自分の自由は自分の責任で選択する


チームビルディングジャパン◇HPお客様の声を更新◇
キリンホールディングス株式会社様導入事例をご覧いただけます
⇒⇒⇒ http://k.d.combzmail.jp/t/al4v/90br5ow0ngiapw37rg

◆◆◆◆◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
◆◆◆◆  【チームビルディングマガジン】 vol.76
◆◆◆ http://www.teambuildingjapan.com/
◆◆                           2010.6.24
◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

こんにちは。チームビルディングジャパン せたすみえ です。
梅雨の合間の青い空が、有難く感じる季節ですね。

いつもお読みくださりありがとうございます。
はじめましての方は、はじめまして*^-^*

今回ご紹介するのは、
一見不自由に見える中で、自由を得るためのステップです。

1)まず事実を認識する。
2)そこから最善の結果に至るための複数の選択肢を見つける。
3)選択肢から自分の行動を選ぶ。
4)自分の選んだ選択肢を行動に移す。

選択肢を見つけることで、
不自由な環境にコントロールされるのではなく、
自由な意志でコントロールすることができるようになります。

詳しくは■1■『 チームづくりレシピ 』で♪
http://k.d.combzmail.jp/t/al4v/90br7ow0ngiapw37rg

では 本編スタートです。

——-INDEX———————————————————-

■1■ 河村甚の連載コラム『 チームづくりレシピ 』

■2■ チームビルディングファシリテーター養成講座 速報!

■3■ 講座・勉強会のご案内

■4■ 最新ブログ情報

■◇■ 編集後記

———————————————————————-

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■1■ 河村甚の連載コラム『 チームづくりレシピ 』
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

◇◆ 自分の自由は自分の責任で選択する ◆◇

組織の中で仕事をしていれば、思うように行かない事もたくさんあります。
「全力で提案した企画が相手の理不尽な都合で却下されてしまった」「電車が
止まって大事な約束に遅れてしまった」など、自分のコントロールの範囲外で
起こる事は多々あります。組織のルールに縛られて、自由に仕事をさせてもら
えないという事も多々あります。

しかし、どんな場面でも「自分で選択をする」ということで、そこにある事実
の捉え方が変わります。単なる心の持ち方といった精神論ではなく、選択肢を
増やす事で実際に自分の意思で自由に選択できるようになります。

組織の不自由さに甘える事なく、責任を持って自由を選択することで組織全体
にも良い影響をもたらす事が出来ます。
〔↓本文はこちら↓〕
http://k.d.combzmail.jp/t/al4v/90br8ow0ngiapw37rg

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■2■ チームビルディングファシリテーター養成講座 速報!
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

◇◆ FT03『難課題の運営に挑む』 ~“達成”と“リスク”~ ◆◇

こんにちは。ばんしょうです。
梅雨入りしたのか?気持ちのいい青空が恋しい季節になりました。
カレンダー上では、ほぼ今年の半分が終わろうとしていることにびっくりです。

6/12(土)チームビルディングファシリテーター養成講座
(通称:FTP)に参加しました~。今回はその内容をご報告します。
〔↓本文はこちら↓〕
http://k.d.combzmail.jp/t/al4v/90br9ow0ngiapw37rg

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■3■ 講座・勉強会のご案内
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

◆ 7/21(水)【無料】体験型!経営者様・人材育成ご担当者様向けセミナー
◆ 7/28(水) チームビルディング勉強会

┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓
【無料】体験型!経営者様・人材育成ご担当者様向けセミナー

ゆとり世代への社員教育
~内定者研修から新入社員研修・メンター(先輩社員)教育まで~
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛
http://k.d.combzmail.jp/t/al4v/90braow0ngiapw37rg

2010年度の新入社員研修を振り返る中で
まじめだが、受け身である「ゆとり世代」の社員に「体験型研修」が効果的で
あり、ゆとり世代を現場で指導する先輩社員へのメンター教育が必要であるこ
とも認識されるようになりました。

