話し合い方にこだわりを持つ


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◆◆◆◆  【チームビルディングマガジン】 vol.64
◆◆◆ http://www.teambuildingjapan.com/
◆◆                           2010.1.7
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こんにちは。今年は寅年。年オンナの
チームビルディングジャパン せたすみえ です。

いつもお読みくださりありがとうございます。
はじめましての方は、はじめまして*^-^*

遅ればせながら、あけましておめでとうございます。

本年もみなさまのご要望に添えますよう
スタッフが総力を挙げて仕事に邁進する所存でございますので、

なにとぞ一層のご支援を賜りますよう、
心よりお願い申し上げますm(^-^)m

チームビルディングジャパンでは、スタッフがそれぞれ
個人の2010年抱負を掲げました。

長くなりますので、
編集後記でご紹介しますね。

まずは今年も『チームづくりレシピ』!
http://k.d.combzmail.jp/t/al4v/909o2uu0kg85n80ekl
今号は「話し合い方にこだわりを持つ」ことについてです。

“話し合い方”に、
こだわりは持っていらっしゃいますか?

『一般的には話し合いはただの話し合いで、
そこに「話し合い方」があると思われていません。
ましてや話し合い方がその成果に大きな影響を及ぼすとは
考えられていません。ところが、話し合い方しだいで
その話し合いの時間が無駄な時間になってしまったり、
大きな価値を生む時間になったりと、大きな影響を及ぼします。』

(『チームづくりレシピ』より
http://k.d.combzmail.jp/t/al4v/909o3uu0kg85n80ekl

では 本編スタートです。

——-INDEX———————————————————-

■1■ チームづくりレシピ

■2■ ばんちょーのHave it your way!

■3■ 講座・勉強会のご案内

■4■ 最新ブログ情報

■◇■ 編集後記

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■1■ チームづくりレシピ
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◇◆ 話し合い方にこだわりを持つ ◆◇

チームビルディングジャパンは日常起こりうることの多様な疑似体験に富
んだ「アクティビティ」と、ファシリテーションを基本とした多様な「話
し合い方」の組み合わせでプログラムを構成しています。アクティビティ
は日常の場面では全く必要とされないような疑似体験を行うため、見た目
にもインパクトがあり、印象にも残りやすいものです。もう一方の「話し
合い方」の方は見た目には分かりづらく、ただ当たり前の話し合いをして
いるように見えます。しかし、この話し合い方にも私たちは強いこだわり
を持っています。

そのこだわりとは……?《本文はこちら》
http://k.d.combzmail.jp/t/al4v/909o4uu0kg85n80ekl

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■2■ ばんちょーのHave it your way!
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◇◆ ビジョンを浸透させる ◆◇

あけましておめでとうございます。ばんしょうです。
去る2009年12月24(木)、チームビルディングジャパンの2010年キックオフ
が行われました。前回のメルマガでお伝えした通り、2010年のキックオフ
は前年の反省を活かし事前にビジョン・ミーティングを行いました。

※前回のビジョン・ミーティングの詳細はこちらから
http://k.d.combzmail.jp/t/al4v/909o5uu0kg85n80ekl

しかし、今年のキックオフは何かが違うと胸騒ぎがしていた予想通り事件
が起こりました・・・《続きはこちら》
http://k.d.combzmail.jp/t/al4v/909o6uu0kg85n80ekl

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■3■ 講座・勉強会のご案内
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┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓
┃【無料】体験型!経営者様・人材育成ご担当者様向けセミナー  ┃
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛
「チームビルディングプログラムって実際どんなことをするの?」
「どんな効果が期待できる?」「実際にプログラムを体験してみたい」
という経営者様・人材育成ご担当者様向けの体験セミナーです。

【開催日時】2010年2月17日(水) 13:30~16:30
【定  員】20名(先着順にて定員に達し次第締め切り)
【対  象】経営者様、人材育成ご担当者様
【参 加 費】無料
【会  場】ちよだプラットフォーム 5F 会議室506
(東京都千代田区神田錦町3‐21)
http://k.d.combzmail.jp/t/al4v/909o7uu0kg85n80ekl
《詳細・お申込はこちら》
http://k.d.combzmail.jp/t/al4v/909o8uu0kg85n80ekl

┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓
┃1月 チームビルディング勉強会 ┃
┃ ◇◆ 相手を理解するために一番大事なこと ◆◇ ┃
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛
相手を理解することが重要だと言われますが、それは簡単なことではあり
ません。色々な診断ツールなどを用いても、理解を促進するために非常に
有効ですが、それだけで完全に相手を理解できるわけではありません。
理解することは本当に重要なことなのか? また、どこまで理解すれば理
解したことになるのか?などを対話形式で話し合い、考える勉強会です。

