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チームビルディングマガジン
www.teambuildingjapan.com
338号　　　　　 2020.7.9
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こんにちは。チームビルディングジャパン瀬田すみ恵です。
チームビルディングマガジンをお読みいただき、ありがとうございます。
（はじめましての方は、はじめまして*^-^*）

河村甚コラム『 チームビルディング・バイブル 』は、
未知の課題に取り組むアプローチについて3回にわたってお伝えしています。

第1回は「未来を示すリーダーシップ
第2回は「未知の世界に適応して進化する方法」

そして最終回である今回は、「未知の課題を解決していくチームの特徴」です。

コロナ危機の今、チーム作りに取り組むみなさまのご参考になれば幸いです。

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■ 河村甚の『 チームビルディング・バイブル 』
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　未知の課題に取り組むアプローチ（3）
　 〜 未知の課題を解決していくチームの特徴 〜

未知の課題を解決するときに、どのようなチームがうまくいくのかについてはたくさんの研究がされています。
その一つ、集団的知性と呼ばれる、チームで未知の課題を解決する能力について調査したアニタ・ウーリーの研究の一つから結果を出すチームに共通する3つの特長をご紹介します。

1) 発言機会の平等性
2) 社会的感受性の高さ
3) 女性比率の高さ

▽ 本文はこちら
www.teambuildingjapan.com/column/b038.html?mm

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■ お知らせ
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テレワークによるコミュニケーション不足を解消！
おうちから参加できるオンラインチームビルディング研修
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〜相互理解・一体感を促進する体と頭を使ったチームビルディングプログラム〜

　　【 Oh! TEAM（おうちーむ）】
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www.teambuildingjapan.com/teambuilding-plus/remote-teambuilding/ohteam/

企業においてテレワーク（在宅ワーク）が急速に進むなかで「メンバー同士のコミュニケーション不足」「組織としての一体感不足を何とかしたい」というたくさんのご相談をいただいています。

日本国内のチームビルディング研修で定評のある2社がチームとなって共同開発しました。体感型のアクティビティを用いるチームビルディングジャパンと、ビジネスゲームで有名なHEART QUAKE。両社ともに日本中の多くの企業のチームビルディングをサポートしてきました。

「Oh! TEAM（おうちーむ）」は完全に在宅勤務のテレワーク環境向けにデザインされたプログラムです。対面で集まることなく、それぞれの自宅からオンラインで参加できます。

こんなときに・・・

・社内コミュニケーション活性化施策として
　テレワークによるコミュニケーション不足を感じている組織に実施するケース

・新しい部署の立ち上がり、組織のキックオフとして
　新しい部署や、新しい期のキックオフにおけるワークとして実施するケース

・内定者研修の相互理解ツールとして
　内定者同士のチームビルディングとして実施するケース

▼【 Oh! TEAM（おうちーむ）】詳細はこちら
www.teambuildingjapan.com/teambuilding-plus/remote-teambuilding/ohteam/

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■ 編集後記
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再び瀬田すみ恵です。

東京都では新型コロナ100人以上の
感染確認が続いています（7月8日現在）。

また、豪雨により九州を中心に
日本各地で多くの方が被害に遭われています。
心よりお見舞い申し上げます。

コロナ疲れと梅雨の不安定な天気で
体調を崩されている方も多いようです。
心身共にどうぞご自愛くださいませ。

次回は 2020年 7月23日にお届けします。

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メルマガ編集長　 瀬田すみ恵
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