フォーカスの力


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◆◆◆◆  【チームビルディングマガジン】 vol.65
◆◆◆ http://www.teambuildingjapan.com/
◆◆                           2010.1.21
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こんにちは。チームビルディングジャパン せたすみえ です。

いつもお読みくださりありがとうございます。
はじめましての方は、はじめまして*^-^*

我が家の小3息子が興奮気味で下校してきました。
理科でおもしろい実験をしたとのこと。

よくよく内容を聴いてみると、
……おーっ、それは母もやったことがある!

虫眼鏡レンズで太陽の光を集め黒い紙に火をつける、
あの実験でした。

“太陽の光はそのまま受けても紙に火が点いたりはしません。
ただ暖かく感じるくらいです。
ところが、その暖かい光をレンズで集め、一点にフォーカスすると
激しく温度が上がり、煙が出て紙が燃えます。”
(チームづくりレシピ本文より
http://k.d.combzmail.jp/t/al4v/90ljywu0kg2cj33ekd

わたしも小学校の頃「おぉっ~!」と感動し、
親が持っていた(学校のモノよりもさらに大きな)虫眼鏡を使って
家でも黒い紙を燃やしまくっていたなぁ~と、
息子の話に耳を傾けながら、懐かしく思い出しました。

チームにも、「虫眼鏡+黒い紙」実験のように
フォーカスする力が大切です。

今号の『チームづくりレシピ』は、
http://k.d.combzmail.jp/t/al4v/90ljzwu0kg2cj33ekd

小さな一点に収束することで大きなエネルギーとなる、
“仲間が思いを一つにして、一つのゴールへ向かっていける力”

= 「フォーカスの力」

についてです。

では 本編スタートです。

——-INDEX———————————————————-

■1■ チームづくりレシピ

■2■ ばんちょーのHave it your way!

■3■ 講座・勉強会のご案内

■4■ 最新ブログ情報

■◇■ 編集後記

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■1■ チームづくりレシピ
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◇◆ フォーカスの力 ◆◇

組織には多様な人材が居ます。多様だからこそ、それぞれの異なる特性を
活かしあいながら全体の総和以上の成果を上げることができるのです。ど
んなに画一的に見える組織でもそうです。一人一人が別の人格であり、異
なる興味を持っていたり、特性を持っていたりします。
多様な人材が集まってもバラバラにならず、仲間が思いを一つにして、一
つのゴールへ向かっていける力、それがフォーカスの力です。

《本文はこちら》
http://k.d.combzmail.jp/t/al4v/90lj0wu0kg2cj33eld

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■2■ ばんちょーのHave it your way!
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◇◆ 『ビジョン・アシミレーション』 ◆◇

こんにちは。ようやく、正月気分が抜けてきたばんしょうです。(←遅い)
とは言いつつも、2010年の抱負もたて、清々しい気分で仕事がスタートで
きました。

さて、前回2回に渡ってここで紹介したTBJキックオフ・ミーティング
中での『ビジョン・アシミレーション』。
☆読んでいない方はぜひ以下のURLよりご覧ください☆
http://k.d.combzmail.jp/t/al4v/90lj1wu0kg2cj33eld

TBJでは2010年キックオフ・ミーティングの一環として取り入れました
が、それ以外でも取り入れるケースがあります。今回はその中の一つのケ
ースをご紹介します。

《続きはこちらから》
http://k.d.combzmail.jp/t/al4v/90lj2wu0kg2cj33eld

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■3■ 講座・勉強会のご案内
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┃【無料】体験型!経営者様・人材育成ご担当者様向けセミナー  ┃
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「チームビルディングプログラムって実際どんなことをするの?」
「どんな効果が期待できる?」「実際にプログラムを体験してみたい」
という経営者様・人材育成ご担当者様向けの体験セミナーです。

【開催日時】2010年2月17日(水) 13:30~16:30
【定  員】20名(先着順にて定員に達し次第締め切り)
【対  象】経営者様、人材育成ご担当者様
【参 加 費】無料
【会  場】ちよだプラットフォーム 5F 会議室506
(東京都千代田区神田錦町3‐21)
http://k.d.combzmail.jp/t/al4v/90lj3wu0kg2cj33eld
《詳細・お申込はこちら》
http://k.d.combzmail.jp/t/al4v/90lj4wu0kg2cj33eld

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┃1月 チームビルディング勉強会 ┃
┃ ◇◆ 相手を理解するために一番大事なこと ◆◇ ┃
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※1月の勉強会はおかげさまで【満席】となりました※
http://k.d.combzmail.jp/t/al4v/90lj5wu0kg2cj33eld
次回は 2/23(火) 開催です。