今度の人事担当者セミナーは、「ゆとり世代への社員教育~内定者研修から新
入社員研修・先輩社員の教育まで~」がテーマです。
チームビルディング研修で何を身につけさせるのか。どのように先輩社員を意
識づけるのか。一連の新入社員研修の流れ中で、チームビルディング研修をど
のように組み込むのが効果的なのか。
国内製薬会社から外資系金融会社まで、幅広い企業でチームビルディング研修
のファシリテーターを担当してきた吉田和美が、「ゆとり世代」への新入社員
研修での事例の紹介と育て方を伝授いたします。

ファシリテーター吉田和美のプロフィールはこちら
http://k.d.combzmail.jp/t/al4v/90brbow0ngiapw37rg

【セミナーの3つのポイント】
1,実際にプログラムで行うアクティビティが体験できる。
2,チームビルディング導入における効果が分かる。
3,ファシリテーターへの質問も担当者様同士の意見交換も自由。

【開催日時】2010年7月21日(水) 13:30~16:30 (開場13:00)
【定  員】20名(先着順にて定員に達し次第締め切り)
【対  象】経営者様、人材育成ご担当者様
【参 加 費】無料
【会  場】ちよだプラットフォーム5F 会議室504
http://k.d.combzmail.jp/t/al4v/90brcow0ngiapw37rg
〔↓詳細・お申込はこちら↓〕
http://k.d.combzmail.jp/t/al4v/90brdow0ngiapw37rg

┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓
第35回 チームビルディング勉強会
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛
http://k.d.combzmail.jp/t/al4v/90breow0ngiapw37rg

◇◆ チームと責任 ◆◇

チームの仕事についての責任は誰が負うのでしょうか?リーダー?
直接担当しているメンバー?それとも全員の連帯責任?
責任の押し付け合いや誰か一人が責任を背負い込みすぎることなく、
チームがきちんと責任を負うためにはどうすれば良いのでしょうか?
対話の中で皆さんの経験を話しながら、学び合います。

【開催日時】2010年7月28日(水) 19:00~21:00
【参 加 費】3,000円(税込)
【会  場】ちよだプラットフォーム5F 会議室502
http://k.d.combzmail.jp/t/al4v/90brfow0ngiapw37rg
〔↓詳細・お申込はこちら↓〕
http://k.d.combzmail.jp/t/al4v/90brgow0ngiapw37rg
◇いつも申し込みそびれてしまうという方へ
〔↓一週間前にお知らせメールを受け取る↓〕
http://k.d.combzmail.jp/t/al4v/90brhow0ngiapw37rg

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■4■ 最新ブログ情報
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
┏━━━━━━━━━━━┓============================================
チームビルディング日記  社長:河村甚のプライベートブログ
┗━━━━━━━━━━━┛============================================
http://k.d.combzmail.jp/t/al4v/90briow0ngiapw37rg

◇ 最小不幸の社会
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
菅首相が就任時に話していた「最小不幸社会」という言葉、とてもキャッチー
で、引っかかるところもあり、考えさせられる。
http://k.d.combzmail.jp/t/al4v/90brjow0ngiapw37rg

◇ 結論と理由
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
結論が同じでもそこへいたる理由が違うという事がある。それでも結論が同じ
であれば合意できてしまったり、同じ考えかのように思い込んでしまうので、
相手に真意が伝わらなかったりする。
http://k.d.combzmail.jp/t/al4v/90brkow0ngiapw37rg

◇ 執念の帰還
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
小惑星の探査機「はやぶさ」が地球に帰ってきた。電波が途絶えて、交信でき
なくなってもあきらめなかった。知恵を絞って、広すぎる宇宙の闇の中からは
やぶさの電波を見つけて、地球に呼び戻した。
http://k.d.combzmail.jp/t/al4v/90brlow0ngiapw37rg

◇ ニュートラルな時間を持つ
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
昨晩、近所で1時間くらい散歩に行きました。散歩だとかドライブだとかの「
何かやっているんだけれど、やっている事に意識を集中しないで良い」という
ニュートラルな時間は自分にとってとても大事。
http://k.d.combzmail.jp/t/al4v/90brmow0ngiapw37rg

◇ お気に入りの道具、ロール紙スタンド
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
某北欧系家具屋で見つけました。いつでも書けるワクワクツール
http://k.d.combzmail.jp/t/al4v/90brnow0ngiapw37rg

┏━━━━━━━━━━━┓============================================
スタッフサークル!   スタッフブログ
┗━━━━━━━━━━━┛============================================
http://k.d.combzmail.jp/t/al4v/90broow0ngiapw37rg

