◆◆◆◆◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
◆◆◆◆ 【チームビルディングマガジン】 vol.83
◆◆◆ http://www.teambuildingjapan.com/
◆◆ 2010.9.30
◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
こんにちは。一気に寒くなりましたね?。
チームビルディングジャパン せたすみえ です。
いつもお読みくださりありがとうございます。
はじめましての方は、はじめまして*^-^*
暑い暑い夏が終わったと思った途端、
今度は一気に晩秋のような気温。
なんだか“秋”が
どんどん短くなっているような気がします。
さて、今号の『チームづくりレシピ』は
前号「リーダーはなぜブレるのか？」
http://k.d.combzmail.jp/t/al4v/90fg6rx0og8sgdwsvm
の続編となります。
————————————————–
・旗を振り、進むべき道を示す。
多様なものをひとつにする機能。
————————————————–
・一人一人のメンバーが
最高のパフォーマンスを発揮できるよう支援する
ひとつの事実を多様に適応させる機能。
————————————————–
組織に必要なこれら２つの機能を、
河村がご説明していきます。
では 本編スタートです。
——-INDEX————————————————————
■１■ 河村甚の連載コラム『 チームづくりレシピ 』
■２■ 第37回チームビルディング勉強会報告
■３■ 講座・勉強会のご案内
■４■ 最新ブログ情報
■◇■ 編集後記
————————————————————————
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■１■ 河村甚の連載コラム『 チームづくりレシピ 』
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
◇◆ リーダーとマネージャー ◆◇
組織を語る上でリーダーやマネージャーについては避けて通れない課題です。
多くの場合に、実績が認められたり、年功序列によってリーダーやマネージャ
ーは選ばれて行きます。単なる役職としてのリーダーやマネージャーもあり、
その言葉の定義も様々です。
組織作りの観点から見ると、リーダー／マネージャーは肩書きや役職などとは
一切関係なく、組織に必要な２つの機能として見る事ができます。
組織に必要なリーダーとマネージャーの機能とは
・旗を振り、進むべき道を示すリーダー。多様なものをひとつにする機能。
・一人一人のメンバーが最高のパフォーマンスを発揮できるよう支援する
マネージャー。ひとつの事実を多様に適応させる機能。
〔↓本文はこちら↓〕
http://k.d.combzmail.jp/t/al4v/90fg7rx0og8sgdwsvm
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■２■ 第37回チームビルディング勉強会報告
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
◇◆ 成果につながる情報共有とは ◆◇
みなさんお久しぶりです。posoです。先日の勉強会の速報をお送りします。
参加者：２名 スタッフ：３名と、こじんまりとした雰囲気の中で
「成果につながる情報共有とは」について、ダイアローグをしました。
=情報共有って何のためにするのか=
「情報共有をした方がいいのは分かっているのだけれども」でも「できない」
「して欲しいと思っているのだけれども」でも「されない」
そんな思いから【情報共有って何のためにするのか】が一番大きなトピックに
なっていました。
〔↓本文はこちら↓〕
http://k.d.combzmail.jp/t/al4v/90fg8rx0og8sgdwsvm
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■３■ 講座・勉強会のご案内
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
◆ 11/10(水) 経営者様・人材育成ご担当者様向けセミナー
◆ 10/27(水) チームビルディング勉強会
┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓
【無料】体験型！経営者様・人材育成ご担当者様向けセミナー
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛
http://k.d.combzmail.jp/t/al4v/90fg9rx0og8sgdwsvm
今回は、大手電機メーカーの事例です。
技術研修と組み合わせた形で、弊社プログラムを導入していただいた、
企業のご担当者様をお招きします。
その効果や、導入の背景などをお話しいただきます。
【開催日時】2010年11月10日(水) 13:30?16:30(開場13:00)
【定 員】20名（先着順にて定員に達し次第締め切り）
【対 象】経営者様、人材育成ご担当者様
【参 加 費】無料
【会 場】ちよだプラットフォーム5F 会議室506
http://k.d.combzmail.jp/t/al4v/90fgarx0og8sgdwsvm
〔↓詳細・お申込はこちら↓〕
http://k.d.combzmail.jp/t/al4v/90fgbrx0og8sgdwsvm
┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓
第38回 チームビルディング勉強会
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛
http://k.d.combzmail.jp/t/al4v/90fgcrx0og8sgdwsvm
◇◆ メンバーの強みをどう見つけ、どう活かすのか？ ◆◇
よくメンバーの強みを生かすのがいいチームと言います。
しかし、強みっていったい何なんでしょう？
実務的でわかりやすい強みもあれば、
見えにくいけどチームを支える大事な強みもあります。
そんな強みをどう見つけ、どう扱うと、
メンバーの強みが活きてくるのでしょうか？
皆の経験を持ち寄りながら話しあいます。
【開催日時】2010年10月27日(水) 19:00?21:00
【参 加 費】3,000円（税込）
【会 場】ちよだプラットフォーム5F 会議室501
http://k.d.combzmail.jp/t/al4v/90fgdrx0og8sgdwsvm
〔↓詳細・お申込はこちら↓〕
http://k.d.combzmail.jp/t/al4v/90fgerx0og8sgdwsvm
