チームを支え上げるリーダーのあり方 |

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【チームビルディングマガジン】
?チームを支え上げるリーダーのあり方?

(株)チームビルディングジャパン
vol.52　2009.7.23

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こんにちは。チームビルディングジャパンせたすみえです。

いつもお読みくださりありがとうございます。
はじめましての方は、はじめまして*^-^*

「部下がすぐに頼ってくる。なんでも解決してもらえると思っている。
もっと自立してほしい。」

こんな悩みを立て続けに耳にしました。

人材育成をしつつ、結果も残さねばならないリーダーとして
どのようにあればよいのでしょうか。

リーダーに依存させるのではなく、かといって放任でもない。

チームを本気で支えるリーダーのあり方について
今号の『チームづくりレシピ』では以下の３つをご提案します。

●「絶対にやり遂げる！」といったゴール達成への本気の思いがある。
● 力で激論を封じない。きれいごとで激論から逃げない。
●「このチームならできる！」というチームへの強い信頼がある。
http://k.d.combzmail.jp/t/al4v/80codkx00fghnv535z

では本編スタートです。

——-INDEX———————————————–

■１■　河村甚連載コラム『チームづくりレシピ』
?チームを支え上げるリーダーのあり方?

■２■　ばんちょーのHave it your way!
?『アウトドアチームクッキング』?

■３■　講座・勉強会開催情報
?チームビルディング講座・勉強会のご案内?

■４■　ブログ情報
?スタッフが交替で更新しています?

■◇編集後記◇■
?安全基地があるからこそ挑戦できる?

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■１■　河村甚連載コラム　『チームづくりレシピ』
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?チームを支え上げるリーダーのあり方?

リーダーのあり方には多様なものがあります。パワーで引っ張って
行くボス型リーダーやメンバーを支えるコーチ型リーダーなど、人
によって様々です。「強く引っ張って行くリーダーが必要だ」と言
われたり、「もっと部下を活かせるコーチ型のリーダーであるべき
だ」と言われたりもします。

チームビルディングのファシリテーターもチームのリーダーではあ
りませんが、チームに対する接し方は様々です。ファシリテーター
のあり方として、私たちも大事にしているのは「チームの変化を本
気で支え上げる」ということ。これはリーダーのあり方としても大
事なことです。

《本文はこちら》
http://k.d.combzmail.jp/t/al4v/80coekx00fghnv535z

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■２■　ばんちょーのHave it your way!
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こんにちは！ばんしょうです。
今回で23回目となるばんちょーの『Have it your way!』
今回提案するプログラムは　今年社員旅行にぴったり♪
料理を通じてお互いの意外な一面を発見しよう！
『アウトドアチームクッキング』をご紹介します。

【本プログラムの特徴】
(1)北海道の大自然の中でダッチオーブンを使いアウトドアで豪快に
料理をする。
(2)オプションとして近郊の農家で使用する野菜の収穫体験をつける
ことができる。
(3)雨天の場合はホテル内の食堂で対応が可能
(4)普段は一緒にオフィスで働くメンバーが料理というカジュアルな
場を共有することでチームビルディング効果

プログラム詳細はこちら
→　http://k.d.combzmail.jp/t/al4v/80cofkx00fghnv535z

チームビルディングジャパンの体験学習プログラムは通常、非日常的な
空間と時間に身をおきチームで様々な課題に挑戦していくことが多いの
ですが、このプログラムは「食」という日常生活では欠かすことが出来
ないことを手間暇かけてチームで楽しむことが大きなテーマです。
最近は、忙しさゆえに食事を短縮してしまいがちな毎日ですが、このプ
ログラムを通して作るプロセスに贅沢に時間を掛け、会話を楽しみなが
ら食べてみる体験はいかがでしょうか？

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■３■　講座・勉強会のお知らせ・ご案内
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７月チームビルディング勉強会
?テーマ『対話ってなに？』?
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「対話」というキーワードが組織開発などの分野で使われています。
この勉強会も一種の対話の場です。チームビルディングのプログラム
でも対話を生み出して行きます。

「対話」と「雑談」とはどう違うのか？または同じなのか？対話の何
が良いのか？などについて「対話」しながら考えてゆきます。

■ 開催日時：2009年 7月28日(火) 19:00?21:00
■会場：ちよだプラットフォーム5F　会議室501
（東京都千代田区神田錦町3‐21）
http://k.d.combzmail.jp/t/al4v/80cogkx00fghnv535z
■参加費：3,000円（税込）
《詳細・お申込はこちら》
http://k.d.combzmail.jp/t/al4v/80cohkx00fghnv535z

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■４■　ブログ情報
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☆ 河村甚プライベートブログ【チームビルディング日記】
http://k.d.combzmail.jp/t/al4v/80coikx00fghnv535z
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☆ スタッフブログ【スタッフサークル！】
http://k.d.combzmail.jp/t/al4v/80cojkx00fghnv535z
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■■■◇　編集後記　◇■■■

再びせたすみえです。

自分には「安全基地」がある。

見守ってくれている人がいる。

本当に必要なときには、
必要なサポートを受けることができる。

そう感じられるときこそ

快適で居心地が良い場所をあとにして
挑戦できるではないでしょうか。

持っているチカラを発揮できるように

変化を避け、ぬるま湯に浸かったような快適さから
一歩踏み出せるように

ファシリテーターとしても
母親としても

わたしは「安全基地」のような場を提供したいと思っています。

今回も最後までお読みくださりありがとうございました*^-^*

◇《ご感想はこちらまで》
sumie_seta@teambuildingjapan.com (せた直通）
◇次回は 2009年 8月 6日にお届けいたします。

*–*–*–*–*–*–*–*–*–*–*–*–*–*–*–*–*–*–*–*–*–*–*

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Tel. 03-6479-8854 Fax. 050-3588-1839

代表取締役　河村　甚
メルマガ編集長　瀬田すみ恵
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