【チームビルディングマガジン】介護とコミュニティづくり(6)日本流の介護、日本流のチームビルディング


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●● チームビルディングマガジン
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245号     2016.12.15
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こんにちは。チームビルディングジャパン せたすみえです。 
いつもチームビルディングマガジンをお読みいただき、ありがとうございます。
(はじめましての方は、はじめまして*^-^*)

すっかり寒くなってきましたね。
体調を崩しやすいこの季節。どうぞご自愛くださいませ。

さて、河村甚の『 チームビルディングの話をしよう 』。
小規模多機能・グループホーム「しゃくじいの庭」を運営されている安井英人さんと「介護とコミュニティづくり」をテーマにおこなってきた対談も、今回が最終回となりました。

  ▽「しゃくじいの庭」HP
  http://aoki-to-one.com/business/garden.html

今回のテーマは、安井さん&じんさんの対談の締めくくりにふさわしく、「日本流の介護、日本流のチームビルディング」。
www.teambuildingjapan.com/column/t045.html?mm

どうぞご覧ください。

 
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■ 河村甚の『 チームビルディングの話をしよう 』
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介護とコミュニティづくり(6)日本流の介護、日本流のチームビルディング

◆河村甚(以下 じん):介護事業所ってなにか違った仕組みで儲けたらだめなんですか?

◇安井英人(以下 安井さん):それは大丈夫ですよ。うちは社会福祉法人ではないので、社内に別の事業があって、そこにコミットする社員もいて…といったことももちろん全然問題ありません。実際に、うちは元々畳屋で、まだ扱ってますよ。

◆じん:僕は世の中給料低いけど社会にとって大事な仕事って、別事業で儲ければいいのではないかと思っちゃうんですよね。お役所頼みではなくて。

▼本文はこちら
www.teambuildingjapan.com/column/t045.html?mm

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■ お知らせ
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第83回 チームビルディング・カフェ 2016/12/22
年の瀬交流会 〜チームビルディング仲間をつくろう!〜
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チームビルディングに興味ある人が集まれば、特別なことやらなくても、お酒を飲んで話すだけで、交流するだけでとても楽しい時間になりそう!
…ということで、今回は、弊社オフィスで年の瀬交流会を行います。お酒を酌み交わしながら、チームビルディング仲間をつくりましょう!

▽お申込・詳細は、こちらからお願いいたします。
teambuilding.cafe/wsinfo/083.html

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【スタッフサークル!】スタッフブログ更新しました
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ameblo.jp/staffcircle/
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▼チームになるためにまず必要なこと(東條 飛鳥)
ameblo.jp/staffcircle/entry-12225348493.html
いいチームって何だろう?どうして自分たちの職場は連携がとれないのだろう?弊社にいらっしゃるお客様のお悩みでよくこのような声を耳にします。
6ヶ月のインターンシップを通じて発見したこと… 今日は私なりにチームになっていく上での基本なのではないかと感じたことについてお話したいなと思います。
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▼ホームページ“プチ”リニューアルのお知らせ
ameblo.jp/staffcircle/entry-12225928067.html
新年になる一足先に弊社はホームページを“プチ”リニューアルしました。というわけでリニューアルポイントの紹介をしていきたいと思います。
リニューアルポイントその1!チームビルディングイベント一覧に新たなプログラム「白樺GO!」、「白樺高原 謎解きバーベキュー」、「ゴミ拾い×チームビルディング」がアップされました!
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▼リフレクションシートのミーティング(松澤拓矢)
ameblo.jp/staffcircle/entry-12227893101.html
先日、オフィスで、こちらの三人でリフレクションシートについてミーティングを行ってました。
リフレクションとは、何か出来事や体験があったあとに、振り返り、それをまた次に反映させて行くことを言います。リフレクションシートはチームビルディングのプログラムでの体験の後にリフレクションをするときに使うシートです。
それを今後使うものを改善しようと話していたのですが、面白かったのは6月に入社したこうちゃんと、TBJでファシリテーターをやってきたじんさんのリフレクションシートについての前提の違いでした。
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▼ミッション・ビジョン・バリューをモノにしてみる(日比千里)
ameblo.jp/staffcircle/entry-12228021981.html
今日は、オフィスでこんなモノを作ってみました♪何かと言うと、会社のミッション・ビジョン・バリューをパネルにしたものです。会社のミッションやビジョン、バリューは、これまでの歴史の中で少しずつ内容が変わったり、表現が変化しているのですが、今年2016年の夏頃に、改めて一度作り直す作業を行いました。その時は、文章として「言葉」をまとめた後に、それを冊子化して「モノ」という形にしました。スタッフ1人1人が自分の冊子を持っています。
それをさらに見えるようにしたいな〜オフィスにいらっしゃる方にも自然に目に入るようにできないかな〜と思い、今日パネルを作ってみました♪
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■ 編集後記
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◆再び せたすみえ です。

全6回にわたってお送りしてきた安井さんとの対談「介護とコミュニティづくり」。
いかがだったでしょうか。

安井さんは、以前よりコミュニティづくりに関する情熱をお持ちの方でしたが
介護事業に転じた後も、その情熱は衰えるどころか
むしろどっしりと地に足をつけ、信念をもって
介護事業、そしてコミュニティづくりをされていることが
笑顔で、しかし熱く語る姿からひしひしと伝わってきました。

わたしも大変触発されました。
安井さん、本当にありがとうございました。

◆さて、次回からは

株式会社旅武者 代表取締役 山口和也氏
tabimusha.com/corporate/
をお招きして、対談をお届けします。

山口和也さんはご自身のグローバル経験を活かして
「海外ビジネス武者修行プログラム」 mushashugyo.jp/ 
を立ち上げ、運営されています。

実はじんさんも、ビジネスファシリテーターとして武者修行プログラムに参画しており、
そのご縁でふたりの対談が実現しました。

次回もどうぞお楽しみに。

▽ご感想・ご意見等はこちらまで
tbj@teambuildingjapan.com

次回は 2016年12月29日 にお届けします。

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