◇いつも申し込みそびれてしまうという方へ
〔↓一週間前にお知らせメールを受け取る↓〕
http://k.d.combzmail.jp/t/al4v/90fgfrx0og8sgdwsvm
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■４■ 最新ブログ情報
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
┏━━━━━━━━━━━┓==============================================
チームビルディング日記 社長：河村甚のプライベートブログ
┗━━━━━━━━━━━┛==============================================
http://k.d.combzmail.jp/t/al4v/90fggrx0og8sgdwsvm
◇チームビルディング勉強会『成果につながる情報共有とは？』面白かったです
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
昨日のチームビルディング勉強会は『成果につながる情報共有とは？』という
現実的なテーマから始まって、巡り巡って深い本質について話し合う場となり
ました。情報共有はメンバー同士の認識のギャップを減らすために行うこと。
でもここでいう「情報」というものも色々なものがある。
http://k.d.combzmail.jp/t/al4v/90fghrx0og8sgdwsvm
◇ 馬から学ぶリーダーシップ
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
先週、那須野ヶ原ファームにて「馬から学ぶリーダーシップ」のプログラムが
ありました。馬の心理学などに基づいて、問題を抱える馬を直してしまう宮田
朋典先生のレクチャーに始まり、実際に馬とのコミュニケーションの取り方の
デモを見せてもらい、そして自分でも実際にロープを使って馬とのコミュニケ
ーションを取る体験をします。
http://k.d.combzmail.jp/t/al4v/90fgirx0og8sgdwsvm
┏━━━━━━━━━━━┓==============================================
スタッフサークル！ スタッフブログ
┗━━━━━━━━━━━┛==============================================
http://k.d.combzmail.jp/t/al4v/90fgjrx0og8sgdwsvm
◇【２】メーリングリスト上でのGoogleキュメントの使い方
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
ハルです。自分でも予想以上に１回目の更新から時間が空きましたが、多分こ
んなものなのでしょう。前回に引き続き、いろんな集まりのメーリングリスト
に参加したり、管理したりしている中で得た経験を書き出してみます。
今回はメーリングリスト上でのgoogleドキュメントの使い方について書きます。
http://k.d.combzmail.jp/t/al4v/90fgkrx0og8sgdwsvm
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■◇■ 編集後記
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
◆再び せたすみえです。
先日チームビルディングジャパンでは
「１ヵ月遅れだけれど創立記念を祝おう」ということで
〔アニバーサリー〕＋〔コアコンセプトミーティング〕
が行われました。
◆何かアクティビティをしよう！ということで行ったのが
水鉄砲合戦。
しかし、残念なことに当日は雨。
「ほんとにやるの!?」という声をよそに、
シンシンと冷える東京のとある公園で、
なぜか手には水鉄砲、そして水風船。
２チームに分かれバトル開始です。
◆今週１週間の業務を考えたら、
「絶対風邪をひいては困る！」。
防水仕様の服装で臨みました。が、
容赦なく顔面に浴びせかけられた水が
首から服の内側へ……。
外側は上下ゴアテックスで水を防いでいても、
内側から濡れるという有り様となりました(-_-;）
◆午後はオフィスに場所を移し、
チームビルディングジャパンのコアコンセプトや、
将来のあるべき姿について、まじめに話し合いました。
定期的に想いを共有する機会を設けるって、
やっぱり大切だなぁと感じました。
「そんなの当たり前でしょ」
とみんなが思っているようなことって、
案外ブレているものです。
折にふれ、口に出して共有し合うことが必要ですね。
◆「チームビルディングジャパンみたいなチームになりたい」
と言っていただけるような会社を目指して、
自分たちがチームビルディングを実践していきますので
みなさま、これからもよろしくお願いします。
今号も最後までお読みいただき、ありがとうございました。
ご感想お待ちしています。
sumie_seta@teambuildingjapan.com (せた直通)
次回は 2010年10月14日 にお届けします。
————————————————————————
【転送自由】メルマガの内容がお役に立てそうな方がいらっしゃいましたら
ぜひ転送して差し上げてください。
【転載自由】「チームビルディングジャパンによると…」と出典を明らかに
してくださいますようお願いいたします。
【バックナンバー】をご覧になりたい方はこちら↓
http://k.d.combzmail.jp/t/al4v/90fglrx0og8sgdwsvm
【読者登録】【配信先変更】【(とても残念ですが)配信停止】
ご希望の方はこちら↓
http://k.d.combzmail.jp/t/al4v/90fgmrx0og8sgdwsvm
Copyright(c) 2010 Team Building Japan Co., Ltd. All rights reserved.
————————————————————————
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
発行元 (株)チームビルディングジャパン
http://www.teambuildingjapan.com/
〒141-0031 東京都品川区西五反田2-11-15 五反田壱番館903
Tel. 03-6431-9237 Fax. 03-6431-9249
代 表 取 締 役 河 村 甚
メルマガ編集長 瀬田すみ恵
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