【開催日時】2010年1月26日(火) 19:00~21:00
【参 加 費】3,000円(税込)
【会  場】ちよだプラットフォーム5F 会議室502
(東京都千代田区神田錦町3‐21)
http://k.d.combzmail.jp/t/al4v/909o9uu0kg85n80ekl
《詳細・お申込はこちら》
http://k.d.combzmail.jp/t/al4v/909oauu0kg85n80ekl
◇いつも申し込みそびれてしまうという方へ
↓一週間前にお知らせメールを受け取る↓
http://k.d.combzmail.jp/t/al4v/909obuu0kg85n80ekl

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■4■ 最新ブログ情報
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┃チームビルディング日記┃ 社長:河村甚のプライベートブログ
┗━━━━━━━━━━━┛============================================
http://k.d.combzmail.jp/t/al4v/909ocuu0kg85n80ekl

◆節目を迎える
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節目を節目としてきちんと認識するためにもキックオフや前期のリフレク
ション、目標/ゴールの再設定で全員がゴールと思いのベクトルを合わせ
て行く事が大事。
http://k.d.combzmail.jp/t/al4v/909oduu0kg85n80ekl

┏━━━━━━━━━━━┓============================================
┃ スタッフサークル! ┃ スタッフブログ
┗━━━━━━━━━━━┛============================================
http://k.d.combzmail.jp/t/al4v/909oeuu0kg85n80ekl

◆あけおめブログ
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明けましておめでとうございます。TBJも今日から仕事始め。でも…い
つものように、バリバリ・ピリピリモードではなく(?)ゆったりと時間
が流れています。
http://k.d.combzmail.jp/t/al4v/909ofuu0kg85n80ekl

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■◇■ 編集後記
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再び せたすみえです。

チームビルディングジャパンスタッフが
2010の抱負をここで宣言します!

スタッフ一同、本年もよろしくお願いします。

◆河村甚(じん) http://k.d.combzmail.jp/t/al4v/909oguu0kg85n80ekl
去年の自分たちの頑張りは40点くらい。頑張ったし、成果も上げたけど、
まだまだ全力じゃない。もっと力があるし、まだ力を出せる。2010年、
何をすれば良いかは見えている。それを実践して、形にしてゆく。そんな
2010年、河村甚のテーマは「なにがなんでも」です。……
http://k.d.combzmail.jp/t/al4v/909ohuu0kg85n80ekl

◆吉田和美(かずみ) http://k.d.combzmail.jp/t/al4v/909oiuu0kg85n80ekl
今年は新たなるチャレンジ!!今までとは全く違った趣向のもの、興味が
持てなかった事、知らなかった事にチャレンジする気満々。おみくじに後
押しされる言葉が。「旅立吉、そしようごと勝つ、望みごとかなう、何事
も春に初むへし」さてさて、どこに旅立とうかなぁ~
http://k.d.combzmail.jp/t/al4v/909ojuu0kg85n80ekl

◆松澤拓矢(ハル) http://k.d.combzmail.jp/t/al4v/909okuu0kg85n80ekl
昨年よりTBJに入社し、チームビルディングや人材育成に関することを
たくさん学ぶことができました。人と関わり、元気にする仕事をしたいと
いう期待通りの充実した日々を過ごしています。今年もっと頑張っていき
たいことは「伝わるように、伝えられること」。学びたいこととしては、
今年はOSTやAIなんかにも手が出せるといいな……
http://k.d.combzmail.jp/t/al4v/909oluu0kg85n80ekl

◆萬正直子(ばんちゃん)
今年の抱負は2つ。
『続・忍耐』自分で決めた目標を達成するために、ぐちぐち不平、不満そ
れといいわけを言わないこと。
『誠実』仕事、お客さま、普段一緒に仕事をしているメンバーにそして自
分自身に誠実でありたいと思います。……
http://k.d.combzmail.jp/t/al4v/909omuu0kg85n80ekl

◆近藤卓也(poso)
・ブログを2日に1本アップする
・ファシリテートの手法を身につける ⇒社内勉強会を開くぞ!
・TBJのことを広く世間に認知させる ⇒TBJの広報マンになる
http://k.d.combzmail.jp/t/al4v/909onuu0kg85n80ekl

◆瀬田すみ恵(すみえ) http://k.d.combzmail.jp/t/al4v/909oouu0kg85n80ekl
今年のキーワードは【ラーニング・オーガニゼーション:学習する組織】。
学びを深めつつ、同時進行で身近な行動につなげていきたい。
・チームビルディングジャパンで実践!
・子育てのヨロコビを大切にしながら、同時にイキイキ働くことを目指す
ママが学習し合うコミュニティを発足させて、ここでも実践!
・もちろん、家庭でも実践!
http://k.d.combzmail.jp/t/al4v/909opuu0kg85n80ekl

今回も最後までお読みいただき ありがとうございました*^-^*

次回は 2010年 1月21日 にお届けします。

ご感想お待ちしています》 sumie_seta@teambuildingjapan.com (せた直通)
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〒101-0047 東京都千代田区内神田1-1-5-408
Tel. 03-6479-8854 Fax. 050-3588-1839

代 表 取 締 役 河村  甚
メルマガ編集長 瀬田すみ恵
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