リーダーのビジョン


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◆◆◆◆  【チームビルディングマガジン】 vol.163
◆◆◆   http://www.teambuildingjapan.com/
◆◆                         2013.10.24
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こんにちは。
チームビルディングジャパン せたすみえ です。

いつもチームビルディング・マガジンをお読みいただき
ありがとうございます。

(はじめましての方は、はじめまして*^-^*)

みなさんの組織には「ビジョン」がありますか。

素晴らしいビジョンには、
各々のチームメンバーがイキイキと力を発揮し始める力があります。

今号の河村甚コラムでは、より良い組織づくりのために役立つ
ビジョンの掲げ方のポイントをご紹介します。

▼〔 リーダーのビジョン 〕
http://k.d.combzmail.jp/t/al4v/c0q9mfw0olodno2znwuzs

みなさまの組織づくりの一助になれば幸いです。

では、本編スタートです。

——-INDEX——————————————————

【1】 河村甚の連載コラム『 チームビルディング・ノート 』

【2】『 お知らせ 』

【3】『 編集後記 』

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■【1】 河村甚の連載コラム『 チームビルディング・ノート 』
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〔 リーダーのビジョン 〕

チームビルディングプログラムの中ではビジョン共有のためのセッショ
ンも良く使われますが、このビジョンや方針の掲げ方、それに対するリ
ーダーの在り方次第でその効果も大きく変わります。良い掲げ方、悪い
掲げ方があるのです。

今回はリーダーによるビジョンの掲げ方について考えてみましょう。

▼本文はこちら
http://k.d.combzmail.jp/t/al4v/c0q9nfw0olodno2znwyks

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■【2】 『 お知らせ 』
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第69回 チームビルディング・カフェ
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《 たき火ダイアログ 》
http://k.d.combzmail.jp/t/al4v/c0q9ofw0olodno2znwfQH

みなさんはキャンプ場などでたき火を囲んだご経験はありますか?
昨年11月に開催し、好評だったたき火ダイアログを今年も開催します。

たき火ダイアログとは、その名の通り、たき火を囲みながらみんなで
対話をする時間です。普段のチームビルディングジャパンの研修でも、
このたき火ダイアログはよく導入されています。

揺れる炎を見つめながら対話をすると、なぜだか自分の想いや価値観
を自然に口にすることができます。そんな不思議な時間をこの機会に
体験してみませんか。

温かい飲み物と焼きマシュマロを楽しみながら、ゆったりした時間を
過ごしましょう。みなさまのお越しをお待ちしております。

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【開催日時】2013年10月25日(金)18:30~20:30
【参 加 費】500円
【定  員】15名程度
【会  場】若洲海浜公園キャンプ場
東京都江東区若洲3-2-1
http://k.d.combzmail.jp/t/al4v/c0q9pfw0olodno2znwBry
※「若洲キャンプ場前」バス停前へお集まりください。
…─…─…─…─…─…─…─…──…─…─…─…─…─…─…─…

▼詳細・お申込はこちら
http://k.d.combzmail.jp/t/al4v/c0q9qfw0olodno2znwTDW

▼チームビルディング・カフェの開催お知らせメールを
受け取ることができます。登録はこちら
http://k.d.combzmail.jp/t/al4v/c0q9rfw0olodno2znwaW8

▼これまでのチームビルディング・カフェ情報はこちら
http://k.d.combzmail.jp/t/al4v/c0q9sfw0olodno2znwcnQ
どなたでも閲覧できますが、コメントを書き込む場合は
facebookのアカウントが必要となります

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■【3】 『 編集後記 』
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◆再び せたすみえ です。

今号のテーマは「ビジョン」の掲げ方でしたね。

▼河村甚コラム〔 リーダーのビジョン 〕
http://k.d.combzmail.jp/t/al4v/c0q9tfw0olodno2znwaGt

わたし自身、プライベートで続けてきている活動のビジョンを明確化し
活動を次のステージに発展させたいと考えている真っ最中。

実際に自分が置かれている状況を思い浮かべながら
興味深く読みました。

◆ビジョンは、明確化し掲げるまでの過程でも対話を重ねて
多くの関係者を巻き込みながらつくり上げていくべきものであると、
改めて感じるところがありました。

加えて、一度明確化したらそれで完成……という類のものではなく、
それを基に折に触れチームで対話を重ねていくことも不可欠ですね。

◆ビジョンに共感するメンバーそれぞれが集まって
自分の言葉でビジョンを語り合う。

そうすることでビジョンの本質ついての理解が深まりますし、
心を開いて率直に想いや感じたことを聴き合うことで
メンバー間の自己理解・他者理解につながり、
チーム内に親密感も育まれます。

◆優れたビジョンにはチームを動かす大きな力があります。

メンバーの心が動き、
自ら主体的に行動し始めたくなるようなビジョンを
チームづくりに活かしていきたいですね。

最後までお読みいただきありがとうございました。

▼ご感想・ご意見等をぜひお聴かせください
tbj@teambuildingjapan.com

次回は 2013年11月 7日 にお届けします。

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たら、ぜひ転送して差し上げてください。
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代 表 取 締 役  河 村 甚
メルマガ編集長  瀬田すみ恵
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