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チームビルディングマガジン
www.teambuildingjapan.com
339号 2020.7.23
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こんにちは。チームビルディングジャパン瀬田すみ恵です。
チームビルディングマガジンをお読みいただき、ありがとうございます。
（はじめましての方は、はじめまして*^-^*）
チームビルディングジャパンでは、5月30日に『【オンライン】チームビルディング講座 1人から始められるチームイノベーター入門』を開催しました。
www.teambuildingjapan.com/seminar/teaminnovator20200530/
単なる講座ではなく、一人ひとりの小さな日常が変わることからチームが変わることを信じ、日常の行動をコツコツとやっている実践者の集まりとなっています。
河村甚コラム『 チームビルディング・バイブル 』は、上記講座でもお伝えした河村のレクチャーを前後編に分けてお伝えいたします。
前編は、1人の行動からチームを変えるための前提となる考え方や、チームづくりをおこなうときのポイントを、そして後編は、日常の当たり前を変えていくために参考になる3つの考え方をご紹介します。
コロナ危機の今、チームづくりに取り組むみなさまのご参考になれば幸いです。
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■ 河村甚の『 チームビルディング・バイブル 』
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〜 ひとりの小さな行動が組織を変える 〜
社会環境は大きく変わりました。社会やビジネス環境の変化のスピードが格段に早くなリました。また、組織よりもその中にいる一人ひとりの個が大切にされる社会になりました。
このような社会環境ではフラット型組織の方が生き延びていくのに適しており、ピラミッド型に縛られた組織構造で困っている人たちが多くいます。
組織づくりがうまくいかない理由が、組織構造が環境に合っていないことなのなら、組織構造を変えればよさそうなものですが、そう簡単ではありません。根付いた組織文化はなかなか変わらないのです。
組織構造を変えるのは大変ですが、どの立場の人でも自らチームづくりを始めることができます。
誰かが変えてくれるのを待っていては変化は起こりません。たった一人の本気の思いから組織づくりを始めることができる道筋をご紹介します。
チームづくりを始めるときに知っておきたいポイントが2つあります。
1つ目は、「組織文化がチームをつくっていく」ということ、
2つ目は、「日常の行動やあり方が習慣化、定着化して組織文化が生まれる」ということです。
▽ 本文はこちら
www.teambuildingjapan.com/column/b039.html?mm
▼動画派の方はこちら
【3分チームビルディング】組織文化を育てる、日常の小さな行動
https://youtu.be/UtcehyR7R-U
▽ほかにも続々！チャンネル登録よろしくお願いします▽
【3分チームビルディング】相手の名前を呼ぶ 〜テレワーク・オンラインのチームをつなぐ習慣１〜
https://youtu.be/V09ppZC91As
【3分チームビルディング】感謝を伝える 〜テレワーク・オンラインのチームをつなぐ習慣２〜
https://youtu.be/i2LKKXv_5Ao
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■ 編集後記
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再び瀬田すみ恵です。
オンラインでの学びの場は、
コロナ以前からすでにありましたが、
コロナを機にオンライン研修・授業や
オンラインでの集まりが一気に広まり、
一般的になりました。
対面接触を避け、オンラインでワークショップを
するようになって数カ月が経って感じるのは
・・・参加者のみなさんのオンライン慣れがすごい！
話し合った内容をリアルタイムでまとめて
さっと画面共有しながら発表することも、
お手のもの。
技術面では以前からすでにあったものが、
コロナを機に組織文化になったようです。
こうして話し合いや学びの新しいスタイルが
でき上っていくのだなぁと感じています。
次回は 2020年 8月 6日にお届けします。
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メルマガ編集長 瀬田すみ恵
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