動物の群れのリーダーはどう動く?


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こんにちは。チームビルディングジャパン せたすみえ です。

いつもお読みくださりありがとうございます。
はじめましての方は、はじめまして*^-^*

今号は、【 馬 】との関係から
リーダーシップを考えてみようと思います。

人間が馬に対して敬意を表し、馬も人間に対して敬意を持つ。

そんな関係を築くことによって、

馬を鞭で打ったりしなくても、
一緒に障害に立ち向かえるようになるといいます。

実際に馬とのプログラムを行って来た河村も、
無事、一緒に障害を乗り越えられたようですよ^-^

「あなたのチームメンバーは、
あなたが障害へ向かう時に一緒に乗り越えてくれますか?」

では 本編スタートです。

——-INDEX————————————————————

■1■ 河村甚の連載コラム『 チームづくりレシピ 』

■2■ 【プロたま】プログラムのタマゴ

■3■ 講座・勉強会のご案内

■4■ 最新ブログ情報

■◇■ 編集後記

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■1■ 河村甚の連載コラム『 チームづくりレシピ 』
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◇◆ 動物の群れのリーダーはどう動く? ◆◇

野生の馬は群れを作って生きています。その群れのリーダーは人間のように上司
に選ばれてリーダーになるわけではありません。その行動によってリーダーと認
められるのです。馬を調教する専門家は、野生の馬の群れの観察から学び、その
群れのリーダーのマネをするところから馬を従える術を体系化して行ったそうで
す。馬のとのコミュニケーションについて専門家の話を聞くと、チームビルディ
ング理論にも繋がる色々な事が馬との関係作りの中でも行われていました。
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■2■ 【プロたま】プログラムのタマゴ
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◇◆ ビッグイシューの道端留学プログラム体験 ◆◇

こんにちは。ばんしょうです。先週、恵みの雨が降ったものの、本当に蒸し暑
い!!溶けてしまいそうです。

さて、メルマガにこの企画を載せ始めはや1年とちょっと。そもそも、TBJの
プログラムを色々なお客様に導入してほしいと思い、様々なシーンでの導入事例
を紹介してきました。

最近は外に出て、新プログラム企画のためにいろいろ体験しているので、その内
容を少し紹介したいなと思います。

今回はプログラム化に向けて体験したうちの一つ、ビッグイシューの道端留学プ
ログラムの様子をご紹介します。

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■3■ 講座・勉強会のご案内
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◆ 8/24(火)【養成講座】インストラクションスキルアップ講座 場づくり編
◆ 8/25(水) チームビルディング勉強会
◆ 9/ 1(水)【無料】体験型!経営者様・人材育成ご担当者様向けセミナー

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【養成講座】インストラクションスキルアップ
場づくり編 ~アイスブレイカー~
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3月、4月に開催されたアイスブレイカー講座が、好評につき、
インストラクションスキルアップ講座【場づくり編 】として、
装いも新たに、再び8月に開催の運びとなりました。

研修の冒頭に漂う、緊張した状態や、意見の言いづらい雰囲気に
困っていませんか?アイスブレイカーを導入することによって、
場が和み、活発に意見が出やすい雰囲気をつくることができます。

講座では、体験学習型研修ではもちろん、座学研修や会議での
アイスブレイカーを明日からでも運営できるよう、
講師の指導のもと参加者同士アクティビティ運営の練習を重ねます。
これから講師を目指す方や企業内トレーナーをしている方にもお薦めです。

今回の インストラクションスキルアップ講座【場づくり編 】では
瀬田すみ恵が講師兼ファシリテーターを務めます。
どうぞ奮ってご参加ください。

【開催日時】2010年 8月24日(火)10:00~17:00
【受 講 料】18,900円(税込)
【会  場】テンプスタッフ・テクノロジー セミナールーム
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第36回 チームビルディング勉強会
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【開催日時】2010年8月25日(水) 19:00~21:00
【参 加 費】3,000円(税込)
【会  場】ちよだプラットフォーム5F 会議室501
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〔↓詳細・お申込はこちら↓〕
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◇いつも申し込みそびれてしまうという方へ
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【無料】体験型!経営者様・人材育成ご担当者様向けセミナー
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「チームビルディングプログラムって実際どんなことをするの?」
「どんな効果が期待できる?」「実際にプログラムを体験してみたい」
という経営者様・人材育成ご担当者様向けの体験セミナーです。