◇ 明治大学 M-Navi学生委員会のみなさんとスカハン(近藤卓也:poso)
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
先日、学生にもスカハンを広めようプロジェクト(勝手に命名してみました)
として明治大学のM-Naviという委員会の学生さんに向けて、フォトスカ
ベンジャーハントをしてきました。
http://k.d.combzmail.jp/t/al4v/90brpow0ngiapw37rg

◇【1】メーリングリストの立ち上げ方の知恵(松澤拓矢:ハル)
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
この2年間、仕事ではなく数十のボランティアイベント企画に関わってきまし
た。気がつけば数十のメーリングリストに参加して、いくつも自分で管理をし
ていたりします。集まりの中でもそのあたりが得意だったりするので、メーリ
ングリストの整備をよくやります。そこで出てくるメーリングリストの使い方
について、何回かにわけて、自分が得た経験を書き出してみたいと思います。
http://k.d.combzmail.jp/t/al4v/90brqow0ngiapw37rg

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■◇■ 編集後記
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

■再び せたすみえです。

先日中3の娘が15歳の誕生日を迎えました。

中3といえば、わたしと夫が同級生だった頃。
娘がその歳になったなんて、なんだか感慨深いものがあります。

■その後 夫と5年間の交際を経て、子どもを授かり、

わたしは20歳・22歳・26歳で3人の子どもを産み、
子育てどっぷりの20代を過ごしました。

子どもを通じて友だちになったママ(=ママ友)からは、

「その歳で3人の子育てしてたなんてスゴいわ~。

わたしが26歳の頃は、結婚前で遊びまくってたわ~。
お金も時間も“自由”に使えたし。」

とよく言われます。

■確かに、今あの頃を振り返って考えてみると

独身時代を満喫していた友人たちと比べて
金銭的にも、時間的にも“不自由”な状態だったと思います。

でも、せっかく授かった子どもを産むこと、そして育てることは
夫と共に選んだ道だったので、

“不自由”だというよりも

「自分たちが選びたい道を“自由”に選ばせてもらって、
両親を始めとする周りの方々に支えられてきた」

という感謝の方が強いです。

これは子育てから得られる喜びや充実感が
思っていた以上に大きかったからかもしれません。

(ただ今考えると夫には申し訳ないのですが、
夫に比べてわたしの方が“不自由”だという不満は抱いていてたなー^-^;)

■自分のキャパシティを超えた問題に対しては、
複数の選択肢が考えられないこともあります。

「選択の余地が無い」と感じたときは、
周りに相談してみましょう。

「そんな選択肢もあるのか!」と視野を広げられると、
その中から自分で選択することができるようになります。

■自分で選んで、自分で責任を持つ。
自分の人生は自分で決める。

一見大変そうですが、周りのせいにするのではなく、
自分はどうしたいのか、何ができるのかという生き方を
楽しめるようになると感じています。

ご感想お待ちしています↓
sumie_seta@teambuildingjapan.com (せた直通)

次回は 2010年 7月 8日 にお届けします。
———————————————————————-
【転送自由】メルマガの内容がお役に立てそうな方がいらっしゃいましたら
ぜひ転送して差し上げてください。
【転載自由】「チームビルディングジャパンによると…」と出典を明らかに
してくださいますようお願いいたします。
【バックナンバー】をご覧になりたい方はこちら↓
http://k.d.combzmail.jp/t/al4v/90brrow0ngiapw37rg
【読者登録】【配信先変更】【(とても残念ですが)配信停止】
ご希望の方はこちら↓
http://k.d.combzmail.jp/t/al4v/90brsow0ngiapw37rg
Copyright(c) 2010 Team Building Japan Co., Ltd. All rights reserved.
———————————————————————-
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
発行元 (株)チームビルディングジャパン
http://www.teambuildingjapan.com/

〒141-0031 東京都品川区西五反田2-11-15 五反田壱番館903
Tel. 03-6431-9237 Fax. 03-6431-9249

代 表 取 締 役 河 村 甚
メルマガ編集長  瀬田すみ恵
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

コメントを残す

メールアドレスが公開されることはありません。 * が付いている欄は必須項目です

4 × 2 =