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チームビルディングマガジン
www.teambuildingjapan.com
337号 2020.6.25
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こんにちは。チームビルディングジャパン瀬田すみ恵です。
チームビルディングマガジンをお読みいただき、ありがとうございます。
（はじめましての方は、はじめまして*^-^*）
河村甚コラム『 チームビルディング・バイブル 』は、
未知の課題に取り組むアプローチについて3回にわたってお伝えしています。
第1回は“未来を示すリーダーシップ”についてでした。
今回は第2回“未知の世界に適応して進化する方法”です。
複雑な課題の答えを出すために役立つ4つの要素をご紹介します。
・異なる遺伝子を混ぜ合わせる
・突然変異を起こす
・たくさん世代交代する
・自然淘汰を起こす
コロナ危機の今、チーム作りに取り組むみなさまの
参考になりましたら幸いです。
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■ 河村甚の『 チームビルディング・バイブル 』
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未知の課題に取り組むアプローチ（2）
〜 未知の世界に適応して進化する方法 〜
誰も答えを知らない複雑な未知の課題を解決するためには、どうしたらベストな選択をし、より最適な方法を見つけることができるのでしょうか。
コンピューターでこのような複雑な課題の最適解を導き出す際に用いられている方法に「遺伝的アルゴリズム」があります。これは、生物の進化を模した方法です。
生物が環境に適応して進化し最適な個体が残っていくというプロセスは、コンピューターの計算だけでなく、私たちの日常の様々な選択や、複雑な課題の解決にも応用することができます。
複雑な課題の答えを出す方法には、以下のような要素があります。
・異なる遺伝子を混ぜ合わせる
・突然変異を起こす
・たくさん世代交代する
・自然淘汰を起こす
1つずつ説明していきましょう。
▽ 本文はこちら
www.teambuildingjapan.com/column/b037.html?mm
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■ お知らせ
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テレワークによるコミュニケーション不足を解消！
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企業においてテレワーク（在宅ワーク）が急速に進むなかで「メンバー同士のコミュニケーション不足」「組織としての一体感不足を何とかしたい」というたくさんのご相談をいただいています。
日本国内のチームビルディング研修で定評のある2社がチームとなって共同開発しました。体感型のアクティビティを用いるチームビルディングジャパンと、ビジネスゲームで有名なHEART QUAKE。両社ともに日本中の多くの企業のチームビルディングをサポートしてきました。
「Oh! TEAM（おうちーむ）」は完全に在宅勤務のテレワーク環境向けにデザインされたプログラムです。対面で集まることなく、それぞれの自宅からオンラインで参加できます。
こんなときに・・・
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テレワークによるコミュニケーション不足を感じている組織に実施するケース
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■ 編集後記
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再び瀬田すみ恵です。
河村甚コラム「未知の課題に取り組むアプローチ」。
今回は“未知の世界に適応して進化する方法”でした。
コロナの影響により、これまでの
ビジネスのやり方が通用しなくなったり、
働き方や仕事の進め方が変化しています。
異なる遺伝子を混ぜ合わせる
突然変異を起こす
たくさん世代交代をする
自然淘汰を起こす・・・
これらを意識しながら、私自身も変化すべく
試行錯誤していきたいと思います。
次回は 2020年 7月 9日にお届けします。
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