【開催日時】2010年9月1日(水) 13:30~16:30(開場13:00)
【定  員】20名(先着順にて定員に達し次第締め切り)
【対  象】経営者様、人材育成ご担当者様
【参 加 費】無料
【会  場】ちよだプラットフォーム5F 会議室505、506
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■4■ 最新ブログ情報
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チームビルディング日記  社長:河村甚のプライベートブログ
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◇ 新入社員はゆとり世代?
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今年の新人から「ゆとり世代」と呼ばれたりして未知なるものと受け止められて
います。今年に限らず、これまでも毎年○○型といってステレオタイプ化されてい
ます。でもこれは実は入ってくる新人が悪いという事ではなくて、その新人を受
け入れる私たちの方に理由があるのです。
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◇ 猛暑に乗って
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
今年引っ越してきたチームビルディングジャパンのオフィスは窓が大きく、明る
いイメージにこだわってここに決めました。「夏になったら暑いだろうな」と何
となく想像をしていたものの、やっぱり暑いです。そんな事を思っていたら今日
の新聞広告にこんな物が・・・
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◇ 余計な事を相手のために
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
今日、ある打合せの前にオフィスからメールが入って「この後打合せの○○社さん
へのご提案に使えそうな資料、コンビニでプリントできるようにしておきまし
た」との連絡が。別に頼んでもいない事を、「今日はこれがあれば役に立つか
も」と考えてサポートしてくれる。余計な事をしてもらえるのは本当に嬉しい。
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◇ ガイアシンフォニー見に行って来ました
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
社会の日常に没入していると忘れてしまいそうな生物としての人間としての「あ
り方」について考えさせられる。こういった「あり方」はとても大事。でも人間
が築き上げてきた社会の中では全く見えなくなってしまう。自然の中に行くとそ
れが思い出される。たまに山の中に行って、リセットする時間は大事。
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■◇■ 編集後記
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◆再び せたすみえです。

わたしはまだ【 馬 】プログラム未体験。

河村が、馬から学べることを熱く語るのを聴きながら
早くファームに体験しに行きたいなぁと 思いをはせております。

◆河村からいろいろ話を聴く中で、
わたしのアンテナに引っかかったのが、

「野生の馬の群れのリーダーは、強い雄馬ではなく、
年をとった雌馬であることが多いんだって。」

同じ女性(?)として、これは聞き流せません。

◆肉食動物から子を守り、毎日生きられるだけの食べ物を確保し、
群れの安全を守る。

子育てを通して、安全を守ることに真剣になる中で、

生き延びるために、常に周囲を的確に把握し、
異常があれば素早く反応するチカラを高めていく。

結果として、

野生馬の中でリーダーとして認められるための【経験値】や
リーダーに必要な資質が上がっていく。

これって……人間のママと似てませんか^-^?

◆人間社会で乳幼児を育てているときは、
まるで社会的弱者のように感じたり、扱われたりすることもあります。

育休中のママは、職場に戻って本当に通用するのか、
今までのように働けるのかと不安を感じている方も少なくありません。

◆でもわたしは、産休・育休こそ、
組織でも役立つチカラを磨くチャンス! と考えています。

これは、せっかくの長期休みなのだから資格を取ろうとか、
そういうことだけではありません。

子育てに取り組むこと自体から得られる気づきや学び(そして喜び^-^)が、
本当に多いなぁと感じているのです。

(「もしドラ」の子育て主婦版は、絶対イケる!と思っているのですが…。

「もし子育て主婦がドラッカーの『マネジメント』を読んだら」。
どうでしょ^-^?)

◆編集後記を書いていたら、ますます
わたしも早くファームに行って馬に接してみたくなりました。

体験してきたら、またご報告しますね。

今号も最後までお読みいただき、ありがとうございました。
ご感想お待ちしています。
sumie_seta@teambuildingjapan.com (せた直通)

次回は 2010年 8月19日 にお届けします。
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代 表 取 締 役 河 村 甚
メルマガ編集長  瀬田すみ恵
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