【チームビルディングマガジン】雑談を効果的に活かす

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チームビルディングマガジン
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357号      2021.4.1
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こんにちは。チームビルディングジャパン瀬田すみ恵です。
お読みいただきありがとうございます。
(はじめましての方は、はじめまして*^-^*)

テレワークが普及するにつれて、減っているのが「雑談」です。

「上司の雑談に付き合わなくて済むようになって
 むしろ仕事が捗るようになった」なんて側面もあるかもしれませんが、

チーム内の円滑なコミュニケーションのためには、
意味のある、価値ある雑談が存在するのも事実です。

例えば、雑談はお互いの心の距離を近づけますし、
共通体験の後のリフレクション的雑談はチーム学習にも効果的です。

新しい発想を生み出そうとするなら、気兼ねなく話せる
寛容な場を作ることが欠かせないでしょう。

今号の河村甚コラム『 チームビルディング・バイブル 』では、
雑談を効果的に活かすためのコツをお伝えします。

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■ 河村甚の『 チームビルディング・バイブル 』
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 〜 雑談を効果的に活かす 〜

最近、「雑談が無くなったんだよね」というお悩みをよく聞きます。
 
・テレワークが増えるにつれて、実際に顔を合わせることが少なくなり、雑談レベルでちょっと知りたいことを聞く機会がなくなってしまった

・オフィス勤務のときのように一緒にランチに行ったりすることもなくなってしまい、
新しいメンバーがどういう人なのかわからなくなってしまった

というようなことが起こっているようです。
 
雑談の場が減って、なんとなくこのままではまずい、と感じられているけれど、その理由を訊かれるとうまく答えられない…という人もすくなくないのではないでしょうか。
今回は、組織づくりにおける「雑談」の価値や効果とは何なのか考えていきましょう。

▽ 本文はこちら
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私たちは、先の見えない状況の今こそ、少しでもチームビルディングを通じて社会の役に立ちたいと考えています。ぜひたくさんのご応募お待ちしています!

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■ 編集後記
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ふたたび瀬田すみ恵です。

チームビルディングジャパンは、2006年の創業以来、
主に対面での研修を通じて、チームビルディングを
伝え広めることに力を注いできました。

 密集してチーム課題に取り組み、
 膝を突き合わせ密接して話し合う。

達成感と一体感を重視した「密」な従来型の研修は
2020年、コロナ禍により実施できない状況に陥りました。

「先の見えない環境の今だからこそ、少しでも
 チームビルディングを通じて社会の役に立ちたい」

「リモート環境でも活用できるチームビルディングを
 必要としている方々にお伝えしたい」

より多くの人たちに、より気軽にチームビルディングを
お届けするための一つのカタチとして、オンライン講座
『リモート・チームビルディング基礎コース』は生まれました。
河村甚の思いが詰まった、渾身の作となっております。

いつもこのメルマガをお読みいただいているメルマガ読者のみなさんに
日頃の感謝を込めまして(抽選なのが誠に恐縮ですが)、
無料クーポンをプレゼントさせていただけることになりました。

お名前と、無料クーポンのお届け先であるメールアドレスの入力だけで
応募完了です。たくさんの方にご応募いただけると嬉しいです。
(自由記述欄にメッセージを一言残していただけたら、もっと嬉しいです)
ご応募お待ちしています。

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