◇いつも申し込みそびれてしまうという方へ
↓一週間前にお知らせメールを受け取る↓
http://k.d.combzmail.jp/t/al4v/90lj6wu0kg2cj33eld

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■4■ 最新ブログ情報
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┃チームビルディング日記┃ 社長:河村甚のプライベートブログ
┗━━━━━━━━━━━┛============================================
http://k.d.combzmail.jp/t/al4v/90lj7wu0kg2cj33eld

◇「個人が会社でやるべきこと」と「個人が会社でやりたいこと」
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仕事は自分の時間や能力をお金と引き換えに切り売りするということじゃ
ない。自分の存在を表現し、世の中に貢献するための場であり、その貢献
の対価としてお金がもらえるということ。
http://k.d.combzmail.jp/t/al4v/90lj8wu0kg2cj33eld

◇アイデアを形にするために重要なこと(1)(2)
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物事を実現するために重要なこと、思いついたこと、アイデアなどを形に
するために重要なこと。
(1)それは「すぐに動いてみる」ということ。スピードが大事。
http://k.d.combzmail.jp/t/al4v/90lj9wu0kg2cj33eld
(2)それは「負けを認めない」ということ。
前回書いた「すぐに動いてみる 」よりも重要。
http://k.d.combzmail.jp/t/al4v/90ljawu0kg2cj33eld

◇3ヶ月後にあるべき姿を決める。
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
昨日はチームビルディングジャパンのネゴデー。3ヶ月間の目標をそれぞ
れの個人の活動に落とし込んでゆくこの機会は、会社のビジョンの共有、
確認やベクトル合わせの効果も高い。
http://k.d.combzmail.jp/t/al4v/90ljbwu0kg2cj33eld

┏━━━━━━━━━━━┓============================================
┃ スタッフサークル! ┃ スタッフブログ
┗━━━━━━━━━━━┛============================================
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◇便所飯と一人行動
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posoです。人の目を気にして、人とのつながりを求める大学生とOL。人
とのつながりに疲れ、一人に憧れる中高校生。人とつながっていることも、
一人でいることもどちらも大切なのですが、バランスが悪いと言うか…
http://k.d.combzmail.jp/t/al4v/90ljdwu0kg2cj33eld

◇お部屋探しは!
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posoです。TBJではオフィス探しをしています。池袋に行ったり、代々
木に行ったり、五反田に行ったり……こうやって物件を探していると「ほ
んとにいろいろな不動産屋さんがあるな~」と感じます。
http://k.d.combzmail.jp/t/al4v/90ljewu0kg2cj33eld

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■◇■ 編集後記
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再び せたすみえです。

■「日本一のチームビルディング会社になる」。
設立当初から掲げている目標です。

胸を張って“日本を代表するチームビルディング会社です!”

……とは、
残念ながらまだ言えません(T_T)

■実はここに大きな問題が。

「そもそも“日本一”とは、
何をもって日本一と言うのか?」

どのような日本一を目指しているのか、
どのような指標で“日本一”を測るのか、

チームビルディングジャパンの
スタッフ内でもブレがあるのです。

■Aしかない!と思っていたゴールでも、
進むうちにBという選択肢が見えてくる。
するとAなのか、またはBなのか
両者の狭間で揺らぐことはありますよね。

揺らぐこと自体は構わないと思うのです。
別のステップに上がったり、視野が広がったりしたからこそ、
選択肢が広がって揺らいでいるのですから。

大切なのは、
「どこにフォーカスしていいのか見えない場合には、
まずフォーカスすることで大きなエネルギーになる事を知ること。
そしてその焦点を探り続けること。」
(『チームづくりレシピ』より)
http://k.d.combzmail.jp/t/al4v/90ljfwu0kg2cj33eld

■「そもそもわたしたちにとって“日本一”とは」。

スタッフ全員が想いを真に共有し、共鳴して
明確な目標にフォーカスできたとき、
日本一に向けて、本当に熱く
燃え上がる集団になるのかも知れない。

一見遠回りのようにも見える
「“そもそも”について話し合う場」
の重要性を改めて考えたのでした。

今回も最後までお読みいただき ありがとうございました*^-^*
次回は 2010年 2月 4日 にお届けします。

ご感想お待ちしています》 sumie_seta@teambuildingjapan.com (せた直通)
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代 表 取 締 役 河村  甚
メルマガ編集長 瀬田すみ恵
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