【10/31無料体験会】デール・カーネギー流 ダイバーシティプログラム
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TEAM BUILDING MAGAZINE
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467号 2025.10.9
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河村甚コラム「チームの社会科」では、組織づくりに取り組むみなさんにぜひ知っておいていただきたい社会で起こっている変化や事実をチームビルディング視点で河村が解説します。
今回のコラムでは、私たちが生きるこの社会、そして企業の組織において、今最も重要だと考えられている「繋がり」の力についてお話ししたいと思います。
社会の変化に適応できる力を付けていきましょう。
□■ 河村甚の『 チームの社会科 』 ■□
ニューロダイバーシティって何？“違い”が強みになる職場の新しい常識
近年、「ニューロダイバーシティ」という言葉を耳にする機会が増えてきました。発達障害や注意欠陥、感覚の違いなど、脳の特性による多様性を理解し、組織で活かそうという考え方です。
ニューロダイバーシティは単なる個性の話ではありません。組織の文化や習慣に大きな影響を与え、チームのパフォーマンスを左右する重要な要素です。
私たちは、つい「みんな同じであること」を前提にしてしまいます。しかし、ニューロダイバーシティの視点では、重要なのは 一人ひとりが異なる当たり前を持っていることを認識すること です。人の脳や感覚、思考のパターンは千差万別であり、違いは「間違い」ではありません。むしろ違いを理解し、受け入れることで、他者を攻撃するのではなく協力し合える社会や組織が育ちます。
組織の中でニューロダイバーシティを生かすためには、まず 個別化 が欠かせません。例えば、会議では発言のタイミングや方法を個々に合わせる、仕事の進め方や役割分担を柔軟に調整する、評価やフィードバックも一律ではなく個人の特性に沿って行う――こうした小さな工夫の積み重ねが、チーム全体の力を引き出します。「違いは間違いではない」という前提があると、互いの強みを活かし、弱みを補い合う文化が自然に生まれます。
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□■ 無料体験会案内 ■□
【無料体験会】デール・カーネギー流 ダイバーシティプログラム
▶詳細・お申込みはこちら
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【こんな方におすすめ】
●経営者・部門長・グループ会社トップ間のコミュニケーション課題を感じてい
る方
●次世代リーダー育成や組織開発のご担当者
●ダイバーシティ推進担当の方
【開催概要】
●日時：2025年10月31日(金) 10:00〜17:00
●会場：リソルの森（千葉県長生郡長柄町上野521-4）
JR外房線「誉田駅」南口より無料シャトルバス約20分
●定員：20名（最少催行人員10名）
●費用：無料（交通費・個人的支出は各自負担）
●申込締切：2025年10月24日(金) 17:00
※申込多数の場合は抽選。最少催行人数に満たない場合は中止となる場合がござ
います。
※同業他社の方の参加はお断りする場合がございます。
お申込みはこちら
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◆◆ 編集後記 ◆◆
瀬田すみ恵です。
「ダイバーシティが大切」と言われて久しいですが、実際に違いを組織の力に変えきれている企業は、まだ多くはありません。
チームビルディングジャパンが大切にしているのは、一人ひとりの「その人らしさ」を活かした組織づくりです。
今回ご案内した無料体験会は、
ダイバーシティを組織パフォーマンスに結びつける実践企業JTB、
人を尊重する力を系統的・体感的に学べるデール・カーネギー・トレーニング、
そして、体験と対話から実感を伴う学びを生み出すチームビルディングジャパン
――この3社で共同運営しています。
じんさんが約1時間のアクティビティとリフレクションを担当します。
焚火を囲む自己開示やアウトドアアクティビティを通じて「違いを力に変える感覚」を体験的につかんでいただけます。
なかなか他にはない実践的なプログラムですので、ぜひご参加ください。
もし当日ご都合が合わない場合も、この機会にぜひ一度ご連絡くださいね。
▼個別相談のお申込みはこちら
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『チームの社会科』を次回もお楽しみに。
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発行元：株式会社チームビルディングジャパン
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