甚
メルマガ編集長 瀬田すみ恵
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━