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◆◆◆◆ 【チームビルディングマガジン】 vol.170
◆◆◆ http://www.teambuildingjapan.com/
◆◆ 2014.1.30
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こんにちは。
チームビルディングジャパン せたすみえ です。
いつもチームビルディング・マガジンをお読みいただき
ありがとうございます。
（はじめましての方は、はじめまして*^-^*）
今号のテーマは、「内発的動機のために外からできること」です。
内発的動機とは、
賞罰に依存せず、好奇心や関心によってもたらされる動機づけのこと。
対して、義務、賞罰、強制などによってもたらされる動機づけは
外発的動機と呼ばれます。
今回の河村甚コラムでは、
チームメンバーの内発的動機を高めるために
リーダーとして何ができるのかについて考えていきます。
▼〔 内発的動機のために外からできること 〕
http://k.d.combzmail.jp/t/al4v/d05r2ps06nb5ooaq0wmWF
みなさまのチームづくりの一助になれば幸いです。
では、本編スタートです。
——-INDEX——————————————————
【１】 河村甚の連載コラム『 チームビルディング・ノート 』
【２】『 お知らせ 』
【３】『 編集後記 』
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■【１】 河村甚の連載コラム『 チームビルディング・ノート 』
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〔 内発的動機のために外からできること 〕
インセンティブや力によるコントロールではなく、自分の内側から生ま
れる内発的動機が大切だと言われ続けています。企業の中では管理職が
「部下のモチベーションを上げろ」と言われて、どうしたら良いのかわ
からず、「内発的動機が大切なのに管理職が外から何を言っても外発的
なものにしかならない」と苦労しているという話も聞きます。
しかし、チームメンバーの内発的動機を高めるために上司がどう係るの
かは非常に大きな役割を果たします。今回は、一人一人の内発的動機の
ために外からできることについて考えてみましょう。
▼本文はこちら
http://k.d.combzmail.jp/t/al4v/d05r3ps06nb5ooaq0w5hC
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■【２】 『 お知らせ 』
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ブログを更新しました
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【スタッフサークル！】スタッフブログ
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http://k.d.combzmail.jp/t/al4v/d05r4ps06nb5ooaq0wCzR
▼なんでチームビルディングジャパンにいるんだろう？
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posoです。来年のビジョンを語るＭＴＧをしてきました。おかげさ
まで、年々会社としても・個人としても成長を続けることが出来て
います。昨年は、ことある事にお祝いをしていました。それも売上
げが面白い語呂合わせを超えたら、みんなでパーティーをしていま
した。
http://k.d.combzmail.jp/t/al4v/d05r5ps06nb5ooaq0wFRv
▼モチベーション3.0 持続する「やる気!」をいかに引き出すか
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posoです。久々に、ゆっくりと本を読む時間ができました。今読ん
でいるのは、「モチベーション3.0 Drive 」最近、少し自分のモチ
ベーションが落ちてきているのが気になっていて、思わず手に取っ
てしまったモチベーションの本。
http://k.d.combzmail.jp/t/al4v/d05r6ps06nb5ooaq0wMfP
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■【３】 『 編集後記 』
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◆再び せたすみえ です。
「春の甲子園」選抜高等学校野球大会に出場する32校が
先週末決まりました。
そこでなんと、母校が甲子園に
「21世紀枠」で出場することになりました！
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▼ＮＨＫニュースWatch ?都立高で初 センバツ出場?
http://k.d.combzmail.jp/t/al4v/d05r7ps06nb5ooaq0w6Xm
センバツ高校野球。
困難な状況を克服した学校が対象となる「21世紀枠」で
東京の都立小山台高校が甲子園への切符を手にしました。
都立高校がセンバツに出場するのは初めてです。
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◆「21世紀枠」とは、
2001年第73回大会から導入された仕組みで、
秋季都道府県大会で原則ベスト16以上が条件とのこと。
困難な条件の克服など、戦力以外の特色を加味して
３校が選ばれるそうです。
◆在学していた約20年前は、
甲子園出場なんて夢のまた夢でした。
心が浮き立っているのはわたしだけではないようで、
高校の友人とはメールが飛び交い、
フェイスブック上でも情報が行き交っています。
後輩の快挙には、チームビルディング効果がありますね。
世代を超えてＯＧ・ＯＢの共通の話題となり
驚きや喜びの声と共につながりが生まれています。
◆一生の間でも、二度あるかどうかという機会です。
ぜひ甲子園に行って応援したいとワクワクしています。
この後抽選会を経て、開幕は3月21日。
日程が大丈夫でありますように！
最後までお読みいただきありがとうございました。
▼ご感想・ご意見等をぜひお聴かせください
tbj@teambuildingjapan.com
次回は 2014年 2月13日 にお届けします。
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たら、ぜひ転送して差し上げてください。
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