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【チームビルディングマガジン】
?一人のコミットメントからチームは変わる?
(株)チームビルディングジャパン
vol.23 2008.6.12
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こんにちは。チームビルディングジャパン せたすみえ です。
いつもお読みくださりありがとうございます。
はじめましての方は、はじめまして*^-^*
「目標達成のためには、コミットすることが大切だ！」と言われます。
この「コミットメント」という言葉は、広い意味で使われているようですが、
チームビルディングジャパンでは
「本気で何かを成し遂げようと決める。
失敗することが想像できないほどの状態にする。」
ことをコミットメントとしてとらえています。
今回のレシピでは、組織としてのコミットメントを共有し達成してゆく
ための方法を考えていきます。
では本編スタートです☆
——-INDEX———————————————–
■１■ 河村甚連載コラム『チームづくりレシピ』
?一人のコミットメントからチームは変わる?
■２■ 講座・勉強会のお知らせ・ご案内
?チームビルディング体験講座開催?
■３■ 最新コラム・ブログ情報
?All Aboutコラム・スタッフブログ更新中☆?
■４■ 編集後記
?価値観の共有をしていますか?
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■１■ 河村甚連載コラム 『チームづくりレシピ』
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?一人のコミットメントからチームは変わる?
本気で何かを成し遂げようと決める。失敗することが想像できないほどの状態
にする。それがコミットメントです。
ただ目標を持つという事とコミットメントとは全く意味が違います。コミット
メントは必ず成し遂げるものであるのに対して、目標は達成できない場合もあ
ります。周りから見ると成し遂げるのが困難に見えるほどの事がコミットして
いる人にとっては逆に失敗することが信じがたいような状態になるのです。
（→本文はこちら) http://k.d.combzmail.jp/t/al4v/70vv9qx0bdfqi7xy6u
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■２■ お知らせ・ご案内
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◆◇◆ チームビルディング公開講座 ?野外体験学習? 開催 ◆◇◆
かねてより皆様からご要望をいただいておりました
野外体験学習型チームビルディング講座を開催いたします。
昨今雑誌などでも取り上げられている「チームビルディング」を
体験してみたい、理解を深めたいという方にお勧めです。
【※ご注意※】
今回の公開講座では撮影が入るため、
肖像権放棄に同意頂ける方のみご参加いただけます。
そのため今回に限り、参加費が半額となっております。
[参加費] 50,000円 ⇒半額の 25,000円
■ 日時：2008年7月24日（木） 10：00?16:30
■ 場所：都立夢の島公園 BunB東京スポーツ文化館
http://k.d.combzmail.jp/t/al4v/70vvaqx0bdfqi7xy6u
■ 参加費：50,000円 ⇒ 25,000円
詳細・申込はこちら→ http://k.d.combzmail.jp/t/al4v/70vvbqx0bdfqi7xy6u
◆◇◆◇◆ チームビルディング勉強会を定期開催しています ◆◇◆◇◆
６月テーマ
「夢中になる体験の仕組み」
「本気になること」や「夢中になること」は大事なチームビルディングの要素
です。今回の勉強会ではその仕組みについて考えていきます。
前半は 河村甚による「夢中になる仕組み」についてのミニセミナー。
後半は 参加者同士の対話を通してテーマについての理解を深めます。
■ 日時：2008年6月19日(木) 19:00?21:00
■ 場所：ちよだプラットフォーム5F 会議室506
http://k.d.combzmail.jp/t/al4v/70vvcqx0bdfqi7xy6u
■ 参加費：3,000-（税込）
詳細・申込はこちら→ http://k.d.combzmail.jp/t/al4v/70vvdqx0bdfqi7xy6u
★お知らせ 【７月からは第４火曜日開催】
チームビルディング勉強会の開催曜日が７月から変わります。
（６月まで)第３水曜日→(７月から)第４火曜日
≪今後の開催予定≫ ・７月勉強会 7/22(火) 19：00?21：00
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■３■ 最新コラム・ブログ情報
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☆ チームビルディング専門家 河村甚が【ALL ABOUT】コラム連載中!
http://k.d.combzmail.jp/t/al4v/70vveqx0bdfqi7xy6u
■Ｑ：社内コミュニケーションを研修で改善することは可能か
→Ａ：コミュニケーションを改善する研修
http://k.d.combzmail.jp/t/al4v/70vvfqx0bdfqi7xy6u
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☆ 河村甚プライベートブログ【チームビルディング日記】
http://k.d.combzmail.jp/t/al4v/70vvgqx0bdfqi7xy6u
■オーディオブックまとめ買い
http://k.d.combzmail.jp/t/al4v/70vvhqx0bdfqi7xy6u
■悲惨な現実よりも
http://k.d.combzmail.jp/t/al4v/70vviqx0bdfqi7xy6u
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☆ スタッフブログ【スタッフサークル！】
http://k.d.combzmail.jp/t/al4v/70vvjqx0bdfqi7xy6u
■チームのため？自分のため？
http://k.d.combzmail.jp/t/al4v/70vvkqx0bdfqi7xy6u
■MAKE SOMEONE’S DAY.
http://k.d.combzmail.jp/t/al4v/70vvlqx0bdfqi7xy6u
■余計な事をする
http://k.d.combzmail.jp/t/al4v/70vvmqx0bdfqi7xy6u
■スタッフサークルが長?い理由
http://k.d.combzmail.jp/t/al4v/70vvnqx0bdfqi7xy6u
■本気で参加者の成長を望むコーディネーター募集
http://k.d.combzmail.jp/t/al4v/70vvoqx0bdfqi7xy6u
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■４■ 編集後記
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再び せたすみえです。
最近チームビルディングジャパンでは
「コミットメント」がしばしば話題にのぼっています。
萬正が、「Commit!!!!!!!!!!!」
http://k.d.combzmail.jp/t/al4v/70vvpqx0bdfqi7xy6u
河村が、「コミットメントの力」
http://k.d.combzmail.jp/t/al4v/70vvqqx0bdfqi7xy6u
自分の目標や夢を明確にし、周りに伝えることは
実現・達成するために有効です。
それは周りの理解や支援、必要な情報が得られやすくなると同時に、
人に話すことで、目標達成に向けて行動するための意思が
揺るぎにくくなる状況を自ら作り出すことができるからです。
また、コミットメントが大きな力を発揮するためには、
目標が自分の価値観に合っているかどうかということも、
重要なポイントになります。
価値観に合ったものであれば、
達成を目指すプロセス自体がワクワクするものになりますし、
モチベーションを維持するために
余計なエネルギーを消耗することもありません。
今回のチームづくりレシピにこう書かれています。
「組織でコミットメントがきちんと機能している場合には
価値観の共有がまずきちんとなされている」
http://k.d.combzmail.jp/t/al4v/70vvrqx0bdfqi7xy6u
あなたの組織・チームでは、
チーム内での目標共有はきちんとできていますか。
そして、チームでは価値観の共有できていますか。
この機会に少し振り返ってみてくださいね?。
今回も最後まで読んでくださってありがとうございました。
次回は 2008年 6月26日 にお届けいたします。
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◇ご意見・ご感想をぜひお聞かせください。
◇ご質問もこちらからどうぞ
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メルマガ編集長 瀬田すみ恵
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